หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามผู้รู้หน่อยครับ แผนผมทำงาน7-11ไปซัพพอร์ตสาขาอื่นแล้วทำไมลาป่วยถึงต้องทำงานใช้หนี้ครับ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
มนุษย์เงินเดือน
แฟนผมทำงาน7-11เป็นผู้ช่วยแล้วต้องไปซัพพอร์ต แล้วต้องทำโอทีทุกวันเลยแต่ไม่ได้เงินลาป่วยก็ไม่ได้เพราะต้องมาใช้หนี้ สอบถามผู้รู้หน่อยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานเกินเวลา
สวัสดีค่ะ ทํางานเกินเวลาและไม่มีโอทีให้ทําอะไรได้บ้าง เนื่องจากแฟนทำงานพาร์ทไทม์ เป็นพนักงานหน้าร้านรับออเดอร์แฟนของเราจะเข้างานครึ่งวัน 17:00-21:30 ได้วันละ180 วันจันทร์-ศุกร์เลิกตามเวลาร้านปิดมีบางค
สมาชิกหมายเลข 9215580
อายุ 25 ไม่มีอะไรเป็นของตัวเอง รู้สึกน้อยใจในโชคชะตา จัดการกับความรู้สึกตัวเองยังไงดี
สวัสดีค่ะ ปัจจุบันเราอายุ 25 รับราชการครูอยู่ที่โรงเรียนแห่งหนึ่งได้ 1 ปีแล้ว ไม่มีเงินเก็บ มีแต่หนี้บัตรเครดิตปะปายอยู่ราวๆ 1-2 หมื่น จากการย้ายงานและรักษาตัวเองตอนป่วย เราทำงานทันทีหลังเรียนจบอายุ 2
สมาชิกหมายเลข 9207981
มีใครมีความคืบหน้า/แก้ปัญหาเรื่องโปรข้ามเวลาของทรู/ดีแทคไหมครับ?
พอดีเพิ่งกลับมาจากต่างประเทศ เลยเพิ่งได้มีโอกาสสัมผัสปัญหาที่ผ่านตาในโลกออนไลน์ช่วงที่เพิ่งมีการเปิดตัวและแลกเครื่องของโปรข้ามเวลาครับ พอลองหาข้อมูลโดยเฉพาะในพันทิพย์พบว่ามีปัญหาแบบนี้กันเยอะเรื่องประ
สมาชิกหมายเลข 2388573
อยากทราบว่าเพียงแค่ลาเสาร์ อาทิตย์ เพียงเพราะป่วยหนัก ถึงกับต้องให้พ้นสภาพพนักงานเลย? ES SPA
กรณีนี้คือที่ไปเจอมาใน Facebook มีการลงประกาศใน page หางานแพทย์ไทย ลงประกาศพ้นสภาพพนักงาน และหักค่ามือโดยไม่เป็นธรรม โดยทำการลบฐานข้อมูล แล้วแจ้งว่า กู้ไม่ได้ จะไม่ให้ค่ามือ แต่ทางเจ้าตัวมีหลักฐานการท
สมาชิกหมายเลข 9187838
ถ้าคลอดลูกที่โรงพบาบาลเอกชนแล้วเกิดภาวะแทรกซ้อนที่มีค่าใช้จ่ายสูง สามารถวางแผนอย่างไรได้บ้าง
เคยได้ยินมาว่าให้ไปฝคลอดที่รพรัฐจะไม่ต้องกังวลเรื่องพวกนี้ แต่ตัวแฟนผมเป็นพนักงานเอกชนและรพประกันสังคมที่เลือกก็เป็นเอกชนไกล้บ้าน คำถามคือผมและแฟนมีงบคลอดลูกไว้ประมาณ 1แสน ก็น่าจะพอกับราคาของ รพเอกชนแ
สมาชิกหมายเลข 1222945
ที่ทำงานทำแบบนี้ใส่เรา ควรทำยังไงดี
ในสัญญาที่เซ็นครั้งแรกตอนเข้าทำงาน เขียนไว้ว่า ทำฃานครบ119 จะได้ปรับเป็นพนักงานประจำ ได้เงินเดือน ตอนนี้ทำมา9เดือนกว่า ยังเป็นพาททามอยู่เลย แล้ววันนึงให้ทำงาน 9ชั่วโมง พัก1 ชม. บางทีให้โอ4ชั่วโมง ทำตั
สมาชิกหมายเลข 9215787
ผจก สะดวกซื้อเจ็ด 11 แยกวงเวียนเตาปูน โพธาราม
เป็น ถึงผจก ร้าน ทำงานแต่เงินไม่คืน งงน่ะ ฉันก็ไม่ได้ยุ่งวุ่นวายขนาดนั้น ไปก็แค่ถามว่าสะดวกคุยไหม ถ้าไม่สะดวกก็โทรกลับมาคุยกันหน่อยแต่ก็ไม่โทรกลับสักครั้งติดต่อไม่ได้ ผจก ร้านมีปัญหาเรื่องเงินซึ้งมาย
สมาชิกหมายเลข 9207875
นายจ้างไม่จ่ายเงินค่าแรงทำงานเราเราโพสทวงหนี้แต่ไม่ได้เปิดรูปเปิดแค่ซื้อเฟสของนายจ้างนายจ้างสามารถฟ้องเราได้มั้ยค่ะ
เราไปทำงานกับนายจ้างนายจ้างเค้าไม่ได้ออกใบรับรองการทำงานให้นะค่ะทำไปสักพักนายจ้างติดขัดเรื่องงานแล้วก้เลิกจ้างเราแต่นายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าแรงของเราเราทักทวงเราทวงตั้งแต่มิถุนายมจนเดือนธันวานี้เค้าก้ยังไ
สมาชิกหมายเลข 9207775
บอกต่อขนส่ง ที่เชี้ยที่สุดที่เคย ส่งมา
พนักงาน สาขาต้นทางดีมากๆๆๆๆๆๆๆๆ แต่พอไปถึงปลายทางพนักงานโคตร!!!! ประเด็นคือส่งของไปตั้ง 24/11/68 ของยังไม่ถึงลูกค้าเลย จนวันนี้ขึ้นน้ำจ่ายอีกครั้งหลังจ่ายไม่ขึ้นมา2วั น รวมเวลาทั้งหมด14วัน โทรไปหาพนั
สมาชิกหมายเลข 9188963
กฎหมายแรงงาน
เราทำงานอยู่ร้านอาหารแห่งหนึ่งมาประมาณปีกว่าๆ ทำงานวันละ10ชั่วโมง ได้เงินเดือน11,000 และได้โอทีชั่วโมงละ37บาท แล้วเค้าประกาศรับสมัครพนักนักงานใหม่อีกสาขา เค้าให้เงินเดือน12,000 ซึ่งเค้าไม่ปรับให้พนักง
สมาชิกหมายเลข 7272792
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามผู้รู้หน่อยครับ แผนผมทำงาน7-11ไปซัพพอร์ตสาขาอื่นแล้วทำไมลาป่วยถึงต้องทำงานใช้หนี้ครับ