หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ควงกะแต่ไม่ได้ค่าจ้างเพิ่ม
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
คือเราทำงานปั้มแก๊สแห่งหนึ่งเขาบังคับให้ควงกะอธิบายเพิ่มคือ เราเข้างานตี5เลิก5โมงเย็น และทุกวันที่15ต้องเปลี่ยนกะแต่เราต้องควงกะกลางคืนไปด้วยอีกความหมายคือทำกะเช้าและกะกลางคืนคนเดียวแต่ไม่ได้ค่าจ้างในกะกลางคืนจะได้เฉพาะกะเช้า ควง2กะเช้าเย็นและออกกะตอน6โมงเช้า เข้าทำงานอีกทีช่วง5โมงเย็นแบบนี้ตลอดร่างกายสบัดสบอมมากค่ะอยากถามว่าแบบนี้ถือว่าผิดกฏ แรงงานไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทสามารถบังคับให้พนักงานลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างได้หรือไม่ครับ
ผมเป็นลูกจ้างนะครับ อยากสอบถามเพื่อเป็นความรู้ไว้ เพราะทางบริษัทที่ผมทำงานอยู่มีแววว่าจะบังคับให้ลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง อยากสอบถามข้อกฏหมายแรงงาน ช่วงนี้เศษฐกิจซบเซาบริษัทไม่ค่อยมีงาน จึงจะให้พนักงานบา
ChocoboQ
รปภ งานหนัก ไม่มีวันหยุดประจำสับดาห์
สอบถามครับ มีบริษัทหนึ่งทำงานจ้าง พนักงาน รปภ. 1.ไม่มีวันหยุดประจำสัปดาห์ กล่าวคือทำงานทุกวัน วันไหนมาทำได้เงิน วันไหนไม่ทำไม่ได้เงิน ถูกต้องไหม คือถ้าพูดบ้านๆก็ ขยันหน่อยก็ไปทำทุกวันได้เงินก็จริง แต
Insider Trading
ใครเคยต้องถูกสั่งให้ทำอะไรที่ไม่ตรงมาตรงไปบ้างครับ แล้วจัดการกับความรู้สึกตัวเองยังไง
เรื่องคือ HR มีหมายจากกรมบังคับคดีส่งมาถึงพนักงาน ให้อายัดค่าจ้างซึ่งพนักงานมีค่าจ้างถึงเกณฑ์ที่ถูกหักส่งกรมบังคับคดี แต่พนักงานแจ้งว่ามีภาระหนี้สินหลายทางทั้งเงินกู้บริษัท หนี้ในส่วนของกยศ. และอื่นๆ
สุดท้ายคือความว่างเปล่า
บริษัทจะทำการเลิกจ้าง และงดจ่ายเงินเดือน ในเดือนหน้าครับ
สวัสดีครับ ก่อนอื่นผมทำงานอยู่บริษัทเฟอร์นิเจอร์แถวๆ ลำลูกกา เป็นพนักงานประจำบริษัท อายุงาน 2 ปี 4 เดือน โดยวันที่ 15 มกราคมที่ผ่านมา บริษัทได้มีการเรียกประชุมพนักงานในแผนกออฟฟิศ แล้วมีการแจ้งว่
สิงห์สำราญ
จ้างผ่าน Adecco PC Samsung เงินเดือนไม่ออก แถมเงินหาย ควรทำยังไง
ขอคำแนะนำจากผู้รู้ด้านกฎหมายแรงงานและแนวทางดำเนินการต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องครับ แฟนผมทำงานตำแหน่ง PC (Product Consultant) ให้แบรนด์ Samsung โดยเป็นการ จ้างงานผ่านบริษัท Adecco ไม่ได้เป็นพนักงาน Samsu
สมาชิกหมายเลข 717170
ขอเสนอวิธีการเพิ่มอัตตราการเกิดของประเทศไทยดังนี้ รับรองได้ผล
สรุปนโยบายเพิ่มอัตราการเกิดสมบูรณ์แบบภายใต้ระบอบอำนาจนิยม ส่วนที่ 1: นโยบายพื้นฐานบังคับเพิ่มจำนวนเกิด (4 ข้อหลัก) ห้ามการคุมกำเนิดและทำแท้งทุกชนิด – เพื่อเพิ่มการตั้งครรภ์โดยไม่สามารถควบคุมได
สมาชิกหมายเลข 6630847
ที่ทำงานทำแบบนี้ใส่เรา ควรทำยังไงดี
ในสัญญาที่เซ็นครั้งแรกตอนเข้าทำงาน เขียนไว้ว่า ทำฃานครบ119 จะได้ปรับเป็นพนักงานประจำ ได้เงินเดือน ตอนนี้ทำมา9เดือนกว่า ยังเป็นพาททามอยู่เลย แล้ววันนึงให้ทำงาน 9ชั่วโมง พัก1 ชม. บางทีให้โอ4ชั่วโมง ทำตั
สมาชิกหมายเลข 9215787
บริษัทให้ทำงานเพิ่ม1ชั่วโมง แต่ไม่เพิ่มค่าแรงรายวัน
ตามหัวข้อเลยค่ะ เริ่มจากบริษัทแม่บ้านที่แม่เราทำงานอยู่ปกติถ้าไม่ทำโอทีจะเลิก4โมงเย็นค่ะ แต่ตอนนี้บริษัทแกมบังคับให้ทำถึง5โมงเย็นโดยไม่เพิ่มค่าแรงรายวันค่ะ อันนี้ผิดกฏหมายไหมคะ หรือแจ้งกรมแรงงานได้ไหม
สมาชิกหมายเลข 8374534
เงินเดือนไม่ออก เพราะลาออกไม่แจ้งล่วงหน้า
ทำงานบริษัทหนึ่งมาสี่เดือน วันเริ่มงานวันแรกเข้าตั้งแต่ตี5ถึงสามทุ่ม วันแรกเป็นวันจัดร้าน จัดเรียงสินค้า set-upร้าน ถามเขาว่าต้องเลิกกี่โมง เขาบอกไม่รู้ ทำไปทำมาจนถึงสามทุ่ม พอสลิปเงินเดือน เดือนเเรกอ
สมาชิกหมายเลข 8733695
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ควงกะแต่ไม่ได้ค่าจ้างเพิ่ม