คิดเห็นอย่างไรบ้างครับ กับหัวหน้างานที่ชอบตามงานหลังเวลาเลิกงาน

หัวหน้าที่ทำงานเเอดเฟสมาโดยปกติผมไม่ให้โซเชียลกับคนที่ทำงานเลยเเม้เเต่คนเดียว เเต่จู่ๆหัวหน้าก็เเอดมาเฉยไม่รู้ไปได้ชื่อเฟสมายังไง จะถามเพื่อนๆว่าจะกดรับเมินเฉยหรือจะยกเลิกรับเพื่อนไปเลย ปกติเฟสชอบบ่นท

เป็นเรื่องของแฟนเรา เรารู้สึกว่าทำงานไม่คุ้มค่าจ้างทำงานเป็นเลขาแต่โดนใช้เหมือนทาสหัวหน้าโยนงานประชุมก็ไม่อยากไปไปก็นั่งหลับไม่ก็กลับก่อนแค่เซ็นชื่อในเอกสารยังไม่อยากทำเราทำงานทั้งวันทั้งคืนเพื่อเขียน

ในสังคมที่ทำงานนั้น ก็ล้วนมีทั้งคนที่เป็นเพื่อนเราจริงๆ และมีเพื่อนที่เป็นแบบปลอมๆ ซึ่งเรื่อง TOXIC นั้นก็เป็นปกติ ของที่ทำงานทุกที่ แต่อยากจะแชร์เรื่องราวที่เจอเพื่อนร่วมงานที่เป็นอาการประมาณนี้ โดยท

"Put the right man on the right job" บางทีก็คงใช้ไม่ได้ทั้งหมด...มันคงต้อง "Right table" ด้วย หมายถึง ต้องวางให้ถูกโต๊ะและวาง "ถูกกลุ่ม" ด้วย หลายคนในที่ทำงาน Profile ดีม

รู้สึกว่าตั้งใจทำงานมาก แต่ช่วงนี้โดนด่า เหน็บบ่อย ถ้าไปถามเค้าตรงๆได้ไหมว่าพราะอะไร หรือควรเฉยๆ

สอบถามความคิดเห็นเพื่อนๆ พอดีแฟนเราทำงานเป็น ผจก บริษัทที่หนึ่ง เวลาเข้างานปกติคือ 08.00-17.00 น. แต่ช่วงนี้แฟนเราทำงานเลิก4 ทุ่มทุกวัน เพราะคนที่อยู่ตำแหน่งสูงกว่าแฟนเรา ให้เห็นผลว่า “สาขาไหนอ

พลาดมากถามเพื่อนสมัยเรียนที่เป็นแอดมินในบริษัทเรื่องเรทเงินเดือน แล้วนางตอบไม่ตรงความจริง รู้สึกเหมือนโดนเพื่อนหักหลังมาก เคยถามว่าหัวหน้านางอายุเท่าเราได้เกิน 100k มั้ย นางบอกไม่ถึง เข้ามาแล้วเลยรู้ไ

ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ โทษทุกคนยกเว้นโทษตัวเอง มันมีประเด็นอยู่ค่ะ หลายอย่าง ทั้งที่บอสใหญ่รู้ แต่บอสใหญ่ทำอะไรไม่ได้ เพราะคนรู้เรื่องงานมีแค่หัวหน้าคนเดียว ถ้าขาดหัวหน้า บริษัทน่าจะล่ม จะพัง อย่

เป็นเจ้านาย.. สั่งอย่างเดียว ไม่แนะนำ ให้ไปหาทางเอาเอง ถ้าทำไม่ได้ ก็ด่า ก็บ่น คอยบั่นทอนกำลังใจไปวันๆ พอมีผลงาน ก็เอาหน้าคนเดียว ไม่ให้เครดิตลูกน้องเลย เป็นผู้นำ.. สั่งด้วย แนะนำด้วย ถ้าทำไม่ได้ ก็