ออกงานไม่เเจ้งล่วงหน้า โดนหักเงิน5วัน

ในกรณีที่มีสต๊อกสินค้าขาด หรือสต๊อกสินค้าไม่ตรง นายจ้างสามารถหักเงิน จากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ของพนักงาน หลังจากออกงานแล้ว ได้หรือไม่ เรามาเริ่มงานต่อจากคนอื่นๆ ที่ลาออกไป แล้วหนี้สินในแผนกที่ติด

คือผมเพิ่งปลดทหารมา เเละได้สมัครมาทำงานเป็นรปภ. เเต่รู้สึกว่าอึดอัดกับงานที่ทำ เพราะไม่มีวันหยุดเลย เเละถ้าหยุดงานกระทันหันไม่เเจ้งล่วงหน้า ก็จะโดนหักตังด้วย 1,000 บาท ผมเลยโทรไปเเจ้งสายตรวจ&nbs

เราเคยทำงานร้านชาบูเเห่งหนึ่ง เราทะเลาะกับเจ้าของร้าน เลยออกมาในวันนั้น เเต่เราทำงานครบ1 วิค กฏที่ร้านคือ ตัดวิควันที่15 เงินออกวันที่17 เเต่วันที่เราออกนั้นเป็นวันที่17 เท่ากับเขายังค้างค่าจ้างอยู่ เ

เราเป็นคนที่ทำงานในบริษัทเเห่งหนึ่งที่ไม่มีสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรค่ะ ทำงานมา 4 ปีกว่า สงสัยว่า ถ้าสมมติวันหนึ่งนายจ้างเลิกจ้างโดยไม่บอกล่วงหน้า เช่น เศรษฐกิจไม่ดี บริษัทไปต่อไม่ได้ เเล้วจู่ๆก็มาบ

เมื่อไม่กี่เดือนก่อน เพิ่งรู้ว่านายจ้างไม่จ่ายประกันสังคมให้ หนูเองตอนเริ่มทำงานเพิ่งจบใหม่ ตอนนั้นไม่ได้เช็คอะไรเลย เห็นสลิปเงินเดือนโดนหักทุกเดือนก็คิดว่าได้มีการจ่ายตลอด จนกระทั้งป่วยเลยทราบว่าตัว

สอบถามเป็นความรู้ค่ะ เนื่องจากบริษัทแจ้งว่าจะยกเลิกสวัสดิการบางอย่างของแผนก คือค่าคอมมิชชั่น ซึ่งตอนที่เข้ามาทำงานแจ้งว่ามีเงินเพิ่มส่วนนี้ซึ่งแบ่งมาจากเซล แต่ภายหลังต้องการยกเลิกเงินส่วนนี้ของแผนกผู

เราทำงานอยู่ร้านบุฟเฟต์มาเกือบ10 ปี ( ตำแหน่งแคชเชียร์) อยู่ได้เพราะมันใกล้บ้านเดินทางสะดวก ผ่านพนักงานด้วยกันมาทุกรูปแบบ นายจ้างเราเป็นคนชอบใช้อารมณ์กับพนักงานบ่อยครั้ง ที่ผ่านที่เราทนได้เพราะเราคิดว

คือเราเดินไม่ได้จากอาการสมองฝ่อ เพิ่งออกจากงานเพราะนายจ้างเห็นว่าเราแย่จริงๆเลยแนะนำให้เรามาติดต่อปกสค.               เราขอเอกสารจากรพ .ครบถ้วน ยื่นให้เจ้าหน้าที่ เข

สอบถาม พี่ๆน้้องๆ หน่อยค่า คือเราได้กู้ กยศ. มาจำนวนหนึ่ง แล้วตอนนี้ถึงเวลาต้องชำระแล้ว เราใช้การชำระแบบ หักผ่านเงินเดือน จากนายจ้างเลย 2-3เดือน แรก หักปกติ หักเท่ากันทุกเดือน แต่พอมาเดือนนี้เรากลับไม