ร้านอาหาร ต้องการเข้าระบบประกันสังคม และ แรงงานต่างด้าวเป็นลูกจ้าง สามารถทำได้ยังไงครับ

คือผมเพ่งจะเริ่มธุรกิจครับ แล้วกำลังดำเนินการเรื่องการจดทะเบียนพาณิชย์ ซึ่งในส่วนนี้ผมคิดว่าไม่น่าจะมีปัญหาอะไร แต่ที่ผมสงสัยคือถ้าในกิจการของผมมีลูกจ้างที่เป็นแรงงานต่างด้าวอยู่นั้น ถ้าผมพาแรงงานต่าง

ขอถามผู้มีความรู้หน่อยครับ มี2ผัวเมียพม่า เกิดที่โรงพยาบาล ทางโรงพยาบาลมีใบรับรองการเกิดให้ ตอนนี้เหลือการแจ้งเกิด ไม่มีบัตรสีชมพู มีหลักฐานแค่ - ใบรับรองการเกิด - บัตรประชาชนพม่า - พาสปอร์ต visa -

น้องเขานิสัยดีขยันทำงานเก่ง แล้วเขาก็ชอบประเทศไทยและรู้ว่าประเทศกัมพูชาเป็นยังไง ถ้าน้องเขาต่อใบอนุญาตไม่ได้ จะเกิดอะไรขึ้นน้องจะเป็นพี่น้อยไหม หรือต้องถูกส่งตัวกลับกัมพูชา เห็นข่าวที่รัฐบาลสั่งชะลอกา

ผมมีลูกจ้างพม่า สี่คน ต้องการ ขอทำบัตรสีชมพู (ขออณุญาติทำงานชั่วคราว) เราก็ไปหาข้อมูลมา พอดีผมมีน้าเป็นผู้จัดการโรงงาน มีพวกแรงงานต่างด้าวเยอะเลยไปถามข้อมูลเค้าด้วย. น้าบอกว่า เราไม่จำเป็นต้องจ่าย เ

อยากทราบการทำประกันสังคมของแรงงานต่างด้าว ...ที่บ้านมีลูกจ้างแรงงานต่างด้าวถูกต้องตามกฎหมายทำ MOU เรียบร้อยอยู่ 1 คน เนื่องจากเป็นคนทำงานอยู่ภายในบ้านและที่บ้านไม่ได้เป็นบริษัท ใน work permit จึงระบุป

คือแรงงานพิสูจน์สัญชาติแล้วบัตรจะหมดอายุสิ้นเดือนมีนาคม จะไปตรวจสุขภาพยื่นต่ออายุเจ้าหน้าที่รพ.ให้ทำประกันสังคม เพราะลูกจ้างเป็นประเภทกรรมกร คำถาม 1.เงินเดือนแรงงานต่างด้าว 9,300บาทต่อเดือน ลูกจ้างต้อ

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย

ตามหัวข้อ ตัวอย่างเช่น เด็กต่างด้าวเรียนฟรี หรือแม้แต่คนที่มาทำงานแล้วมีครอบครัว คลอดลูกในไทย พอโตขึ้นลูกก็เรียนที่ไทย หนัก ๆ หน่อยก็จะกลับไปหอบเอาลูกหลานที่บ้านเข้ามาเรียนด้วย