ถ้าได้เงินเดือนเป็นรายวันจะโดนอายัดเงินเดือนไหม

อยากทราบว่าเราโดนศาลสั่งอายัดเงินเดือนแต่เงินเดือนไม่ถึง20000ยังโดนหักค่าล่วงเวลาและโอที30%ได้ ข้อที่4 ระบุบว่า เงินตอบแทนเป็นครั้งคราว,เบี้ยขยัน,ค่าล่วงเวลา หัก30% จิงไหม

ผมมีพนักงานในองค์กรคนหนึ่ง อายุมากแล้วไม่ค่อยรู้กฎหมาย ไปค้ำประกันซื้อรถยนต์ให้น้องชาย น้องชายทำรถหายแบบไม่ปกติ เจ้าหนี้ฟ้องศาลยังมอบอำนาจให้น้องชายไปขึ้นศาลแทน น้องชายไปรับสภาพหนี้ทั้งหมด สุดท้ายกรมบ

คือเงินเดือน 15000 บาท มีหนังสือจากกรมบังคับคดีมาให้ทำการอายัดเงิน แต่คือเงินเดือน ไม่ถึง 20000 จะทำการอายัดไม่ได้ แต่ทางนายจ้าง แจ้งว่า ได้ทำการปรึกษากับทางกฏหมายบริษัทแล้ว ทำการอายัดเงินได้ 15% ของเ

ปีทีแล้วเงินเดือน 19000+ค่าเบี้ยเลี้ยง 600 ส่วนประกันสังคม 475 บริษัทจ่ายให้=คงเหลือรับจริง 19600 ปีนี้พึ่งจะขึ้นสิ้นเดือนนี้ ปรับเงินเดือนให้ 20000 เบี้ยเลี้ยง600 ตัดออก/ประกันสังคมหัก 400 =คงเหลือรั

บริษัท มีค่าที่พักให้ 4,000 และเบี้ยเลี้ยงให้ 200 บาท/วัน คิดเป็นเดือนละ 6,000 รวมเป็น 10,000 บาท/เดือน กรณี ทำงานต่างจังหวัด แต่บริษัทนำส่วนนี้มาคิดเป็นรายได้ และหักภาษีผม ทำให้ได้รับจริงแค่ 7,500/เ

1.พนักงานTempoสัญญา6เดือน 📌 เงินเดือน 22,000 ยังไม่รวมโอทีรวมรับ 30,000 จะโดนอายัดเท่าไหร่ค่ะ 2.พนักงานประจำ📌เงินเดือน18,000 เบี้ยเลี้ยง5,000 ค่าตำแหน่ง 3,

กระทู้นี้อาจจะเป็นกรณีที่แปลกซักหน่อย เพราะปกติฝ่ายโจทก์จะเป็นฝ่ายยื่นฟ้อง แต่สำหรับเรา เราเป็นผู้ค้ำ หรือ จำเลยที่ 2 ของคดี สาเหตุที่เราต้องทำก็เพราะว่าลูกหนี้ หรือ จำเลยที่ 1 ยังมีการงานที่มั่นคงและ

ถ้าเงินเดือน+OT ไม่เกิน 20000 จะถูกอายัดเงินเดือนไหมครับ ตอนนี้มีหมายบังคับคดีมาแล้วครับแต่ยังได้แจ้งหักตอนไหนกับกองการเงินนะครับ