คิดเห็นอย่างไรบ้างครับ กับหัวหน้างานที่ชอบตามงานหลังเวลาเลิกงาน

ขอถามจริงๆเลยนะคะ ไม่ได้กวนหรืออคติ แต่สงสัยมากๆ เวลาที่เป็นหัวหน้าแล้ว ต้องดูแลลูกน้องเยอะ ตามระเบียบ กฏบริษัท แผนการทำงาน อะไรก็ตาม ทำไมถึงต้องหาแนวทางที่นอกเหนือจากกฏเกณฑ์ของบริษัทเขากำหนดมาให้ลูกค

ขอวิธีรับมือกับหัวหน้า ที่ชอบถามจี้ หาช่วงเตรียมด่า ให้หน่อยได้ไหมคะ เวลาที่เราออกความคิดเห็นกับหัวหน้า เขาจะจับผิดคำพูดเราและถามจี้ ปกติเราพูด ติดขัด ทำให้เขาไม่พอใจ ด่าว่าเราไม่ต้องพูดดีกว่า,พูดก็

ตามหัวข้อเลย อยากถามความคิดเห็นหัวหน้างานหรือไม่ใช่หัวหน้างานก็ได้ ถ้าทำงานไปแล้วรู้สึกว่าลูกน้องของตัวเองไม่อยากทำงานร่วม  และแสดงออกชัดเจนว่าไม่อยากทำงานร่วมกันแล้ว พวกคุณจะทำยังไงคะ ส่วนตัว จข

ผ่านมาหลายปี มีลูกด้วยกัน เป็นเรื่องปกติแล้วใช่ไหม​

ร่วมแสดงความคิดเห็น "ตรรกะเพี้ยนของคุณครู" ในโรงเรียนมาแบ่งปันกันได้ อย่างผมนะ คือ การที่คุณครูให้หัวหน้าห้องจดเลขที่คนคุย ผมก็ไม่รู้ว่าทำไมต้องใช้หัวหน้าห้องทำเช่นนี้ ถ้าเป็นหัวหน้าห้องที่ค

กลุ้มใจจังวันนี้มีประเมินพนักงานในสังกัดตนเอง 6 คนค่ะ เราได้ทำการประเมินและใส่ซองสีน้ำตาลวางไว้ที่โต๊ะและส่งให้หัวหน้าดู แต่เรื่องไม่ใช่แค่นี้ค่ะ เรากำลังจะออกจากที่ทำงานสิ้นเดืิอนนี้ ก่อนออกเราได้แส

เมื่อเจอหัวหน้าที่ชอบบ่นจุกจิกตลอดเวลา อะไรๆก็เราทุกคนจะทำยังไงกันดีคะ บางทีก็ใช้คำพูดแรงจนเราอึดอัดมากๆ ออกความคิดเห็นไม่ได้ มีแต่จ้องจะจับผิดน่าเบื่อจัง

อยากรู้นิสัยและเทคนิคการทำงานของหัวหน้าห้องแต่ละคนครับ-.-