เขียนข้อเสียของค์กรในแบบสอบถามที่แนบมากับเอกสารแจ้งลาออกยังไง หรือไม่จำเป็นต้องเขียนก็ได้

จขกท. ยืนจดหมายลาออก+กรอกเอกสารแจ้งลาออก ก็ทำตามระเบียบปกติ ในเอกสารที่ต้องกรอกมีแบบสอบถามแนบท้ายมาด้วย เป็นแบบสอบถามให้เขียนข้อดี-ข้อเสียขององค์ ซึ่ง จขกท.ไม่รู้ว่าควรเขียนข้อเสียหรือเขียนแนะนำยังไงที่ไม่ทำให้ดูเป็นการให้ร้ายหรือด่าลับหลัง ตอนแจ้งลาออก จขกท. แจ้งเหตุผลอื่นเพื่อบังหน้า แต่จริง ๆ ลาออกเพราะข้อเสียที่ว่านี่แหละ เคยเข้าไปคุยกับหัวหน้าตรงๆหลายครั้งแล้วว่าเรารู้สึกติดขัดอะไร+ลองเสนอว่าจะแก้ไขกันยังไงดี เขาก็รับปากแต่สุดท้ายก็ยังเหมือนเดิมเลยคิดว่าพอแล้วดีกว่าสำหรับองค์กรนี้ ได้คุยกับเพื่อนๆพี่ๆแล้วก็ติดปัญหาเดียวกันแต่ปัญหาก็ยังมีอยู่เรื่อยๆ ตอนนี้คิดไม่ตกว่าจะเขียในแบบสอบถามยังไงดีหรือไม่เขียนเลยจะดีกว่า เพราะหลังจากนี้เราก็ไม่ได้รับรู้ความเป็นไปขององค์กรอีกแล้ว ปล่อยคนที่ยังอยู่เขาจัดการกันไปเพราะเราก็=คนนอกแล้วเมื่อลาออก หรือถ้าโดนถามตรงๆควรพูดกับหัวหน้ายังไงดี เราอยากโตไปกับองค์กรเพราะเราเองก็เห็นลู่ทางที่จะพัฒนาตัวเองได้จากการทำงานที่นี่ แต่มันหลายครั้งแล้วเลยไม่อยากรออีก ถ้าต้องพูดกับหัวหน้าจริงๆกลัวจะกลายเป็นการด่าส่งท้ายแล้วปิดจบไม่สวย ซึ่งเราเองคงขัดใจไปตลอดเหมือนกันถ้าจบไม่สวย