ในที่ทำงาน...
เราพยายามทำทุกอย่างให้เป๊ะ
ให้ดี ให้ถูกต้องตามระบบ
แต่บางครั้ง เราก็เริ่มตั้งคำถามว่า...

“เราทำได้สมบูรณ์แบบแล้ว แต่เขาเห็นว่าเราสำคัญไหม?”

บางคนมี "ความสมบูรณ์" จนหาที่ติไม่ได้
แต่กลับไม่มีใครนึกถึงเวลาต้องตัดสินใจเรื่องใหญ่ ๆ
ในขณะที่บางคนอาจทำไม่เป๊ะ…
แต่เขามี “ความสำคัญ” ในสายตาองค์กร ในใจคนรอบข้าง

ความสมบูรณ์แบบอาจได้คำชม
แต่ ความสำคัญคือสิ่งที่ทำให้เราอยู่ต่อได้
และในวันที่เหนื่อย…
คุณเคยถามตัวเองไหมว่า
"ฉันยังพยายามเพื่อความสมบูรณ์...
หรือฉันแค่อยากรู้สึกว่าฉันสำคัญ?"

ในโลกที่หมุนเร็ว
ในที่ทำงานที่เปลี่ยนง่าย
เราควรพัฒนาให้เก่งขึ้น หรือสร้างคุณค่าให้ตัวเองสำคัญขึ้น?

อยากชวนคุย/ ชวนตอบ กันนะครับ...
ในสายตาคุณ…
ความสมบูรณ์ หรือ ความสำคัญ อะไรยั่งยืนกว่ากัน?

ขอบคุณมากๆ ครับผม....