สอบถามผู้รู้หน่อยครับ แผนผมทำงาน7-11ไปซัพพอร์ตสาขาอื่นแล้วทำไมลาป่วยถึงต้องทำงานใช้หนี้ครับ

ก่อนอื่นเลยผมต้องขอบอกว่าบริษัทซีเจอาจจะไม่ผิดก็ได้นะครับ ผมเป็นคนบ้านหากพิมอะไรไม่ถูกใจขออภัยมา ณ ทีนี่ด้วยครับ 1 เลยแฟนผมทำงานกับบริษัทนี้มา2ปีกว่า เนื่องด้วยเหตุผลอะไรก็ตามแต่เธอท้องได้9เดือนเธอไม

1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา

เคยได้ยินมาว่าให้ไปฝคลอดที่รพรัฐจะไม่ต้องกังวลเรื่องพวกนี้ แต่ตัวแฟนผมเป็นพนักงานเอกชนและรพประกันสังคมที่เลือกก็เป็นเอกชนไกล้บ้าน คำถามคือผมและแฟนมีงบคลอดลูกไว้ประมาณ 1แสน ก็น่าจะพอกับราคาของ รพเอกชนแ

อยากทราบเฉยๆครับ ถ้าครอบครัวเดือดร้อนเรื่องการเงินมาก จนหลังๆมาเราช่วยไม่ไหว ทั้งๆที่เงินตรงนั้นเราไม่ได้มีส่วนเกี่ยวข้องเลย เราช่วยซัพพอร์ตค่าใช้จ่ายทุกเดือน แต่ไปสร้างหนี้ขึ้นมาเอง และยอดหนี้ที่มาขอ

อยากถามความเห็น+ประสบการณ์ตรง สำหรับพี่ๆHRค่ะ เรื่องลาป่วยของพนักงาน ตามกฎหมายแรงงานพี่ๆคิดว่ามีช่องว่างของกฎหมายในส่วนนี้ไหมคะหรือคิดว่ามันดีแล้วไม่มีช่องว่าง คำถามเสริงอีก1คำถามนะคะ หากกฎบริษัทเขียน

สวัสดีครับทุกคน ผมอยากมาแชร์ประสบการณ์จริงที่เพิ่งเจอกับตัวเองสด ๆ ร้อน ๆ เผื่อจะเป็นอุทาหรณ์สำหรับ เพื่อน ๆ มนุษย์เงินเดือนที่คิดจะลาออกจากงานในอนาคตครับ ผมเพิ่งลาออกจากบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทำงานมาห

จขพ.เป็นเภสัชกร ทำงานร้านยาเชนแห่งหนึ่งมา 2 ปีกว่า ล่าสุดได้รับแจ้งปากเปล่าจากหัวหน้าว่า สาขาที่ทำงานอยู่จะปิดเดือน พ.ย. 68 นี้ เหตุผลเพราะขาดทุนสะสม คุยกันแล้ว เขาบอกสรุปคร่าวๆ ได้ว่า 1️⃣ ย้ายไปอีกสา

สวัสดีครับ ผมทำงานในร้านชาบูแห่งหนึ่ง ซึ่งเวลาเข้างานของผมนั้น (พนักงานเสิร์ฟ) 14:00 น. ร้านเปิด 15:00 น. เลิกงาน 22:30 น. ร้านปิด 23:00 น. แต่ในวันเสาร์-อาทิตย์นั้น เข้างาน 11:00 น. เลิกเวลาเดิม ตลอ

เป็นโควิดแต่ไม่อยากหยุดไปทำงานปกติ แล้วถูกหัวหน้าไล่ให้กลับบ้านใช้ลาป่วย ตามกฎหมายบริษัทสามารถบังคับพนักงานให้ใช้ลาป่วยได้ไหมครับ?

เรื่องมีอยู่ว่า แฟนผมทำงานร้านสะดวกซื้อแห่งหนึ่ง ซึ่งตั้งใจทำงานมาตลอด เข้างานก่อนเวลา ทำงานล่วงเวลาได้โอบ้าง (ส่วนใหญ่จะได้แต่โอฟรี)ควบกะแทนคนอื่นที่หยุดกระทันหัน แถมอีกวันไม่ได้หยุด ยังต้องมาเข้ากะต