ตั้งเเต่ทำงานตำเเหน่ง hr มานี้ปวดหัวมากเลยค่ะ มีใครเจอปัญหาเหมือนเราบ้างไหม

นักทรัพยากรบุคคล...เข้าใจคน...เข้าใจธุรกิจ จากประสบการณ์การทำงานด้านทรัพยากรบุคคลกว่า 10 ปี พบเจอผู้คน รับสมัครพนักงาน พูดคุยกับเด็กจบใหม่เกี่ยวกับการเลือกตำแหน่งงานที่ทำหลังเรียนจบแล้ว เกือบ 90% ที่

สมัครงาน 3พ.ย.68 เรียกสัมภาษณ์งาน 6 พ.ย.68 เริ่มงาน 9 พ.ย.68 (ทดลองงาน119วัน) เราผู้ไม่มีประสบการณ์เลย ไปสมัครเพราะต้องการใช้เงินจริงๆ ไว้เป็นยังไงจะมารีวิวอีกที ว่าทำอะไรบ้าง ขอแค่ผ่านการทดลองงานไป

อยากทราบว่าหลังจากโทรมาสอบถามข้อมูลแล้ว ทาง Hr แจ้งว่าจะส่งให้หัวหน้างานพิจารณา จะต้องใช้เวลาประมาณกี่วันถึงจะโทรนัดสัมภาษณ์ครับ

ตอนปริญญาตรี เรียนจบ จิตวิทยามาค่ะ ทำงาน 2 ปี ด้าน HR และมาเรียนต่อ เศรษฐศาสตร์ธุรกิจ อีก 1 ปี ปัจจุบันทำงานเป็น personal assistant ของผู้บริหารแผนก HR ค่ะ ใจจริงอยากทำงานด้าน IT consultant มากก แต่ส

เรากำลังจะเปลี่ยนงานค่ะ มี จนท ติดต่อมาให้ไปสัมภาษณ์ เป็นตำแหน่ง Junior recruit ของบริษัทจัดหางานนั้นๆ เองเลยค่ะ ฐานเดิมเรา 17000 ปสก 1.5 ปี ด้านประสานงาน ไม่มีคะแนนโทอิค แต่เบสิคอิ้งใช้ได้ โต้ตอบเมล

ขออนุญาตแจ้งปิดกระทู้นะครับ 😊 ​ตอนนี้ผมได้รับการชี้แจงและตรวจสอบข้อมูลเรื่องการจ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายอย่างชัดเจนเรียบร้อยแล้วครับ ​ขอบคุณทุกความคิดเห็นและทุกการช่วยเหลือจากเพื่อนๆ ทุกคนในกระทู้นี้มาก

ทำงานด้านกฎหมายมาประมาณปีกว่าๆค่ะ ฐานเงินเดือนประมาณสองหมื่น ได้โทอิกประมาณ 800 ถ้าอยากเปลี่ยนสายงานไปทำ HR ควรเตรียมตัวอย่างไรบ้างคะ การเรียนต่อโทด้านทรัพยากรบุคคลโดยตรง จะช่วยในการเปลี่ยนสายงานง่าย

อยากสอบถามเพื่อนๆที่เคยเป็นนักศึกษาฝึกงาน ด้าน HR (ทรัพยากรบุคคล) ในแต่ละที่ให้ทำอะไรบ้างคะ ได้ประสบการณ์มากน้อยแค่ไหนจากการฝึกงานที่ได้รับ

อยากทราบผู้ที่ทำงานด้านทรัพยากรบุคคลในสายตา HR คนที่ได้เกรดC+ คุณมองว่าเขาเป็นคนยังไงในการสมัครงานแต่ละบริษัท