ร้านอาหาร ต้องการเข้าระบบประกันสังคม และ แรงงานต่างด้าวเป็นลูกจ้าง สามารถทำได้ยังไงครับ

1. I ได้สมัครงานร้านอาหารแห่งหนึ่ง เข้า-ออกงาน 14:00-00:00 u. เหตุการณ์ปกติ จ่ายค่าจ้างตามตกลง ซึ่งต่อมา ระยะเวลา 3 เดือน ร้านได้ปิดตัวลง (ซึ่งไม่ได้แจ้งร่วงหน้าได้พักงาน 15 วัน) และในเวลาต่อมาได้ย้าย

คือผมเพ่งจะเริ่มธุรกิจครับ แล้วกำลังดำเนินการเรื่องการจดทะเบียนพาณิชย์ ซึ่งในส่วนนี้ผมคิดว่าไม่น่าจะมีปัญหาอะไร แต่ที่ผมสงสัยคือถ้าในกิจการของผมมีลูกจ้างที่เป็นแรงงานต่างด้าวอยู่นั้น ถ้าผมพาแรงงานต่าง

ผมมีลูกจ้างพม่า สี่คน ต้องการ ขอทำบัตรสีชมพู (ขออณุญาติทำงานชั่วคราว) เราก็ไปหาข้อมูลมา พอดีผมมีน้าเป็นผู้จัดการโรงงาน มีพวกแรงงานต่างด้าวเยอะเลยไปถามข้อมูลเค้าด้วย. น้าบอกว่า เราไม่จำเป็นต้องจ่าย เ

ที่มีอยู่ ทดแทนได้สบาย ไม่สิ้นเปลืองเวลาหาใหม่ https://www.khaosod.co.th/special-stories/news_9902248#goog_rewarded ขอบคุณที่มา > Khaosod

อยากทราบการทำประกันสังคมของแรงงานต่างด้าว ...ที่บ้านมีลูกจ้างแรงงานต่างด้าวถูกต้องตามกฎหมายทำ MOU เรียบร้อยอยู่ 1 คน เนื่องจากเป็นคนทำงานอยู่ภายในบ้านและที่บ้านไม่ได้เป็นบริษัท ใน work permit จึงระบุป

ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ฯลฯ ปรับกระบอกฐานเงินเดือนกันโครมๆแต่ "จ้างเหมาบริการ...ไม่ได้ปรับสวัสดิการใดๆเลย ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสิทธิ์ลาป่วยได้รับค่าจ้าง เจ็บป่วย มีกิจธุระ หยุดงานไป

ต่างด้าวขับแกรปได้ด้วยเหรอครับ วันนี้แลกบัตรเจอสองคนแล้ว อีกคนพ่วงช้อปปี้ฟุ้ดด้วย

พอดีผมพึ่งรายงานตัวว่างงานไป แต่ยังว่างงานไม่ถึง8วัน (พึ่งมาอ่านเจอวันต้องว่างงานเกิน8วันก่อน) แบบนี้เขาจะนับยังไงครับหรือได้เงินเดือนนี้เลยมั้ยหรือได้เงินเดือนหน้าครับ