คือผมเพิ่งจดบริษัทเป็น บจก. + VAT เรียบร้อยแล้วครับ เพื่อให้มันถูกต้องเวลาออกเอกสารอะไรให้ลูกค้า
ตอนนี้ในทีมมีพนักงานอยู่ 4 คน (รวมผมด้วย) ทุกคนเป็นเพื่อนหรือรุ่นน้องที่รู้จักกันมานาน ก่อนจะจดบริษัทก็ทำงานด้วยกันอยู่แล้วแบบฟรีสไตล์เลย แต่ต้องบอกไว้ก่อนว่าของผมมันไม่ใช่พวกขายของออนไลน์ตามแอพส้มแอพฟ้าอะไรพวกนี้ของเราเป็นพวกบริการเช่าเครื่องเซิร์ฟเวอร์อะไรแบบนี้ครับ
ทำงานกันแบบนี้ครับ:
• ทำงานจากบ้านทั้งหมด ไม่มีออฟฟิศ
• ไม่ได้กำหนดเวลาทำงานชัดเจน ใครว่างก็ทำ ส่งงานกันในแชท
• งานที่ทำเป็นบริการออนไลน์ล้วน ๆ ไม่มีหน้าร้าน
เมื่อก่อนก็คุยงานกันในไลน์ จ่ายเงินเดือนกันเองตอนสิ้นเดือนตามที่ตกลงกัน ไม่มีระบบอะไรมาก
แต่ตอนนี้กลายเป็นบริษัทแบบจริงจังแล้ว ทุกคนถือว่าเป็น “ลูกจ้าง” ที่มีเงินเดือนชัดเจน ก็เลยรู้สึกว่า ควรเริ่มจัดระบบอะไรให้มันดูมืออาชีพขึ้นมาหน่อย
อยากถามพี่ ๆ หรือใครที่เคยผ่านช่วงนี้มาว่า
• เราควรเริ่มจากระบบไหนก่อนดีครับ? เช่น ระบบเข้างาน-ออกงาน จำเป็นไหมสำหรับทีมที่ทำงานกันฟรีสไตล์แบบนี้?
• มีแอปหรือวิธีไหนแนะนำไหมครับที่มันไม่ทำให้รู้สึกถูกจับเวลา แต่ก็พอมีหลักฐานว่าทำงานจริง?
• จำเป็นไหมที่ต้องมีเวลาเริ่มงาน-เลิกงาน หรือปล่อยให้ยืดหยุ่นตามหน้าที่ไปเลยก็ได้?
• นอกจากระบบเวลา มีอะไรอีกที่ควรเริ่มจัดให้เข้าที่เข้าทางบ้างครับ? (พวกสัญญา งานเอกสาร ฯลฯ)
ไม่ได้อยากให้ทีมเครียด แต่ก็ไม่อยากให้ดูเหมือนเล่น ๆ เพราะตอนนี้ก็มีลูกค้าจริง มีรายรับรายจ่ายจริง ต้องส่งภาษีด้วย 😂
ใครเคยทำงานในบริษัทที่ WFH 100% หรือมีประสบการณ์ช่วงเริ่มต้นแบบนี้ รบกวนขอแนวทางหรือแชร์ประสบการณ์หน่อยครับ
จดบริษัท + VAT แล้ว แต่ทีมยังทำงานกันแบบบ้าน ๆ อยู่เลย ควรเริ่มจัดระบบอะไรบ้างดีครับ
ตอนนี้ในทีมมีพนักงานอยู่ 4 คน (รวมผมด้วย) ทุกคนเป็นเพื่อนหรือรุ่นน้องที่รู้จักกันมานาน ก่อนจะจดบริษัทก็ทำงานด้วยกันอยู่แล้วแบบฟรีสไตล์เลย แต่ต้องบอกไว้ก่อนว่าของผมมันไม่ใช่พวกขายของออนไลน์ตามแอพส้มแอพฟ้าอะไรพวกนี้ของเราเป็นพวกบริการเช่าเครื่องเซิร์ฟเวอร์อะไรแบบนี้ครับ
ทำงานกันแบบนี้ครับ:
• ทำงานจากบ้านทั้งหมด ไม่มีออฟฟิศ
• ไม่ได้กำหนดเวลาทำงานชัดเจน ใครว่างก็ทำ ส่งงานกันในแชท
• งานที่ทำเป็นบริการออนไลน์ล้วน ๆ ไม่มีหน้าร้าน
เมื่อก่อนก็คุยงานกันในไลน์ จ่ายเงินเดือนกันเองตอนสิ้นเดือนตามที่ตกลงกัน ไม่มีระบบอะไรมาก
แต่ตอนนี้กลายเป็นบริษัทแบบจริงจังแล้ว ทุกคนถือว่าเป็น “ลูกจ้าง” ที่มีเงินเดือนชัดเจน ก็เลยรู้สึกว่า ควรเริ่มจัดระบบอะไรให้มันดูมืออาชีพขึ้นมาหน่อย
อยากถามพี่ ๆ หรือใครที่เคยผ่านช่วงนี้มาว่า
• เราควรเริ่มจากระบบไหนก่อนดีครับ? เช่น ระบบเข้างาน-ออกงาน จำเป็นไหมสำหรับทีมที่ทำงานกันฟรีสไตล์แบบนี้?
• มีแอปหรือวิธีไหนแนะนำไหมครับที่มันไม่ทำให้รู้สึกถูกจับเวลา แต่ก็พอมีหลักฐานว่าทำงานจริง?
• จำเป็นไหมที่ต้องมีเวลาเริ่มงาน-เลิกงาน หรือปล่อยให้ยืดหยุ่นตามหน้าที่ไปเลยก็ได้?
• นอกจากระบบเวลา มีอะไรอีกที่ควรเริ่มจัดให้เข้าที่เข้าทางบ้างครับ? (พวกสัญญา งานเอกสาร ฯลฯ)
ไม่ได้อยากให้ทีมเครียด แต่ก็ไม่อยากให้ดูเหมือนเล่น ๆ เพราะตอนนี้ก็มีลูกค้าจริง มีรายรับรายจ่ายจริง ต้องส่งภาษีด้วย 😂
ใครเคยทำงานในบริษัทที่ WFH 100% หรือมีประสบการณ์ช่วงเริ่มต้นแบบนี้ รบกวนขอแนวทางหรือแชร์ประสบการณ์หน่อยครับ