ปกติการนินทา เม้ามอย ใส่ไฟ ลักษณะแบบนี้ ในที่ทำงาน สามารถแจ้ง hr ได้ไหมคะ

เช่น

1. เพื่อนคนนึง เม้าว่า เพื่อนคนนี้เป็นเกย์แน่ๆ สาวแตก ขนาดนั้น

2. เพื่อนคนนึง กล่าวหาว่า เพื่อนคนนี้ ชอบแอบถ่ายรูป เพื่อนอีกคนตอนทานข้าว ต้องแอบชอบคนมีเจ้าของแน่ๆ เขามีครอบครัวแล้ว เพราะเห็นชอบยกมือถือขึ้นมาบ่อยๆ (แต่ไม่มีหลักฐานว่าถ่ายจริงไหม)

2ข้อนี้ มีข้อไหน รายงาน hr ได้บ้างคะ แค่ยกตัวอย่าง