หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมพนักงานซัพถึงสวัสดิการน้อย
กระทู้คำถาม
พนักงานบริษัท
พนักงานรายวัน
มนุษย์เงินเดือน
ไม่ได้เรียกร้องอะไรนะคะ แค่สงสัยเฉยๆ
สวัสดิการหลักๆก็ประกันหมู่+สังคม
ชุดพนักงาน(หักเงินก่อนค่อยคืนถ้าทำงาน1ปีขึ้นไป)
เบี้ยขยัน500ต่อเดือน
โอทีวันหยุด1เท่า
ค่ากะ10-15บาท
ตรวจสุขภาพ
มีเท่านี้เลยค่ะ ไม่ได้อยากเรียกร้องอะไรนะแค่อยากพูดคุยกันเป็นความรู้
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
OTนับเป็น สวัสดิการมั้ย?
OT คืออะไร? OT (Overtime) = ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เป็นเงินที่นายจ้าง ต้องจ่ายตามกฎหมาย ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาปกติ อัตราทั่วไป เช่น ทำเกินเวลางานปกติ → 1.5 เท่า ทำวันหยุด → 2–3 เท่า
สมาชิกหมายเลข 6411766
[ขอแสดงและรับฟังความเห็น] ประกันสังคมควรอยู่ต่อ แต่ต้องปฏิรูป
ในฐานะคนทั่วไป ขอแสดงความเห็นเท่าที่ทราบ ถ้าขาด ผิดพลาดหรือมีข้อเสนอแนะจะขอบคุณมาก เนื่องจากอัดอั้นตันใจมากเลยยาว ต้องแบ่งเป็นส่วนในความเห็น ถ้าอยากดูรวดเดียวไปที่ Blogspot นะคะ เส้นเวลา ในการ
jackfruit_k
บริษัทแจกใบ 50 ทวิ แบบนี้ถือว่าถูกต้องหรือไม่ครับ
เกี่ยวกับการออกใบ 50 ทวิ หรือ หนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่ายของบริษัท ข้อมูลที่อยู่ข้างในเช่น ข้อมูลการเสียภาษี ,ข้อมูลรายได้,ข้อมูล เลขประจำตัวผู้เสียภาษี ทางบริษัทจะออกใบเป็นเป็นกระดาษA4 1คนต่
สมาชิกหมายเลข 930184
เงินเดือนไม่ถึง 17,500 บาท แต่หน่วยงานหักประกันสังคมเพิ่ม 875 บาท คืออะไรกัน ขอคำตอบที ?
เงินเดือนของผู้ประกันตนมาตรา 33 ผู้ตั้งกระทู้ไม่ถึง 17,500 บาท/เดือน แต่กลับถูกหน่วยงานแห่งหนึ่งหักเงินส่ง 875 บาท เลยอ้าวยังไม่ถึง 17,500 เลยหัก 875 บาทได้ยังไง งงมากๆนะ หรือยังไง
สมาชิกหมายเลข 3538716
ซื้อประกันชีวิตเพื่อคุ้มครองวงเงินกู้ในปี 2568 แต่เวนคืนกรมธรรม์ ปี 2569 นำเบี้ยประกันลดหย่อนภาษีได้หรือไม่ครับ
สอบถามเกี่ยวกับการนำเบี้ยประกันชีวิตไปลดหย่อนภาษี และการเวนคืนกรมธรรม์ ผมได้ซื้อประกันชีวิตคุ้มครองวงเงินกู้ ในปี 2568 ยอดประมาณ 28000 บาท ในใบเสร็จ ระบุว่าใช้ลดหย่อนได้ 3600 บาท ที่นี้ในต้นปีนี้ผมได้
jomyood007
สินเชื่อ/บัตรเครดิต
สอบถามหน่อยครับว่า มีสินเชื่อไหนสมัครผ่านง่าย พนักงานประจำ เงินเดือน 14,000 บาท + เบี้ยขยัน 500 บาท ไม่มีโอที ไม่มีค่าอะรัยเพิ่ม ยกเว้นหักประกันสังคม ช่วยแนะนำหน่อยครับว่า จะสมัครของอะรัยได้บ้าง
สมาชิกหมายเลข 4309516
ทำเวนคืนประกันบริษัทเทเวศ
เรื่องมีอยุ่ว่าทำเวนคืนเบี้ยประกันอัคคีภัยกับบริษัทเทเวศ บริษัทได้รับเรื่องต่อจากธนาคารสีม่วงตั้งแต่วันที่ 9/01/2025 ตอนแรกธนาคารแจ้งจะได้รับเงินคืน 3-7 วัน แต่พอโทรไปสอบถามกับเทเวศกับแจ้งจะได้รับเงิน
สมาชิกหมายเลข 6639787
การคำนวณภาษีบุคคลธรรมดาของผู้ที่มีคู่สมรส
สอบถามหน่อยค่ะ ถ้าสามีมีรายได้ 40(1) และ 40(2) ในขณะที่ภรรยามีรายได้ 40(2) หากต้องการให้สามีแยกยื่นเฉพาะ 40(1) และนำ 40(2) มารวมยื่นกับภรรยา สอบถามว่าในส่วนของการหัก ค่าใช้จ่าย 100,000 บาทของสามี รวม
สมาชิกหมายเลข 907741
ได้งานใหม่แล้ว แต่เค้าขอให้เงินเดือนเป็นรายวันก่อน จนกว่าจะผ่านโปรถึงให้เป็นรายเดือน
พอดีเราไปสัมภาษณ์งานใหม่มา รอบ 2 แล้วที่นี้ แล้วก็รู้ผลเลย เค้าถามว่ามาเริ่มงานได้เมื่อไหร่ เราก็บอกกลางเดือนหน้า เค้าก็ตกลงนัดวันเริ่มทำงาน แล้วก็คุยเงื่อนไขเรื่องเงินเดือน สวัสดิการ ดีมากค่ะ อยู่ในเ
สมาชิกหมายเลข 8718565
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
พนักงานรายวัน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมพนักงานซัพถึงสวัสดิการน้อย
สวัสดิการหลักๆก็ประกันหมู่+สังคม
ชุดพนักงาน(หักเงินก่อนค่อยคืนถ้าทำงาน1ปีขึ้นไป)
เบี้ยขยัน500ต่อเดือน
โอทีวันหยุด1เท่า
ค่ากะ10-15บาท
ตรวจสุขภาพ
มีเท่านี้เลยค่ะ ไม่ได้อยากเรียกร้องอะไรนะแค่อยากพูดคุยกันเป็นความรู้