ผู้บริหารที่ทำงานได้ เพิ่อพัฒนา เช่น รมว รมช CEO ต่างๆ ไม่ใช่เอาใครมาเป็นก็ได้

องค์กร หรือบริษัท ต่างๆ คนจะขึ้นเป็นผู้บริหาร ต้องมีความรู้ และ ประสบการณ์  ถึงจะพัฒนาองค์กรได้

ก่อนจะเป็น ผู้ว่าราชการ (ผว) ก็ต้องไต่เต้า จาก ตำแหน่งเล็กๆ ขึ้นมา เป็นปลัด .. จนเป็น ผว. จังหวัดเล็กๆ แล้ว ก็ย้าย เป็น ผว. จว.ใหญ่ขึ้น

เจอปัญหา แก้ปัญหา จากไม่มาก ไม่ซับซ้อน ไปสู่ ปัญหาที่ยุ่งยากได้  (ไม่ใช่ย้ายไปย้ายมา จากไหนก็ไม่รู้)
(คนไทยสังคมไทยเฉยกับการเลิอกผู้บริหาร)

อีกตัวอย่าง เช่น

คนจะสมัตรเป็น อธิการบดี จะต้องผ่านงาน คณบดี ผช. คณบดี หรือ หัวหน้าภาค มาก่อน
ไม่ใช่ เอา ใครที่ไหนมา ไม่เคยทำงาน

องค์กรไปได้ไหม ไปได้ แต่จะไม่มีการพัฒนา  จะรักษาสภาพการทำงานเดิมจะได้ไหม (ยังไม่รู้)
แต่ที่แน่ๆ ไม่มีการพัฒนา เพราะว่า มาทำงานไม่มีความรู้ เป็นเพียงเสมียน ลงนามเท่านั้น
หรือ อาจจะ มารับเงินทอน (โกง)

รมว รมช ของไทย เป็นลักษณะนี้ คือ เข้ามาทำงาน แบบเสมียน

ดังนั้น ไม่สนับสนุน พรรคการเมือง ที่นำ ผู้ไม่มีความรู้ ประสบการณ์ทำงาน มาเป็น รมว รมช

เพื่อนๆว่าไงบ้าง