เห็นจากกระแส ที่
โลกการทำงานเดือด นายจ้างไม่เอา Gen Z ปฏิเสธตั้งแต่ยื่นใบสมัครงาน (
https://www.bangkokbiznews.com/lifestyle/1171793)
หรือ ช่วงนี้ที่หลายๆ บริษัท ไม่เปิดรับสมัครเด็กจบใหม่ อาจเพราะเศรษฐกิจแย่ด้วย
สงสัยว่า ทำไมถึงโทษแต่เด็กว่ามีปัญหาการเข้าสังคม หรือการทำงาน แต่ทำไมไม่สงสัยว่าทำไมเรื่องนี้เกิดขึ้นหลายๆที่ไม่ใช่แค่ไทย
1. ตอนนั้นเด็กก็ยังเป็นเด็ก แต่ได้เรียนแบบ child centered ตามที่รัฐบาลบอก ซึ่งถูกผลักดันโดน UNESCO ด้วย
โดย UNESCO กำหนดว่า "การศึกษาที่ดี" ในศตวรรษที่ 21 ควรมีหน้าตาเป็นอย่างไร แนวคิดเรื่อง Learner-Centered (ผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง), Lifelong Learning (การเรียนรู้ตลอดชีวิต), Digital Literacy, Global Citizenship
child centered มันอาจจะดูดีว่าเป็น "เสรีภาพ" และ "มนุษยนิยม" แต่จริงๆละ มันอาจจะ
สอนให้ทำตาม "ความต้องการ": ระบบนี้สอนให้เด็กสำรวจ "ความสนใจ" และ "ความต้องการ" ของตัวเองเป็นหลัก "ฉันชอบอะไร? ฉันอยากทำอะไร?"
สร้างทัศนคติแบบผู้บริโภค: เด็กเรียนรู้ว่าถ้าสิ่งไหน "ไม่สนุก" หรือ "ไม่ถูกใจฉัน" เขาก็มีสิทธิ์ที่จะ "เลือก" สิ่งใหม่ได้ทันที
ผลลัพธ์: สร้างประชากรที่ขับเคลื่อนด้วยความต้อง ตอบสนองต่อสิ่งเร้าที่ให้ความสุขเฉพาะหน้า และคุ้นชินกับการ "เลือกซื้อ" ประสบการณ์ที่ถูกใจ... ซึ่งทั้งหมดนี้คือ ทักษะพื้นฐานของการเป็นนักช้อปปิ้งที่ดี หรือ Consumer Capitalism
ซึ่งไม่ใช่แค่ UNESCO ผลักดัน Agenda นี้ยังมี องค์กรการเงินระหว่างประเทศ และ OECD ใช้ PISA สอดคล้องกับหลักสูตร Child centered learning ด้วย
ซึ่งสมัยนั้นเด็ก GenZ ก็เรียนตามที่ผู้ใหญ่เขาบอกว่าดี
2. การจบมาแล้วไม่มีงานรองรับ แปลว่าที่เราเรียนมา 20 ปี เราเรียนมาเพื่ออะไร หรือผู้ใหญ่สมัยนั้นได้คำนึงวิชาที่เรียนและงานที่รองรับหรือไม่ หรือการที่ค่าแรงไม่ขึ้น เพื่อสอดคล้องกับอะไร เราเป็น resource
ถ้าเด็กจบใหม่เรียนมาตามแนวทางที่รัฐบาล และ องค์การโลกผลักดัน แล้วพอโตขึ้นกลับไม่มีงานรองรับ — ปัญหามันอยู่ที่เด็ก หรือที่ระบบวางแผนผิด?
ปัญหานี้ถ้าเราไม่รู้ต้นตอ ไม่ว่าจะเป็น Gen alpha หรือ ว่า Gen ไหน เราก็อาจแก้ไม่ได้ หรือปัญหาอาจจะแย่กว่าเดิมด้วยซ้ำ เพราะ เหมือนช่วงนี้ได้ข่าวเด็กเรียนที่ระดับพ่อแม่ยังไม่เข้าใจ ชุดความรู้ไม่ตรงกัน แล้วจบมาจะทำงานกันยังไง
บางครั้งสิ่งที่เกิดขึ้นกับ Gen Z ในสังคม ไม่ควรจะโทษเขาฝ่ายเดียวหรือเปล่า
โลกการทำงานเดือด นายจ้างไม่เอา Gen Z ปฏิเสธตั้งแต่ยื่นใบสมัครงาน (https://www.bangkokbiznews.com/lifestyle/1171793)
หรือ ช่วงนี้ที่หลายๆ บริษัท ไม่เปิดรับสมัครเด็กจบใหม่ อาจเพราะเศรษฐกิจแย่ด้วย
สงสัยว่า ทำไมถึงโทษแต่เด็กว่ามีปัญหาการเข้าสังคม หรือการทำงาน แต่ทำไมไม่สงสัยว่าทำไมเรื่องนี้เกิดขึ้นหลายๆที่ไม่ใช่แค่ไทย
1. ตอนนั้นเด็กก็ยังเป็นเด็ก แต่ได้เรียนแบบ child centered ตามที่รัฐบาลบอก ซึ่งถูกผลักดันโดน UNESCO ด้วย
โดย UNESCO กำหนดว่า "การศึกษาที่ดี" ในศตวรรษที่ 21 ควรมีหน้าตาเป็นอย่างไร แนวคิดเรื่อง Learner-Centered (ผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง), Lifelong Learning (การเรียนรู้ตลอดชีวิต), Digital Literacy, Global Citizenship
สร้างทัศนคติแบบผู้บริโภค: เด็กเรียนรู้ว่าถ้าสิ่งไหน "ไม่สนุก" หรือ "ไม่ถูกใจฉัน" เขาก็มีสิทธิ์ที่จะ "เลือก" สิ่งใหม่ได้ทันที
2. การจบมาแล้วไม่มีงานรองรับ แปลว่าที่เราเรียนมา 20 ปี เราเรียนมาเพื่ออะไร หรือผู้ใหญ่สมัยนั้นได้คำนึงวิชาที่เรียนและงานที่รองรับหรือไม่ หรือการที่ค่าแรงไม่ขึ้น เพื่อสอดคล้องกับอะไร เราเป็น resource
ถ้าเด็กจบใหม่เรียนมาตามแนวทางที่รัฐบาล และ องค์การโลกผลักดัน แล้วพอโตขึ้นกลับไม่มีงานรองรับ — ปัญหามันอยู่ที่เด็ก หรือที่ระบบวางแผนผิด?
ปัญหานี้ถ้าเราไม่รู้ต้นตอ ไม่ว่าจะเป็น Gen alpha หรือ ว่า Gen ไหน เราก็อาจแก้ไม่ได้ หรือปัญหาอาจจะแย่กว่าเดิมด้วยซ้ำ เพราะ เหมือนช่วงนี้ได้ข่าวเด็กเรียนที่ระดับพ่อแม่ยังไม่เข้าใจ ชุดความรู้ไม่ตรงกัน แล้วจบมาจะทำงานกันยังไง