สวัสดีครับ อยากสอบถามทุกคนว่าเคยลาออกจากงานโดยระยะเวลาการทำงานที่ไม่ถึง 1 ปี ส่งผลกับการหางานใหม่มากน้อยเเค่ไหนครับ เเล้วเราควรเล่าความจริงที่ออกจากงานที่เก่าในการสัมภาษณ์งานไหมครับ
ก่อนอื่นขออนุญาตเล่าประสบการณ์การทำงานก่อนครับ ทำงานที่เเรกหลังเรียนจบ ผมเริ่มทำงานที่โรงงานเเห่งหนึ่ง เป็นโรงงานที่มีการใช้สารเคมีเยอะ ผมชอบเนื้องานที่นี้มาก มีฝึกอบรมทักษะการทำงานให้พนักงานตลอดเวลาครับ เเต่ปัญหาก็คือผมเเพ้สารเคมีในโรงงาน รู้สึกแพ้ตั้งเเต่เข้าไปทดลองงาน เเต่ด้วยความที่อยากทำต่อก็เลยอดทนสู้ จนทำงานมาได้ 8 เดือนรู้สึกว่าไม่ไหวจริงๆครับ ทั้งเลือดไหลออกจมูก วูบ คันไปทั่วร่างกาย จนในที่สุดตัดสินใจลาออกครับ ตอนนั้นรู้สึกผิดมากเหมือนทำให้บริษัทเสียเวลา และตัวเองก็เสียเวลาไปด้วยรู้สึกตัดสินใจพลาดที่อดทนทั้งที่รู้ว่าตัวเองไม่น่ารอด
หลังจากนั้นก็ไม่ได้ว่างงานนะครับหลังจากลาออกไม่ถึงเดือนก็ได้งานที่สอง งานที่ใหม่นี้ค่อนข้างละเอียดและต้องใช้เวลามาก ตอนนี้ผมทำงานมาได้ 6 เดือนจะเข้า 7 เดือนเเล้วครับ ปัญหาที่เกิดขึ้นในการทำงานที่นี้เป็นความอึดอัดใจที่เกิดจากเพื่อนร่วมงาน คือ มีคนในทีมเป็นไม้เบื่อไม้เมากับหัวหน้างาน เหมือนจะโดนจับผิดในการทำงานอยู่ตลอด จนผมรู้สึกได้ว่านี่ไม่ใช่การทำงานเเบบหัวหน้าลูกน้องปกติ เเต่นี่เป็นการจับผิดเพื่อหาข้อผิดพลาด เเละก็เป็นเเบบนั้นมาเรื่อยๆครับ ในตอนเเรกผมคิดว่ามันคงเป็นปกติ หัวหน้างานคงอยากให้งานออกมาดี เเต่ช่วงหลังมานี้หัวหน้างานได้ให้คนอื่นๆในทีม คอยตรวจสอบการทำงานของพนักงานคนนั้น ในทุกๆกิจกรรมการทำงาน ซึ่งโดยส่วนตัวพนักงานทุกคนมีหน้าที่ของตัวเองอยู่เเล้วเเละยังต้องมาคอยตรวจสอบ (พูดง่ายๆคือให้คอยจับผิดครับ) ซึ่งผมคิดว่ามันไม่ใช่วิธีการแก้ปัญหางานที่ผิดพลาด มันทำให้เสียบรรยากาศในการทำงานมากครับ รวมทั้งเสียเวลาในการทำงานของผมเองด้วย หนักกว่านั้นคือพองานที่พนักงานคนนั้นที่ทำเกิดปัญหาผมก็จะมีความผิดไปด้วยเนื่องจากผมเป็นคนคอยตรวจสอบงานอีกที ทั้งที่ผมกับเขาทำงานตำแหน่งเดียวกัน เงินเดือนผมน้อยกว่าเขาอีกมั้งครับ 555555 (เนื่องจากประสบการณ์เขามากกว่าคาดว่าเงินเดือนน่าจะสูง) ผมอึดอัดมากครับ จะคุยอะไรกับใครไม่กล้าคุยเลยครับหัวหน้ามักจะเข้ามาแทรกและถามว่ามีปัญหาอะไรไหม เหมือนจะจับผิดกลัวว่าผมจะพูดอะไร ในทีมตอนนี้เเทบจะไม่มีใครคุยกันเลยครับนอกจากเรื่องงาน ทุกคนอึดอัดกันหมด ผมตัดสินใจว่าจะลาออกและหางานใหม่
อยากจะสอบถามทุกคนว่ามีใครเคยทำงานสองที่เเล้วอายุงานสั้นเเบบผมไหมครับ แล้วหางานยากไหมครับ การตอบคำถามว่าทำไมลาออก ผมควรตอบไปแนวทางไหนครับ ผมไม่อยากเล่าปัญหาที่ลาออกสักเท่าไหร่ มันดูเป็นการไม่อดทนในงานที่ทำ อายุงานทั้งสองที่ของผมก็น้อย หรือทุกคนคิดว่าผมควรปรับตัวยังไงดีครับ
ทำงานไม่ถึงปี ถ้าลาออกจะมีผลกับการหางานใหม่มากน้อยเเค่ไหนครับ
ก่อนอื่นขออนุญาตเล่าประสบการณ์การทำงานก่อนครับ ทำงานที่เเรกหลังเรียนจบ ผมเริ่มทำงานที่โรงงานเเห่งหนึ่ง เป็นโรงงานที่มีการใช้สารเคมีเยอะ ผมชอบเนื้องานที่นี้มาก มีฝึกอบรมทักษะการทำงานให้พนักงานตลอดเวลาครับ เเต่ปัญหาก็คือผมเเพ้สารเคมีในโรงงาน รู้สึกแพ้ตั้งเเต่เข้าไปทดลองงาน เเต่ด้วยความที่อยากทำต่อก็เลยอดทนสู้ จนทำงานมาได้ 8 เดือนรู้สึกว่าไม่ไหวจริงๆครับ ทั้งเลือดไหลออกจมูก วูบ คันไปทั่วร่างกาย จนในที่สุดตัดสินใจลาออกครับ ตอนนั้นรู้สึกผิดมากเหมือนทำให้บริษัทเสียเวลา และตัวเองก็เสียเวลาไปด้วยรู้สึกตัดสินใจพลาดที่อดทนทั้งที่รู้ว่าตัวเองไม่น่ารอด
หลังจากนั้นก็ไม่ได้ว่างงานนะครับหลังจากลาออกไม่ถึงเดือนก็ได้งานที่สอง งานที่ใหม่นี้ค่อนข้างละเอียดและต้องใช้เวลามาก ตอนนี้ผมทำงานมาได้ 6 เดือนจะเข้า 7 เดือนเเล้วครับ ปัญหาที่เกิดขึ้นในการทำงานที่นี้เป็นความอึดอัดใจที่เกิดจากเพื่อนร่วมงาน คือ มีคนในทีมเป็นไม้เบื่อไม้เมากับหัวหน้างาน เหมือนจะโดนจับผิดในการทำงานอยู่ตลอด จนผมรู้สึกได้ว่านี่ไม่ใช่การทำงานเเบบหัวหน้าลูกน้องปกติ เเต่นี่เป็นการจับผิดเพื่อหาข้อผิดพลาด เเละก็เป็นเเบบนั้นมาเรื่อยๆครับ ในตอนเเรกผมคิดว่ามันคงเป็นปกติ หัวหน้างานคงอยากให้งานออกมาดี เเต่ช่วงหลังมานี้หัวหน้างานได้ให้คนอื่นๆในทีม คอยตรวจสอบการทำงานของพนักงานคนนั้น ในทุกๆกิจกรรมการทำงาน ซึ่งโดยส่วนตัวพนักงานทุกคนมีหน้าที่ของตัวเองอยู่เเล้วเเละยังต้องมาคอยตรวจสอบ (พูดง่ายๆคือให้คอยจับผิดครับ) ซึ่งผมคิดว่ามันไม่ใช่วิธีการแก้ปัญหางานที่ผิดพลาด มันทำให้เสียบรรยากาศในการทำงานมากครับ รวมทั้งเสียเวลาในการทำงานของผมเองด้วย หนักกว่านั้นคือพองานที่พนักงานคนนั้นที่ทำเกิดปัญหาผมก็จะมีความผิดไปด้วยเนื่องจากผมเป็นคนคอยตรวจสอบงานอีกที ทั้งที่ผมกับเขาทำงานตำแหน่งเดียวกัน เงินเดือนผมน้อยกว่าเขาอีกมั้งครับ 555555 (เนื่องจากประสบการณ์เขามากกว่าคาดว่าเงินเดือนน่าจะสูง) ผมอึดอัดมากครับ จะคุยอะไรกับใครไม่กล้าคุยเลยครับหัวหน้ามักจะเข้ามาแทรกและถามว่ามีปัญหาอะไรไหม เหมือนจะจับผิดกลัวว่าผมจะพูดอะไร ในทีมตอนนี้เเทบจะไม่มีใครคุยกันเลยครับนอกจากเรื่องงาน ทุกคนอึดอัดกันหมด ผมตัดสินใจว่าจะลาออกและหางานใหม่
อยากจะสอบถามทุกคนว่ามีใครเคยทำงานสองที่เเล้วอายุงานสั้นเเบบผมไหมครับ แล้วหางานยากไหมครับ การตอบคำถามว่าทำไมลาออก ผมควรตอบไปแนวทางไหนครับ ผมไม่อยากเล่าปัญหาที่ลาออกสักเท่าไหร่ มันดูเป็นการไม่อดทนในงานที่ทำ อายุงานทั้งสองที่ของผมก็น้อย หรือทุกคนคิดว่าผมควรปรับตัวยังไงดีครับ