ทำงานเป็นพนักงานบริการร้านแห่งหนึ่ง
วันหนึ่งเราจับพิรุธได้ว่าคนร่วมงานเก็บเงินที่ร้านไว้อยู่กับตัว
เป็นเวลาค่อนข้างนานจนสงสัย เลยแจ้งหัวหน้า
คนร่วมงานคนนั้นโดนเชิญออกทันทีเพราะตามกฏของบริษัท
ด้วยความเหนื่อยจากการทำงานหน้าร้านเป็นเวลานาน
เพราะกลายเป็นว่าต้องอยู่คนเดียวในร้าน
เลยลืมไปว่าคนร่วมงานคนนั้นได้ทำการขายสินค้านอกเครื่องแคชเชียร์
และยังไม่ได้นำมาทำการขายในเครื่อง
ตอนนั้นก็เลยแจ้งหัวหน้า และเขาดูโกรธเอามากๆแล้วหาว่าเราไม่ซื่อสัตย์
แล้วไล่ให้ไปหาสินค้าที่หายไปในร้าน
แต่ตอนนั้นมัวแต่ยุ่งในส่วนของงานตัวเอง และจำไม่ได้ว่าลูกค้าซื้ออะไรไปในวันนั้น
เขาบอกว่าเขาจะให้เราจ่ายชดใช้หรือหักเงิน
แต่ร้านที่ทำอยู่นั้นมีการหักเงินประกันส่งทุกเดือน
ซึ่งจำได้ในสัญญาระบุว่ามันคือเอาไว้หักไว้สำรองจ่ายค่าเสียหาย
เลยสงสัยว่าใช้เงินส่วนนี้ชดเชยไม่ได้เหรอ?
แต่หัวหน้าแลดูหงุดหงิดได้แต่บอกว่ามันหักไม่ได้แล้วบอกว่าห้ามถามอีก
เราพยายามตามคนร่วมงานคนนั้นให้ตามมาจ่ายส่วนที่ขายนอกเครื่องคืน
ซึ่งตอนนี้ยังไม่ได้ส่งหลักฐานตัวสินค้าและเงินมาได้เลย
แบบนี้เราผิดหรืออะไรไหมคะ?
มีใครเคยเจออะไรแบบนี้ไหมคะ?
วันหนึ่งเราจับพิรุธได้ว่าคนร่วมงานเก็บเงินที่ร้านไว้อยู่กับตัว
เป็นเวลาค่อนข้างนานจนสงสัย เลยแจ้งหัวหน้า
คนร่วมงานคนนั้นโดนเชิญออกทันทีเพราะตามกฏของบริษัท
ด้วยความเหนื่อยจากการทำงานหน้าร้านเป็นเวลานาน
เพราะกลายเป็นว่าต้องอยู่คนเดียวในร้าน
เลยลืมไปว่าคนร่วมงานคนนั้นได้ทำการขายสินค้านอกเครื่องแคชเชียร์
และยังไม่ได้นำมาทำการขายในเครื่อง
ตอนนั้นก็เลยแจ้งหัวหน้า และเขาดูโกรธเอามากๆแล้วหาว่าเราไม่ซื่อสัตย์
แล้วไล่ให้ไปหาสินค้าที่หายไปในร้าน
แต่ตอนนั้นมัวแต่ยุ่งในส่วนของงานตัวเอง และจำไม่ได้ว่าลูกค้าซื้ออะไรไปในวันนั้น
เขาบอกว่าเขาจะให้เราจ่ายชดใช้หรือหักเงิน
แต่ร้านที่ทำอยู่นั้นมีการหักเงินประกันส่งทุกเดือน
ซึ่งจำได้ในสัญญาระบุว่ามันคือเอาไว้หักไว้สำรองจ่ายค่าเสียหาย
เลยสงสัยว่าใช้เงินส่วนนี้ชดเชยไม่ได้เหรอ?
แต่หัวหน้าแลดูหงุดหงิดได้แต่บอกว่ามันหักไม่ได้แล้วบอกว่าห้ามถามอีก
เราพยายามตามคนร่วมงานคนนั้นให้ตามมาจ่ายส่วนที่ขายนอกเครื่องคืน
ซึ่งตอนนี้ยังไม่ได้ส่งหลักฐานตัวสินค้าและเงินมาได้เลย
แบบนี้เราผิดหรืออะไรไหมคะ?