หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าได้เงินเดือนเป็นรายวันจะโดนอายัดเงินเดือนไหม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ธุรกรรมทางการเงิน
ถ้าได้เงินเดือนเป็นรายวัน วันละ 400 เบี้ยเลี้ยง 400 รวมแล้ว 22000 เราจะโดนอายัดเงินเดือน 30% หรือ จะโดนอายัดเงินเดือนส่วนที่เกิน 20000
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มนุษย์เงินเดือน ลาออกก่อนรอบตัดเงิน
สอบถามครับ หากฐานเงินเดือน 15,000 + ค่าประสบการณ์ 500 + ค่าครองชีพ 1,000 บาท รวม 1 เดือนจะได้ 16,500 บาท ถ้าเราลาออกก่อนรอบตัดเงินเดือน เช่น ตัดเงินเดือนทุกสิ้น
สมาชิกหมายเลข 3369842
ถ้าโดนอายัดเงินเดือน จะโดนเท่าไหร่อย่างไร
1.พนักงานTempoสัญญา6เดือน 📌 เงินเดือน 22,000 ยังไม่รวมโอทีรวมรับ 30,000 จะโดนอายัดเท่าไหร่ค่ะ 2.พนักงานประจำ📌เงินเดือน18,000 เบี้ยเลี้ยง5,000 ค่าตำแหน่ง 3,000
สมาชิกหมายเลข 7698705
ลาออกเเล้วนายจ้างไม่จ่ายค่าเเรง
ทำงานที่โรงเเรมเเห่งหนึ่ง เป็นเวลา 1 เดือน 15 วัน ซึ่งจะตัดรอบเงินเดือนในวันที่ 20 ของเเต่ละเดือนเเละเงินเดือนที่ตกลงกันไว้คือ 12,000 เเต่เงินที่ได้ในเดือนเเรกไ
สมาชิกหมายเลข 8133915
การอายัดเงินเดือน
1.พนักงานTempoสัญญา6เดือน 📌 เงินเดือน 22,000 ยังไม่รวมโอทีรวมรับ 30,000 จะโดนอายัดเท่าไหร่ค่ะ 2.พนักงานประจำ📌เงินเดือน18,000 เบี้ยเลี้ยง5,000 ค่าตำแหน่ง 3,000
สมาชิกหมายเลข 7698705
เปลี่ยนงานใหม่ควรเรียกเงินเดือนเพิ่มจากเดิมเท่าไร ครับ
รายละเอียดที่ได้รับในปัจจุบัน ฐานเงินเดือนได้ 20,100 บาท ค่าวิชาชีพ 3,000 ค่าตำแหน่ง 1,000 ค่าครองชีพ 800 ค่าเบี้ยขยัน 600 ค่าอาหารวันละ 36 บาท ปลายปีมีโบนัส 3
สมาชิกหมายเลข 4015711
ต้องการเลิกจ้างพนักงานประจำ แจ้งแล้วให้ออกภายใน 3 วัน ได้ไหม
ต้องการเลิกจ้างพนักงานประจำ แจ้งแล้วให้ออกภายใน 3 วัน ได้ไหม สาเหตุที่เลิกจ้างคือ พนักงานทำงานมาจะ 3 ปีแล้ว 1.ไม่มีการพัฒนาขึ้นเลย เป็นงานออกแบบที่ต้องปิดจบงานจ
สมาชิกหมายเลข 9305431
ปรึกษาหน่อยครับในกรณีที่โดนบริษัทลดเงินเดือนลง ในฐานะลูกจ้างเรามีสิทธิทำอะไรได้บ้างครับ
สวัสดีครั ผมเป็น Dev อยู่บริษัทเล็กๆแห่งนึงมา 7 ปีแล้ว พอดีวันก่อนทางผู้บริหารได้ออกมาขอให้ลดเงินเดือน 50% เนื่องจากที่ทางบริษัทนั้นขาดรายได้หลัก แล้วจะเริ่มมีผ
สมาชิกหมายเลข 6955215
แบ่งปันประสบการณ์ สู้คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ทำอย่างไร จบอย่างไร เราใช้อะไรสู้ได้บ้าง
ก่อนอื่นเลย อยากมาแบ่งปันประสบการณ์ การเป็นทนายอาสา ในการสู้คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ให้กับบุคคลคนนึงนะครับ ซึ่งผลคือจบที่การเจรจา และได้ค่าชดเชย+ ค่าเสียหายไปพอส
voo_worm
ความใจดี ถ้าไม่ตั้งขอบเขต ก็จะเป็นแบบนี้
ขอบคุณทุกคอมเม้นนะคะ
สมาชิกหมายเลข 1477444
ถามคนที่โดนเลย์ออฟตอน 40++ (ไม่เกิน50) และมีลูก
ขอถามเฉพาะคนที่มีลูก และโดนเลย์ออฟจากบริษัทเอกชนตอน 40+ นะคะ ลูกคุณอายุเท่าไหร่คะ เรียนชั้นไหน ตอนนั้นรู้สึกยังไง จะพยายามหางานประจำทำใหม่มั้ย หรือจะทำงานอิสระ
สมาชิกหมายเลข 2881936
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ธุรกรรมทางการเงิน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าได้เงินเดือนเป็นรายวันจะโดนอายัดเงินเดือนไหม