มองดูวันลาแล้ว .. อีกครึ่งปี ต้องอยู่ให้ไหว

กระทู้สนทนา

มนุษย์เงินเดือน พนักงานบริษัท พนักงานประจำ

ไม่เคยลาป่วย แต่ลาพักร้อนหมดแล้ว ลากิจก็เหลือแค่ 1 วัน

อ้ากกกก อีกครึ่งปี ต้องอยู่ให้ไหว 5555+

ปล. หัวหน้าครับ เดือนหน้าผมลาป่วย 2 วันนะครับ ผมจะป่วยจริงจริ๊ง เนี่ย..ผมลาป่วยล่วงหน้าเป็นเดือนเลย เพี้ยนหัวเราะ

ถูกใจให้พอยต์

มัทฉะลาเต้ กับ ชาเขียวนม

ร่วมแสดงความรู้สึก:

jnnang ขำกลิ้ง

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

เมื่อ HR บอกว่าหยุดติดต่อกัน 3 วันไม่ต้องทำบันทึกข้อความ แต่ผจก.เลือกที่จะห้ามให้พนักงานหยุดติดต่อกันทำได้หรอ?

เนื่องจากบริษัทบริษัทหนึ่ง มีสิทธิลาป่วย 30 วัน ลาพักร้อน6วันต่อปี ลากิจ 3 ครั้ง คือเราเข้าใจนะว่าการที่พนักงานบริษัทลาป่วยต่อวันหยุด เป็นเรื่องที่เจอได้ทุกบริษัท แต่บริษัทเราที่หนึ่งในอุดรธานี มีประก

สมาชิกหมายเลข 9230362

กฎหมายแรงงาน แบบนี้ได้ด้วยหรอ

สอบถาม ว่าทำงานมานานหลายปี ไม่มีสวัสดิการอะไรเลย เงินเดือนไม่ปรับเพิ่ม ไม่มีสลิปเงินเดือน ไม่มีประกันสังคม ไม่มีลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน มีแค่วันหยุดสัปดาห์ละ 1 วัน บางครั้งจะหยุดธุระ ใช้สลับหยุดวันทำ

สมาชิกหมายเลข 9234751

พนักงานใหม่ ทำงานได้ 2 เดือน ลาป่วย แต่หัวหน้าแจ้งว่าหยุดบ่อยจะไม่ผ่านโปร จริงหรือป่าวคะ

เราแจ้งลาป่วยหัวหน้า แต่หัวหน้าไม่เชื่อว่าเราป่วยจริงๆ อย่างนี้ยังเรียกว่าหัวหน้าอยู่หรือป่าวคะ เราเป็นพนักงานใหม่ ได้มีการประชุมหัวหน้าพูดว่าพนักงานใหม่คือตัวแถม หมายความว่ายังไงคะทุกคน เรามีสิทธิ์ล

สมาชิกหมายเลข 8802464

หัวหน้าไลน์คุยงานแบบน่าเบื่อมากกกกกก

เคยเป็นกันมั๊ย เวลาวันหยุดเสาร์-อาทิตย์ หรือวันลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน หัวหน้าก็ไลน์มาคุยเรื่องงานตลอดเวลา เราว่ามันเยอะไปอ่ะ บางทีนอนป่วย ก็ต้องฉีกตามาอ่านไลน์ มันใช่ป่ะ มียุเสาร์นึงเราไม่เปิดไลน์หัว

สมาชิกหมายเลข 1675291

พนักงานบริษัทใช้สิทธิลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อนครบถ้วน มันผิดตรงไหนครับ

พนักงานคนนึง ทำงาน ณ บริษัทแห่งนึง -กฎหมายกำหนดให้ลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างได้ไม่เกิน30วันโดยถ้าเกิน3วันต้องมีใบรับรองแพทย์ - ก็ลาไม่เกิน -สมมติ บริษัทกำหนดให้ลากิจโดยได้รับค่าจ้างได้ไม่เกิน6วัน/ปี โดย

สมาชิกหมายเลข 1315235

ถูกเลิกจ้างแบบนี้เราสามารถเรียกร้องอะไรได้ไหม?

บริษัทนี้ผมเคยทำมา 6 เดือน และหลังจากลาออกได้ 3 เดือนมีการติดต่อขอให้กลับมาทำงานเนื่องจากหาคนทำตำแหน่งนี้แทนไม่ได้ หลังจากผมยอมกลับมาทำผมต้องเริ่มทดลองงานใหม่ และเซ็นสัญญาทดลองงานแต่บริษัทได้เก็บใบนี้

สมาชิกหมายเลข 8620207

ทุกคนคิดว่าเรากำลังเจอกับ 'เด็กเส้น' อยู่หรือเปล่านะ

เนื่องจากเราเพิ่งเจอคนที่มีพฤติกรรมแปลกมากๆ แต่ไม่โดนตักเตือนใดๆเลย เช่น เค้าบอกอื่นๆได้ว่ามีนัดไปเที่ยวกับที่บ้าน แต่ใช้ลางานแบบลาป่วย( ใช้ลาป่วยได้จริงด้วย) , เขาจะลางานเมื่อไหร่ก็ได้หรือลาแล้วแต่ไม

สมาชิกหมายเลข 7236126

ถ้าได้เมล Offer แล้ว ตาม process ปกติ กี่วันถึงจะได้สัญญาจ้างงานคะ

ได้แล้วค่ะ

Infinity Lucky x Pink Sapphire

ขอความคิดเห็นจากทุกคนหน่อยค่ะว่าคิดยังไง

พอดีเรากำลังฝึก Cashier ได้เดือนกว่าๆแล้วที่ร้านพึ่งตั้งกฎมาเมื่อไม่กี่วันว่าถ้าจะลาป่วยต้องแจ้งล่วงหน้า2ชั่วโมงแล้ววันก่อนเราท้องเสียช่วง9โมงเกือบ10โมงวันนั้นเราเข้างาน12:00เราจะออกจากห้อง11:40แต่วัน

สมาชิกหมายเลข 9227671

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ มนุษย์เงินเดือน พนักงานบริษัท พนักงานประจำ

{room_name}

มองดูวันลาแล้ว .. อีกครึ่งปี ต้องอยู่ให้ไหว

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ