เวลาไปสมัครงาน แล้วตอบคำถามแบบเรียลๆ มักจะเป็นคำตอบที่ไม่ถูกใจ (เจ้าของบริษัท) เวลาจะรับเข้าทำงานล่ะ สรุปชอบคำตอบเฟคๆหรอ

คือ สมัครงานแบบตอบคำถาม

เช่น เป้าหมายชีวิตของคุณคืออะไร?

ถ้าเราตอบ แบบ เรียลๆ ไม่เฟค ตอบเป็นตัวของตัวเองสุดๆ จะไม่ใช่คำตอบที่ เจ้าของบริษัทอยากรับทำงาน เช่น

(ตอบว่า (เป้าหมายชีวิต คือมีเงินเก็บซักก้อน แล้วไปใช้ชีวิตSlow life ไปเรื่อยๆ ไม่ต้องดิ้นรนทำงานจนตาย)


หรือ อนาคตตัวเองอีก5ปีทำอะไร

(ตอบ ก็คงทำงานแบบนี้แหละ เพราะไม่มีเงินจะไปลงทุนอะไร ไม่มีเงินเก็บ แล้วจะไปลงทุนอะไร?ก็คนมันยังไม่มีทุน จะไปลงทุนเพื่อ?ให้เจ้งหรอ? ถ้ามีเงินก็อาจจะเก็บไว้ก่อน ยังไม่อยากทำอะไร?)

นิสัยคุณ ข้อเสียคืออะไร?

(ตอบ ไม่ชอบสุงสิงกับใคร ชอบทำงานเรื่อยๆ คนเดียว ไม่วุ่นวาย ไม่เคยทำร้ายใครก่อน แต่ถ้ามาทำก่อน ก็พร้อมตอบโต้ทันที)

งานนอกเวลา คุณสามารถทำงานได้ไหม?

(ตอบว่า ได้นะ แต่ก็ต้องมีลิมิต ในงานด้วย เช่น เวลานอกเหนือการทำงาน เวลาวันหยุดส่วนตัว หรือเวลามืดค่ำ ก็ไม่ใช่เวลาที่จะคุยงาน โทรมาหลังเที่ยงคืน มันใช่เวลาคุยงานไหม? เจ้านายก็ต้องแยกแยะเวลาด้วย)


คือ เอาตรงๆๆ การตอบคำถามสมัครงาน เรามองว่า คำตอบที่เจ้าของบริษัทอยากได้ (ส่วนใหญ่เป็นคำตอบที่คนสมัครงาน เฟคเพื่อตอบให้โลกสวยดูดีงามไปหมด แต่ในโลกความจริง มันเป็นคำตอบที่แกล้งฝืนความจริงไว้)

สรุปสั้นๆๆ การทำงาน เราต้อง สตอร์ใช่ไหม? ถ้าเป็นคนตรงๆเรียลๆๆ ส่วนใหญ่ เจ้านายไม่ค่อยชอบ ใช่ไหม? สำหรับคนไทย



เพื่อนฝรั่งเราบอก (คำตอบที่เราตอบเรียลๆ ถ้าเป็นที่เมืองนอกเค้าโอเคมาก ชอบตัวตนของเราที่ชัดเจน กล้าพูดกล้าแสดงออกตรงๆ ฝรั่งเค้ายอมรับได้เรื่องนี้)

แต่พอเป็นเมืองไทย ตรงข้ามกันหมด การทำงานของนิสัยของคนไทย เป็นของตรงๆชัดเจนมากๆ จะดูไม่ดีทันที จริงไหม?