สอบถามเรื่องค่าที่พักและเบี้ยเลี้ยงครับ

บริษัท มีค่าที่พักให้ 4,000 และเบี้ยเลี้ยงให้ 200 บาท/วัน คิดเป็นเดือนละ 6,000 รวมเป็น 10,000 บาท/เดือน กรณี ทำงานต่างจังหวัด
แต่บริษัทนำส่วนนี้มาคิดเป็นรายได้ และหักภาษีผม ทำให้ได้รับจริงแค่ 7,500/เดือน เลย สงสัยว่า

1. ส่วนนี้มันไม่ถือว่าเป็นสวัสดิการหรือครับ ทำไมนำมาคิดเป็นรายได้
2. ผิดกฏหมายไหมครับ
3. ผมสามารถขอภาษีคืนได้ไหม แต่ใบ 50 ทวิ บริษัทลงเป็นรายได้รวม เพื่อนำส่งภาษีไปแล้ว
4. บริษัท ทำแบบนี้ได้ประโยชน์อะไร?