▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การเงิน
ทรัพยากรบุคคล
ค่าตอบแทน (Compensation)
พนักงานประจำ
ค่าแรงรายเดือน-รายวัน
อันนี้ตอนค่าแรงที่ 372/วัน ที่นี่ค่าแรงขั้นต่ำปรับขึ้น 400/วัน ค่าแรงรายเดือนต้องปรับไหม เพราะรายวันปรับหมด สอบถาม HR แจ้งว่าเงินเราเฉลี่ยเป็นวันเกินค่าแรงขั้นต่ำอยู่แล้วเลยไม่ปรับ
สงสัยว่าตามหลักจริงๆแล้วควรต้องปรับหรือไม่ ถ้าขึ้นประจำปี (ตกปีละ100-200 บาท)
รู้สึกอยากดีใจเหมือนคนอื่นแอบนอยด์นิดๆ