สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 8
คุณฟังเขาเล่ามาอีกที โจทย์ คือ เขาเล่าครบหรือไม่ และ คุณฟังเข้าใจครบถ้วนหรือไม่ และเอามาถาม/เล่าต้องถูกหรือไม่?? ให้ออกตอนอายุ 45 มีแนวโน้มป็นโครงการสมัครใจลาออกของบางองค์กรขนาดใหญ่ แต่อาจยังไม่ใช่การให้ออก (แบบกึ่งๆ อยากไล่ออก) เสมอไป อันนี้ต้องดูบริบท
เช่น คนทำงานอายุ 45 ถ้าเป็นระดับผู้บริหาร องค์กรโดยทั่วไปถ้าไม่ได้มีปัญหาอะไรก็ยังไม่อยากให้ออกหรอกถ้าเก่งจริง การกล่าวว่าให้ออกตอนอายุ 45 เพื่อไปจ้างเด็กจบใหม่มาทำงานแทน อันนี้ไม่น่าใช่สาเหตุหลักเพราะเด็กจบใหม่ประสบการณ์บริหารยังไม่ได้ แต่ถ้าอายุ 45 แล้วยังเป็นระดับปฏิบัติการ อันนี้เป็นไปได้ที่ขอ replace ด้วยเด็กจบใหม่
เช่น คนทำงานอายุ 45 ถ้าเป็นระดับผู้บริหาร องค์กรโดยทั่วไปถ้าไม่ได้มีปัญหาอะไรก็ยังไม่อยากให้ออกหรอกถ้าเก่งจริง การกล่าวว่าให้ออกตอนอายุ 45 เพื่อไปจ้างเด็กจบใหม่มาทำงานแทน อันนี้ไม่น่าใช่สาเหตุหลักเพราะเด็กจบใหม่ประสบการณ์บริหารยังไม่ได้ แต่ถ้าอายุ 45 แล้วยังเป็นระดับปฏิบัติการ อันนี้เป็นไปได้ที่ขอ replace ด้วยเด็กจบใหม่
แสดงความคิดเห็น
จริงไหม? งานเอกชนพออายุ45+ หลายคนโดนให้ออกจากงาน