มีใบนัดจากหมอเเล้วขอลาป่วยผิดไหม

ผมได้รับเเจ้ง offer จาก HR ว่าจะรับเข้าทำงาน เมื่อวันที่ 22 Nov ที่ผ่านมา โดย HR เเจ้งว่าจะทำเรื่องจัดจ้างถ้าเสร็จเเล้วจะโทรมานัดเเล้วค่อยลาออกจากงานเก่า เห็นว่าเข้าสู่วันที่ 6 Dec เเล้ว เลยไม่เเน่ใจ

อยากทราบว่าหมอนัดตรวจเลือด ตรวจโรคประจำตัว ทุก 2 เดือน (สิทธิประกันสังคม) มนุษย์เงินเดือนใช้วันลาอะไรครับ 1. ลาป่วย 2. ลากิจ 3. ลาพักร้อน ซึ่งหมอเข้าตรวจเฉพาะวันจันทร์ พุธ ศุกร์ เท่านั้นครับ และ ตามก

เรามีปัญหาสุขภาพเกี่ยวกับมดลูก หมดนัด Leep ปากมดลูก และมีการตรวจส่องดูเป็นระยะๆ ที่นี่ที่ทำงานเรา HR แจ้งว่า ถ้าป่วยต้องมีใบรับรอง ลากิจต้องแจ้งล่วงหน้า เราต้องไปตามนัด HR ให้ลากิจ เราก็ลากิจไป ประมาณ

เป็นเรื่องของคุณน้า จขกท. ค่ะ ทำงานเป็นดีไซน์เนอร์ออกแบบลายผ้า ที่โรงงานผลิตชุดนอนแห่งหนึ่ง ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ และมีสิทธิ์ ลาป่วย 30 วันเหมือนคนทั่วไป แต่น้ามีโรคประจำตัวต้องไปฉีดยาตามวันที่หมอนัด

เพื่อนเรามาอยู่ห้องเป็นอาทิตย์แล้วค่ะ ใช้น้ำ ใช้ไฟ ใช้ครีม คลีนซิ่ง แล้วก็กินขนม กินของในห้องเราจนเกือบหมดตลอดเลย ทำไงให้บอกเพื่อนให้กลับบ้านตัวเองแบบไม่น่าเกลียดยังไงดีคะ? คือปกติช่วงกลางวันเราจะไม่เ

เพราะเห็นหลายๆ ที่ก็รับพนักเดิมกลับ หลายๆ ครั้งก็มีให้เห็น แต่ฝ่ายบุคคลบางที่ก็บอกไม่รับ สรุป การรับกลับหรือไม่เกิดจากอะไรคะ

เรื่องมีอยู่ว่า เราสมัครงานไปเรท 30K แล้วHR โทรมาสัมภาษรอบแรกทางโทรศัพท์และถามเราว่าเราคาดหวังเรทราคาไว้ที่เท่าไหร่เราก็ตอบ30k เค้าก็ตอบรับว่า อ๋อ 30k up นะคะ แล้วบอกว่าโปรไฟล์เราตรงกับความต้องการของเ

สวัสดีเพื่อนๆชาวพันทิปทุกท่านค่ะ :O ขอออกตัวก่อนว่านี่เป็นเรื่องของเพื่อน จขกท ที่มาบ่นให้ จขกท ฟังหลายครั้งแล้วค่ะ แต่ยังหาวิธีแก้ไขเรื่องนี้ไม่ได้ซักที ...เรื่องมีอยู่ว่า... วันนี้บริษัทที่เพื่อนข

เราได้งานใหม่ที่แม็คโครและทำงานมาได้ประมาณ 6 เดือนแล้วแต่กับไม่ได้ ลาพักร้อน HRบอกว่าต้องรอใบใบประมาณผ่านงานก่อน ทั้ง ๆ ที่ในระบบมันคืนอนุมัติใช้ลาพักร้อนได้ ถึง 7 วัน แต่ HR กลับบอกว่า พนักงานใหม่ อ

ที่ทำงานมีสวัสดิการวันหยุดประจำปีให้โดยขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่ทำงานกับบริษัท มีวันหยุดสะสม10วัน ไม่ได้ขอหยุดและบริษัทก็ไม่ได้จัดวันหยุดให้ พอวันหยุดหมดอายุจะได้เงินครบ 10 วัน หรือ 6 วัน ตามที่กฎหมายกำ