ช่วงอายุ 45-60 ปีขึ้นที่ถูกเลิกจ้าง มีอาชีพอะไรบ้างหรอคะ

เราอายุ 45 ปี ทำงานเป็นลุกจ้างชั่วคราวอยู่ในมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งในภาคเหนือ ทำงาน 17 ปีแล้ว (ไม่มีวี่แววว่าจะได้รับการบรรจุเป็นประจำ) อีก 2 ปีเงินเดือนก็จะถึงเพดานสูงสุดแล้ว ประมาณ 26,000 บาท เหลือระยะ

อายุ​ 45​ เดี๋ยวนี้ให้​สมัคร​ใจเกษียนกันแล้วเหรอครับ? เมื่อก่อนต้อง​ 55​ -​60 ปี​ ทำไมเดี๋ยวนี้เวลาจ้างงานมันสั้นลงเรื่อยๆ​ ai​ มาแย่งงานคนรึเปล่า? สมัครใจออกช่วงอายุนี้ยังหางานใหม่ง่ายอยู่รึเปล่า?

ตอนนี้ยังทัน ถ้าเริ่มแต่ปีนี้  คณะวิศวะ  ฯ ท้ายสุด จะถูกกดเงินเดือน  มากขึ้น  คนต่างชาติมาไทย ทำอาชีพนี้ ที่เงินเดือนถูกกว่า เพราะในความเป็นจริง  อาชีพนี้  ถูกแทนที่ด้วย

เคยมองภาพตัวเองในอนาคตกันไหมคะ ว่าถ้าอายุ 60 ขึ้นไปแล้ว จะประกอบอาชีพอะไร ​ในการเลี้ยงชีพถึงจะเหมาะกับตัวเองในตอนนั้น

ที่คิดว่ามีส่วน 1.เศรษฐกิจ -ต้องการลดต้นทุน (อายุงานนาน : เงินเดือนสูงกว่าคนรุ่นใหม่) องค์กรจึเน้นลกดต้นทุน มองว่า “จ้างคนรุ่นใหม่2-3 คน คุ้มกว่า” ส่งผล : บริษัทลดคนจาก “ต้นทุนสูง&

- เรามักจะเห็น คนเปิดรับสมัคร รับตั้งแต่อายุ 25-45 ปี - หรือพบเห็นกลุ่มคนที่เสี่ยงที่ถูกเลิกจ้างตั้งแต่ 45 บ้าง 50ปีขึ้นไปบ้าง พอจะมีหลักเกรณ์ที่บ่งบอกอะไรมั้ยว่าอายุช่วงนี้ เหมาะไม่เหมาะสมกับงานนั้นๆ

ของผมเกษียณ 60 แล้ว บริษัทจ้างต่อ เป็นสัญญาปีต่อปี ลักษณะงานเป็นที่ปรึกษาด้านวิศวกรรม ผมไม่ได้เป็นระดับผู้บริหารนะ อยากทราบท่านอื่น ที่เกษียณ แล้วบริษัทจ้างต่อ ส่วนใหญ่ทำงานลักษณะไหนกัน เป็นระดับผู้

เกิดสงสัยขึ้นมาเฉยๆหลังจากอ่านประกาศรับสมัครงาน ว่ารับคนอายุไม่เกิน 35 แล้วคนที่อายุมากกว่านั้นเขายังทำงานประจำกันอยู่ไหม ถ้าย้ายงานใหม่ตอนอายุหลัง 35 เขาไปหาช่องทางไหนกันนะ มีใครวางแผนเกษียณหลัง 3