ให้ออกจากงาน จ่ายชดเชย แต่อยากเรียกตัวกลับมาทำงานใหม่

กระทู้คำถาม

ภาษีนิติบุคคล ประกันสังคม กฎหมายแรงงาน บัญชี ทรัพยากรบุคคล

คือบริษัทมีปัญหาขาดทุน และคิดว่าจะไปต่อไม่ไหว เลยให้พนักงานออก 80% แต่จ่ายเงินชดเชยครบถ้วนถูกต้องไปแล้ว
แต่เนื่องจากบริษัทยังไม่ปิดตัว 100% ผ่านมา 1 เดือน อยากให้พนักงาน 1 คนกลับมาทำงาน โดยตกลงกันให้รับผิดชอบงานลดลง เงินเดือนลดลง และทำสัญญาเป็นรายปี (เงินชดเชยไม่ต้องคืน)

สามารถทำได้หรือไม่ เพราะจ่ายชดเชยให้ออกไปแล้ว จะมีปัญหาข้อกฎหมาย หรือกับสรรพากรมั้ย
รบกวนขอความเห็น

แก้ไขข้อความเมื่อ