ในสังคมทำงาน อย่าลืมว่าความเงียบของเรา ก็เป็นคำตอบ

ในทุกองค์กร
จะมีทั้งคนที่ทำงานเพื่อ “ผลลัพธ์”
และคนที่ทำงานเพื่อ “ภาพลักษณ์”

เราจะเห็นการเมืองเล็กๆ
ในทุกห้องประชุม

เสียงดังไม่ใช่เสียงที่ถูกเสมอไป
และเงียบ…ก็ไม่ได้แปลว่าไม่รู้เรื่อง

บางครั้ง…
การโต้เถียงให้ชนะ
อาจได้เพียงความสะใจชั่วคราว

แต่การเลือกเงียบในเวลาที่เหมาะสม
อาจช่วยรักษาใจ
รักษาทีม
และรักษาตัวเองให้อยู่รอดในระยะยาว

ในโลกการทำงาน
ไม่ใช่ทุกศึกที่ต้องลงสนาม
เพราะเป้าหมายของเราคือ “ทำงานให้สำเร็จ” ไม่ใช่ “ชนะทุกคน”

แล้วคุณล่ะ…
วันนี้เลือกจะเงียบเพราะ (ยอม)แพ้
หรือเพราะเข้าใจ?

แชร์ประสบการณ์กันนะครับ…