หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงาน top daily ไม่จ่ายค่าแรง จ่ายไม่ครบ?
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
ร้องทุกข์
มนุษย์เงินเดือน
เราเข้างานวันที่9 แรกได้เงินตัดวิค20 ได้8000
เราออกวันที่2 มิ.ย ตกเหลือทำงาน10วัน แต่ได้เงิน200ออกเพราะได้งานใหม่ปุ๊บ ในสัญญามีระบุได้เงินรายเดือน12000 เพราะเรามีประสบการณ์การทำงานบริการมาด้วย สรุปทำงานที่เหลือ คือว่างเปล่าหรอคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หากต้องลาออกจากงานแบบฉุกเฉิน แต่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้าจะเป็นอะไรมั้ยคะ
หากเราเขียนใบลาออกวันนี้และจะออกวันนี้เลยจะมีปัญหาอะไรมั้ยคะ เนื่องจากเราต้องย้ายที่อยู่ *** ในสัญญาจ้างระบุว่าหากพนักงานประสงค์จะลาออกจากงาน พนักงานจะต้องยื่นใบลาออกล่วงหน้าให้ผู้บังคับบัญชาอนุ
สมาชิกหมายเลข 3570843
แบบนี้ผิดสัญญาการทำงานไหมครับ
จากในสัญญาระบุว่า ลูกจ้างมีสิทธิ์หยุดสัปดาห์ละ 1 วัน แต่ตอนนี้เขาให้ทำ 7 วันหยุด 1 วัน อันนี้ เขาผิดสัญญาไหมครับ ควรไปต่อกับ บ นี้ดีไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 3936991
บริษัทลดเงินเดือน เนื่องจากโควิค 19
สามีค่ะ ทำงาน ได้เดือนละ12,000 วันนี บริษัทแจ้งว่า สิ้นเดือนนี้ จะได้รับเงินเดือน 8000 แต่วันทำงานเท่าเดิม เครียดมากค่ะ ค่าใช้จ่ายเยอะ จะไปต่อยังไงดี ร้องเรียนเรื่องที่ไหนได้บ้างค่ะ
สมาชิกหมายเลข 5874949
การลากิจของพนักงาน
ผมเป็นพนักงานรายวันทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งซึ่งในสัญญาจ้างข้อหนึ่งระบุว่าพนักงานสามารถลากิจได้ไม่เกินครั้งละ3วันถ้าเกิน3วันต้องลาออกสมัครใหม่ตามกฎหมายแล้วสามารถทำได้ไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 2568423
งานเกษตรอิสราเอลกับกรมแรงงาน
1.ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไม่มีใบเสร็จจากกรมแรงงาน คนส่วนมากกู้เงินดอกเบี้ยสูงไป ธกส. ออมสิน จำกัดจำนวนผู้กู้จึงไม่สามารถกู้ดอกเบี้ยต่ำได้ ดังนั้นควรแจกแจงให้ชัดเจน 2.นายจ้างไม่ไปรับ นั่งรถไปเอง จ่ายเอ
สมาชิกหมายเลข 1256623
อัลบั้ม <COLOR OUTSIDE THE LINES> ของ CORTIS คาดว่าจะเดบิวต์ใน Top 20 ชาร์ต Billboard 200
อัลบั้ม <COLOR OUTSIDE THE LINES> ของ CORTIS คาดว่าจะเดบิวต์ใน Top 20 ชาร์ต Billboard 200 ตามรายงานจาก HITS Daily Double คาดว่าอัลบั้ม COLOR OUTSIDE THE LINESจะเดบิวต์อันดับ #17 บน Billboard 200
สมาชิกหมายเลข 8097501
โดนหัวหน้างานเอาออกไม่บอกไม่กล่าวไม่เตือนกันเลยต้องทำไงครับ
ผมอยากรู้ว่าต้องทำยังไงกับเหตุการนี้ โดนหัวหน้าส่งตัวคือซับด้วยไม่บอกไม่กล่าวกันเลย ไม่บอกเหตุผลด้วยว่าเอาออกทำไม่ แหละผมพึ่งมารู้ที่หลังว่าผมด้วยส่งตัวคือซับแล้ว ผมงงมากเลยตอนนี้ไม่รู้ต้องทำไงแล้วคับ
สมาชิกหมายเลข 8926401
งานสถานพยาบาล นายจ้างมีสิทธิบังคับทำโอทีไหม?
ตามหัวกระทู้เลยค่ะ ขออนุญาตเพิ่มเติมนะคะ เป็นของเอกชนค่ะ เป็นเเบบมีสัญญาจ้าง
สมาชิกหมายเลข 3047671
ผู้ประกรอบการ ผู้ว่าจ้าง เจ้านาย เอาเปรียบแรงงาน ลูกจ้าง
1. I ได้สมัครงานร้านอาหารแห่งหนึ่ง เข้า-ออกงาน 14:00-00:00 u. เหตุการณ์ปกติ จ่ายค่าจ้างตามตกลง ซึ่งต่อมา ระยะเวลา 3 เดือน ร้านได้ปิดตัวลง (ซึ่งไม่ได้แจ้งร่วงหน้าได้พักงาน 15 วัน) และในเวลาต่อมาได้ย้าย
สมาชิกหมายเลข 7600298
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
ร้องทุกข์
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงาน top daily ไม่จ่ายค่าแรง จ่ายไม่ครบ?
เราออกวันที่2 มิ.ย ตกเหลือทำงาน10วัน แต่ได้เงิน200ออกเพราะได้งานใหม่ปุ๊บ ในสัญญามีระบุได้เงินรายเดือน12000 เพราะเรามีประสบการณ์การทำงานบริการมาด้วย สรุปทำงานที่เหลือ คือว่างเปล่าหรอคะ