หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานแข่งขันชิงรางวัล จนเกิดการฆ่ากันตาย อยากรู้ว่านายจ้างมีส่วนผิดไหม
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
ศาลแรงงานกลาง
กฎหมายแรงงาน
เนื่องจากเราคุยกันกับน้องว่า ถ้านายจ้าง สั่งให้ลูกน้องทำงานโดยการจัดการแข่งขันชิงรางวัล แต่พนักงานเกิดการแข่งขันจนถึงขั้นฆ่ากันเพื่อแย่งรางวัล อยากรู้ว่านายจ้างมีส่วนผิดหรือไม่ อย่างไร ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ🙏🙏
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เข้าใจบริบท โจรใต้ ผ่านการรักษาวัฒนธรรม
10 ปีที่ผ่านมานี้เมืองไทยถูกกลืนทางวัฒนธรรม ไม่ว่าจะเป็นวัฒนธรรมตะวันตกหรือวัฒนธรรมใหม่ที่เราสร้างขึ้นมาเอง ตะวันตกก็เช่นเพลงแร็ปที่หยาบคาย วัฒนธรรมปาร์ตี้ที่บ้านหรือร้านอาหารที่มาแทนที่งานเลี้ยงโต๊ะ
สมาชิกหมายเลข 8497635
" ทำไมต้องสอน ลูกเรียกปาป๊ะมาม๊ะทั้ง ที่ไม่มีเชื้อสายจีนคะ "
" ทำไมต้องสอน ลูกเรียกปาป๊ะมาม๊ะทั้ง ที่ไม่มีเชื้อสายจีนคะ "
สมาชิกหมายเลข 8933531
ลาป่วย 1 วัน ทำงาน Makro ต้องใช้ใบรับรองแพทย์เลยเหรอ???!!!!
คืออยากทราบค่ะ ว่าการลาป่วยของพนักงาน เพียงหนึ่งวัน ต้องเอาใบรับรองแพทย์ด้วยเหรอคะ ทั้งที่ในข้อ กฎหมาย กรมแรงงาน ระบุไว้ชัดเจนว่า การลาป่วยหนึ่งวัน ไม่จำเป็นต้องใช้ใบรับรองแพทย์ การป่วย อ่อนล้า สะสมจา
สมาชิกหมายเลข 6376956
หมดสัญญาแต่นายจ้างบังคับให้เขียนใบลาออก
เราเซ็นสัญญากับทรัพย์แห่งหนึ่งเป็นสัญญาจ้าง6 เดือน ตอนนี้เราทำงานมา 2 ปี 5 เดือนแล้วนายจ้างบอกว่าจะไม่ต่อสัญญาให้เหตุผลว่าเราหมดสัญญาแล้วแต่บังคับให้เราเขียนใบลาออกสัญญาจ้างเราหมดอายุวันที่19เดือนสิงห
สมาชิกหมายเลข 8305755
ลูกน้องออกแต่ไม่แจ้งล่วงหน้า ไม่เขียนใบลาออก ต้องจ่ายเงินเดือนของเดือนนั้นหรือไม่???
นายจ้างหลายคนไม่เข้าใจว่า แม้ลูกน้องจะลาออกโดยไม่เขียนใบลาออก ตัวเองยังคงมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างจนถึงวันที่ลูกน้องทำงานถึงนาทีสุดท้ายโดยไม่มีข้อแม้นะคะ หากลูกน้องผู้นั้นไม่ได้ละ
สมาชิกหมายเลข 2088507
รบกวนท่านใดมีฎีกาเกี่ยวกับ กรณีนายจ้างติดประกาศเลิกจ้างพนักงานเนื่องจากจับได้ว่าลักทรัพย์ ว่าเป็นหมิ่นประมาทหรือไม่ครับ
นายจ้างมีความประสงค์ที่จะติดประกาศเลิกจ้างพนักงานเนื่องจากจับได้ว่าลักทรัพย์ซึ่งนายจ้างได้ไล่พนักงานออกไปแล้ว แต่ต้องการจะติดประกาศเพื่อไม่ให้เป็นเยี่ยงอย่าง ไม่ทราบว่ากรณีนี้สามารถทำได้หรือไม่ และเป็
Ketoshabu
ประสบการณ์ทำงานกับเจ้านายที่กดดันและไม่เป็นธรรม (เรื่องราวที่หลายคนอาจเจอ)
สวัสดีค่ะ วันนี้อยากมาแชร์ประสบการณ์ที่เชื่อว่าเป็นสถานการณ์ที่หลายๆ คนอาจเคยเจอในที่ทำงาน คือการถูกเจ้านายกดดันและบริหารงานอย่างไม่เป็นธรรม ซึ่งทำให้เกิดความเครียดและปัญหาในการทำงานอย่างมากค่ะ ⸻ 1.
Khunma
กม คุ้มครองแรงงาน ครอบคลุมถึงแรงงานที่ทำงานหน้าคอมมั้ย
เคยได้ยินว่าการใช้คอมนานๆ มีผลทำลายจอประสาทตาได้ เห็นออฟฟิศหลายที่ พนักงานนั่งหน้าคอมตั้งแต่เข้างานจนเลิกงาน ตามกฎหมายแล้ว นายจ้างใช้ลูกน้องทำงานหน้าคอมได้วันละกี่ชั่วโมง แล้วระบุมั้ยว่าต้องพักทุกๆก
สมาชิกหมายเลข 1581900
อิรัก ฮ่องกง ฟิจิ ร่วมแข่งคิงส์คัพ รอประกาศสนาม
สมาคมฯ ยืนยัน "อิรัก-ฮ่องกง-ฟิจิ" เข้าร่วมแข่งขันฟุตบอลคิงส์คัพ ครั้งที่ 51 ........................ สมาคมกีฬาฟุตบอลแห่งประเทศไทย ในพระบรมราชูปถัมภ์ ประกาศยืนยัน - ทีมชาติอิรัก อันดับ 58 ข
ทาสแมว
꧁✿💐⭐️🌺✨🌻💖🍀╭⊱ My garden ปี 11 เกมชิงสลาก ฯ นำโชค งวดที่ 14 วันที่ 16 กค. 2568 #2 รอบชิงชนะเลิศ ⊱╮🍀💖🌻✨🌺🌟💐✿꧂
กระทู้ประจำวันศุกร์ที่ 11 กรกฎาคม 2568 ชื่อเกม :- “ เลือกดี ที่เหมาะสม อาจจะได้ชื่นชมเงินล้านจ้า “ รางวัล :- &nb
หนุ่มแม่ริม
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
ศาลแรงงานกลาง
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานแข่งขันชิงรางวัล จนเกิดการฆ่ากันตาย อยากรู้ว่านายจ้างมีส่วนผิดไหม