มองดูวันลาแล้ว .. อีกครึ่งปี ต้องอยู่ให้ไหว

กระทู้สนทนา

มนุษย์เงินเดือน พนักงานบริษัท พนักงานประจำ

ไม่เคยลาป่วย แต่ลาพักร้อนหมดแล้ว ลากิจก็เหลือแค่ 1 วัน

อ้ากกกก อีกครึ่งปี ต้องอยู่ให้ไหว 5555+

ปล. หัวหน้าครับ เดือนหน้าผมลาป่วย 2 วันนะครับ ผมจะป่วยจริงจริ๊ง เนี่ย..ผมลาป่วยล่วงหน้าเป็นเดือนเลย เพี้ยนหัวเราะ

ถูกใจให้พอยต์

มัทฉะลาเต้ กับ ชาเขียวนม

ร่วมแสดงความรู้สึก:

jnnang ขำกลิ้ง

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

มีใครเป็นบ้าง เน็ตทรูเล่นไม่ได้ โทรไม่ได้

วันนี้ คือ มากเน็ตทรู วันนี้ เล่นเน็ตไม่ได้ โทรออกก็ไม่ได้ พอโทรออกบอกโดนระงับ ทั้งทีไม่ได้ค้างค่าเน็ตอะไรเลย ไป ศูนย์ True เซนทรัลโคราช รอบที่ 1 บอกซิมเก่าหมดอายุแล้ว เขาเลยเป็นซิมให้ใหม่ เสร็จตอนจะ

สมาชิกหมายเลข 9262576

พนักงานบริษัทใช้สิทธิลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อนครบถ้วน มันผิดตรงไหนครับ

พนักงานคนนึง ทำงาน ณ บริษัทแห่งนึง -กฎหมายกำหนดให้ลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างได้ไม่เกิน30วันโดยถ้าเกิน3วันต้องมีใบรับรองแพทย์ - ก็ลาไม่เกิน -สมมติ บริษัทกำหนดให้ลากิจโดยได้รับค่าจ้างได้ไม่เกิน6วัน/ปี โดย

สมาชิกหมายเลข 1315235

ทุกคนคิดว่าเรากำลังเจอกับ 'เด็กเส้น' อยู่หรือเปล่านะ

เนื่องจากเราเพิ่งเจอคนที่มีพฤติกรรมแปลกมากๆ แต่ไม่โดนตักเตือนใดๆเลย เช่น เค้าบอกอื่นๆได้ว่ามีนัดไปเที่ยวกับที่บ้าน แต่ใช้ลางานแบบลาป่วย( ใช้ลาป่วยได้จริงด้วย) , เขาจะลางานเมื่อไหร่ก็ได้หรือลาแล้วแต่ไม

สมาชิกหมายเลข 7236126

ลาออกจากงาน(เคยบอกล่วงหน้าเป็นวาจาแต่หัวหน้าแจ้งว่าไม่เคยบอกล่วงหน้าและไม่มีหลักฐานว่าเคยบอกล่วงหน้า)

สมาชิกหมายเลข 9260076

สามีเราจะชวดโปรโมท ตำแหน่งไหมคะ ? ช่วงนี้ช่วง โปรโมท แต่เกิดเหตุการณ์แบบนี้ขึ้น จิตตกเลยค่ะ

สามีทำบริษัทมหาชนค่ะ แล้วช่วงนี้เป็นช่วงให้ส่งรายชื่อโปรโมทพอดี ที่ทราบเพราะว่า เพื่อนที่อยู่ทีมเดียวกับสามีได้ยิน hr คุยกันในลิฟท์ว่ากำลังรวบรวมรายชื่อของแต่ละหน่วยงานค่ะ แล้ว วันที่เค้าให้ส่งชื่อ ห

สมาชิกหมายเลข 8827732

พนักงานใหม่ ทำงานได้ 2 เดือน ลาป่วย แต่หัวหน้าแจ้งว่าหยุดบ่อยจะไม่ผ่านโปร จริงหรือป่าวคะ

เราแจ้งลาป่วยหัวหน้า แต่หัวหน้าไม่เชื่อว่าเราป่วยจริงๆ อย่างนี้ยังเรียกว่าหัวหน้าอยู่หรือป่าวคะ เราเป็นพนักงานใหม่ ได้มีการประชุมหัวหน้าพูดว่าพนักงานใหม่คือตัวแถม หมายความว่ายังไงคะทุกคน เรามีสิทธิ์ล

สมาชิกหมายเลข 8802464

ทำงานอยู่โลตัสแล้วเจอผู้จัดการแบบนี้แจ้งแจ้งฝ่ายบุคคลและหัวหน้าเหตุแต่มีได้รับความช่วยเหลือทำยังไงดี

ทำงานอยู่ร้านสะดวกซื้อดอกบัว เจอพฤติกรรมผู้จัดการมาทำงานสาย โดยให้เหตุผลว่าเมา มาทำงานไม่ไหว?! ทั้งๆที่รู้ว่าตัวเองต้องเข้างาน7 โมงเช้ากินไม่รู้ลิมิตของตัวเอง จนต้องทำให้พนักงานกะดึกลากกะเพื่อรอเขามาท

สมาชิกหมายเลข 9252399

ประเทศไทยกลายเป็นคนป่วยแห่งเอเซียได้อย่างไร

เช่นเดียวกับชาวไทยหลายล้านคน ทิพวิมล วานิชภาณ์ เดินทางเข้ามาในกรุงเทพฯ เพื่อแสวงหาชีวิตที่ดีขึ้นเพื่อเลี้ยงดูครอบครัว ในช่วงเกือบสี่ปีที่ผ่านมา เธอสามารถทำได้โดยการเปิดร้านอาหารเล็ก ๆ เพื่อบริการพนักง

โมเสส

หัวหน้าไลน์คุยงานแบบน่าเบื่อมากกกกกก

เคยเป็นกันมั๊ย เวลาวันหยุดเสาร์-อาทิตย์ หรือวันลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน หัวหน้าก็ไลน์มาคุยเรื่องงานตลอดเวลา เราว่ามันเยอะไปอ่ะ บางทีนอนป่วย ก็ต้องฉีกตามาอ่านไลน์ มันใช่ป่ะ มียุเสาร์นึงเราไม่เปิดไลน์หัว

สมาชิกหมายเลข 1675291

มีบริษัทไหนเอาวันลาพักร้อน มาตัดคะแนนประเมินงานมั้ยคะ

เริ่มแรกที่ทำงานใช้วันลากิจ ลาป่วยมาตัดคะแนนประเมินการทำงาน โดยคิดลากิจหรือลาป่วย 3วันตัด 1 คะแนน (คะแนนเต็ม5คะแนน) ตอนนี้หัวหน้าบอกว่าต่อไปจะนำวันลาพักร้อนมาหักคะแนนด้วย (คะแนนการทำงานมีผลกับการกับขึ

inuevez

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ มนุษย์เงินเดือน พนักงานบริษัท พนักงานประจำ

{room_name}

มองดูวันลาแล้ว .. อีกครึ่งปี ต้องอยู่ให้ไหว

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ