หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
รายวันถ้าหยุดตามนักขัตฤกษ์จะได้ตังค์ไหม
กระทู้คำถาม
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
ขอสอบถามครับเนื่องด้วยผมทำงานในบริษัทแห่งนึงมาเป็นเวลา 2 ปีแล้วแต่ผมเป็นรายวันผมอยากสอบถามว่าถ้าเป็นวันหยุดตามปฏิทิน 13 วันแล้วเราเป็นรายวันแล้วบริษัทให้หยุดเราจะได้เงินไหมส่วนที่เราหยุดเพราะปีที่แล้วจะวันปีใหม่วันสงกรานต์หรือวันออกพรรษาบริษัทหยุดให้ผมไม่เคยได้ค่าแรงเลยผมขอสอบถามหน่อยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
วันหยุดประจำปี13วันบริษัทตรงกับวันอาทิตย์
คือทางบริษัทได้กำหนดวันหยุดประจำปี13วันของปี2567มาแล้วมีวันหยุดตรงกับวันอาทิตย์ซึ่งมันเป็นวันหยุดของบริษัท แบบนี้ได้ไหมค่ะ
สมาชิกหมายเลข 7832141
โดนหัวหน้างานเอาออกไม่บอกไม่กล่าวไม่เตือนกันเลยต้องทำไงครับ
ผมอยากรู้ว่าต้องทำยังไงกับเหตุการนี้ โดนหัวหน้าส่งตัวคือซับด้วยไม่บอกไม่กล่าวกันเลย ไม่บอกเหตุผลด้วยว่าเอาออกทำไม่ แหละผมพึ่งมารู้ที่หลังว่าผมด้วยส่งตัวคือซับแล้ว ผมงงมากเลยตอนนี้ไม่รู้ต้องทำไงแล้วคับ
สมาชิกหมายเลข 8926401
วันหยุดตามปฏิทิน บริษัทเอกชนบังคับให้หยุดด้วยไหม
อยากทราบว่า วันที่ 14 ตุลาคม วันหยุดชดเชยวันคล้ายสววรคต วันที่ 5 ธันวาคม วันพ่อแห่งชาติ บริษัทเอกชนบังคับหยุดไหม แล้วถ้าไม่หยุด แต่ไปหยุดทดแทนวันอื่นสามารถทำได้ไหม
สมาชิกหมายเลข 5352993
ลาหยุดExtra day บริษัทมีสิทธ์หักตังเราไหม
ผมทำงานที่โรงแรมแห่งหนึ่งในกรุงเทพ มีเรื่องหนึ่งที่ผมสงสัยทางบริษัทมีวันหยุดExtra day (หรือ วันหยุดนักขัตฤกษ์)ให้เราแต่พอเราใช่ลาหยุดกลับโดนหัก33%ของค่าแรงแล้วที่สำคัญไม่มีบันทึกรายการในใบสลิบเงินเดือ
สมาชิกหมายเลข 4641387
นายจ้างไม่ยอมจ่ายโอที 3 แรง
ตามปกติแล้วถ้าทำโอทีในวันหยุดนักขัตฤกษ์ต้องได้ โอที 3 แรงใช่มั้ยคะ วันนี้เขาสรุปเงินเดือนเลยถามว่าวันที่ 13 เมษาที่ผ่านมาเราจะได้โอที 3 แรงใช่ไหม เขาบอกว่าบริษัทไม่จ่าย 3 แรงค่ะ จ่ายเป็นแบบปกติ คือ 1.
สมาชิกหมายเลข 6985109
วันหยุดที่ทำงานไม่หยุดให้
วันหยุดนักขัตฤกษ์ที่ร้านไม่หยุดและก็ได้ค่าแรงเหมือนวันปกติ ลูกจ้างไม่ได้มีการเซ็นสัญญากับนายจ้าง แบบนี้เรียกร้องอะไรได้บ้างครับ
สมาชิกหมายเลข 4649981
ทำงานค่าแรงเท่าเดิมเป็นทุกคนยังจะทนอยู่ไหม
เราทำงานพาทไทม์ร้านอาหารเพื่อส่งตัวเองเรียนเราเต็มที่กับงานมากๆแต่บางครั้งก็ท้อสุดๆ ตอนนี้ค่าแรงเขาขึ้นแล้วแต่ร้านที่เราทำก็ยังได้เท่าเดิมคือ300 ช่วงเทศกาลวันหยุดนักขัตฤกษ์เสาอาทิตย์ห้ามหยุดห้ามลา ปกต
สมาชิกหมายเลข 8268824
ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ แล้วมาทำงานช่วงสงกรานต์ไม่ได้OT
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามหน่อยค่ะ ช่วงต้นเดือนเราป่วย คุณหมอแจ้งว่าให้พักรักษาตัว 1 อาทิตย์ออกใบรับรองแพทย์ให้เรียบร้อย และสามารถกลับมาทำงานได้ตั้งแต่วันที่ 13เม.ย ซึ่งช่วงวันที่ 13-15 เป็น
สมาชิกหมายเลข 8781257
ดองกะผิดกฎหมายมั้ย
สอบถามผู้รู้ค่ะตามหัวเรื่องเลย คือโรงงานที่เราอยู่เป็นระบบ2กะค่ะ กะเช้าเข้า 8:00 เลิก 17:00 ส่วนกะดึก เข้า 17:00 ถ้าไม่มีโอทีจะเลิกเที่ยงคืน(จขกท. ทำกะกลางคืน) แต่จากการเข้าทำงานมา4เดือนเต็มคือมีโอทุก
สมาชิกหมายเลข 6322462
บริษัทประกาศวันหยุด 13 วัน รวมวันอาทิตย์ แล้วสั่งห้ามขอวันหยุดเพิ่ม แบบนี้ได้หรือออ
วันหยุดของบริษัทเพิ่งประกาศออกมา แต่แบบนี้เอาปรียบเกินไปไหม นัดวันอาทิตย์เป็นวันหยุด ไม่ให้วันหยุดเพิ่ม แบบนี้สามารถร้องเรียนได้ไหมคับ บางคนบ้านอยู่ต่างจังหวัด จะกลับบ้าน ก็ได้กลับแค่ 3 วัน อยู่
สมาชิกหมายเลข 7973520
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
รายวันถ้าหยุดตามนักขัตฤกษ์จะได้ตังค์ไหม