มีปัญหากับผู้จัดการเซเว่น แล้วถูกไล่ออก

สวัสดีค่ะ ขออนุญาตปรึกษาทุกๆคนหน่อยนะคะ  พอดีหนูสมัครงานเซเว่นสาขานึงในจังหวัดอุตรดิตถ์ ตอนสัมภาษณ์ ผจก มีการแจ้งเรื่องเงินเดือน 9400/เดือน มีค่าข้าวให้ 2000/เดือน OT30/ชม และจะมีกาหักเงินเเดือนละ500เป็นเวลา3เดือน รวมเป็น1500บาท และจะจ่ายคืนให้ตอนออก ซึ่งหนูทำงานเซเว่นมาหลายที่ไม่เคยเจอ การหักเงินแบบนี้ และ หนูได้ทำงานที่สาขานี้มาเป็นเวลา7เดือน ผจก เข้างานจริง10-11โมง แต่เขียนในใบลงเวลา08:30 มาถึงก้นอนไม่ทำอะไรใช้ พนง คนอื่นไปหยิบน้ำ หยิบข้าวมาให้ที่โต๊ะกินเสร้จให้หยิบไปให้คิดเงิน เอารถไปเติมน้ำมันให้หน่อย แทบจะทุกอย่าง และ พูดจา ไม่ดี พูดกู เข้าใจนะเพราะคนอื่นในร้านอยู่กันมา10-2ปีคงจะสนิทกันมากแล้ว แต่หนูไม่อินด้วย และ ตอนนี้ ผจก สั่งงานให้หนูเขียนงานนโยบาย และ หนูไม่ได้เขียนให้เพราะไม่ว่าง อีกวันนึง ผจก ลงในไลน์กลุ่มบอกว่ามอบหมายงานให้แต่ไม่ทำ เวลาเค้าสั่งงานคุยงานในไลน์กลุ่มก็ไม่ตอบ คือ จะให้เอาเวลาไหนบอก โทรศัพท์ไม่ได้จับ ถึงเวลาพักกินข้าว ให้ตคอยอ่ายนตลอดก้ไม่ใช่หรือป่าว หนูเลยไม่ทน และได้ทำการเถียงกับในกลุ่มที่มีเจ้าของร้าน บอกเหตุผลเรื่องที่ไม่ได้เขียนงานให้และบอกพฤติกรรมของ ผจก ให้เจ้าของร้านทราบว่ามาทำงานนอนอย่างเดียว ขี่รถไม่ใส่หมวกกันน้อคทั้งที่รู้ว่าผิดกฏ แล้วหนูมีหลักฐานทุกอย่าง เลยส่งรูปไป ผจก เลยตอบทุกคนรู้ค่ะ นอนตลอด เจ้าของร้านรู้เพราะป่วย เลยถามกลับว่าป่วยทุกเดือนเลยหรอคะ เขาตอบ ใช่คะ ป่วยทุกวัน ไม่ใส่หมวกกันน้อค ก็รู้ เอฟซี รู้ เขต รู้ คืองงมาก ทั้งๆที่เซเวเคร่งรืเรื่องนี้มากถ้าจะบอกว่า เขต กับ เอฟซีรู้แล้วปล่อยเฉยๆเลยหรอ และ ผจก ได้มีการเตะออกจากกลุ่มทันทีที่เราพูดถึงเรื่อง ผจก เอาของในเซเว่นกินแล้วไม่จ่ายเงิน แต่เราได้มีการทักหาเจ้าของร้านต่อพูดถึงเรื่องการเอาของในร้านมากินไม่จ่าย เอาของกลับบ้านเล้กๆน้อยๆ พวกถุงขยะ ผ้าม้อบ แต่เจ้าของไม่มีการตอบกลับใดใดเกิดขึ้นกับเรื่องนี้ และสิ่งที่อยากรู้คือ หนูจำเป็นต้องรอเงิน1500หลังจากออดิสเข้าร้านมั้ย หรือสามารถเรียกร้องเอาได้เลย