หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงาน top daily ไม่จ่ายค่าแรง จ่ายไม่ครบ?
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
ร้องทุกข์
มนุษย์เงินเดือน
เราเข้างานวันที่9 แรกได้เงินตัดวิค20 ได้8000
เราออกวันที่2 มิ.ย ตกเหลือทำงาน10วัน แต่ได้เงิน200ออกเพราะได้งานใหม่ปุ๊บ ในสัญญามีระบุได้เงินรายเดือน12000 เพราะเรามีประสบการณ์การทำงานบริการมาด้วย สรุปทำงานที่เหลือ คือว่างเปล่าหรอคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ไม่ทำโอผิดไหม
คือผมได้ทำงานที่หนึ่งเกือบ1เดือนแล้วครับซึ้งอาทิตย์ที่จะถึงนี้ผมจะไปหาพี่ผมในตัวเมืองกรุงเทพครับผมเลยบอกป้าในที่ทำงานว่าผมจะออกโอวันพฤหัสบดีนะป้าเขาพูดมาว่าทำไมเดี๋ยวก็หยุดแล้วทำแบบนี้ไม่น่ารักเลยผมเล
สมาชิกหมายเลข 8311062
เกี่ยวกับเซเว่น สาขาหนึ่งในภาคเหนือ
อยากทราบว่าทางบริษัทเซเว่นCP ALL มีนโยบายให้พนักงานทำงานเกินเวลาหรือไม่ เกินเวลาโดยไม่จ่ายโอทีใช้คำว่าบ่อยมากเป็นประจำเหมือนทำงานฟรีประมาณ 2-3 ชั่วโมงทั้งๆที่ใน 1 วันก็ทำครบ 8 ชั่วโมงแล้วแต่ก็ต้องทำต
สมาชิกหมายเลข 9178033
หากต้องลาออกจากงานแบบฉุกเฉิน แต่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้าจะเป็นอะไรมั้ยคะ
หากเราเขียนใบลาออกวันนี้และจะออกวันนี้เลยจะมีปัญหาอะไรมั้ยคะ เนื่องจากเราต้องย้ายที่อยู่ *** ในสัญญาจ้างระบุว่าหากพนักงานประสงค์จะลาออกจากงาน พนักงานจะต้องยื่นใบลาออกล่วงหน้าให้ผู้บังคับบัญชาอนุ
สมาชิกหมายเลข 3570843
แบบนี้ผิดสัญญาการทำงานไหมครับ
จากในสัญญาระบุว่า ลูกจ้างมีสิทธิ์หยุดสัปดาห์ละ 1 วัน แต่ตอนนี้เขาให้ทำ 7 วันหยุด 1 วัน อันนี้ เขาผิดสัญญาไหมครับ ควรไปต่อกับ บ นี้ดีไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 3936991
ลาพักร้อนแต่ไม่ได้ตังค์
เรามีเรื่องจะระบายค่ะ คือเราแจ้งลาพักร้อนไป 2 วันและได้ลาไปแล้ว พอวันจบ Week ทางซัพแจ้งว่าลาพักร้อนได้แค่ 1 วัน อีกวันจะตัดตังค์เราเป็นลากิจค่ะ เราสามารถทไอะไรได้บ้างคะ
สมาชิกหมายเลข 9152077
สอบถาม AIS
สอบถามการซื้อเครื่องโครงการ Best Buy ครับ ปัจจุบันผมได้เปลี่ยนจากเติมเงินเป็นรายเดือน (สัญญา 12 เดือน) ซึ่งยังใช้บริการมาไม่ถึง 1 ปีนะครับ และผมเห็นเงื่อนไขของโครงการ ว่าต้องใช้งานครบ 1 ปี ถึงจะได้รั
สมาชิกหมายเลข 7060253
ธนาคารค่ายสีเหลือง เรียกพนักงาน ที่ทำยอดประกันไม่ได้ มาว่า นอกเวลางาน เสาร์ อาทิตย์ ผิดกฏหมายแรงงานไหมครับ?
กลับมาอีกแล้วครับ ธนาคารค่ายสีเหลือง ที่เป็นข่าวใหญ่โตก่อนหน้านี้ บังคับพนักงานทำยอด ขายประกัน ลูกค้า ไม่ได้อยากทำ ช่วยซื้อเพราะต้องการช่วยพนักงาน เพราะ หัวหน้า จะเรียกให้ไปหา นอกเวลางาน เสาร์ อาทิตย์
สมาชิกหมายเลข 5982560
อยากสอบถามเกี่ยวกับค่าจ้างคะ
คือว่านางก.ทำงานวันละ7-8ชม/วันแต่ได้รับเงิน200บาท แบบนี้ถือว่าผิดหรือป่าวคะ พักได้แค่เที่ยงพอรับประทานอาหารเสร็จก็ทำงานต่อแบบไม่มีพักเลยค่ะ แล้วพอมีญาติไปช่วยเป็นเด็ก2คน นายจ้างให้ 300/2คน คืออยากรู้ว
สมาชิกหมายเลข 4250590
เริ่มงานใหม่1.5 เดือน โดนไม่เมินไม่ผ่านทดลองงาน
เริ่มทำงานใหม่ได้ 1.5 เดือน โดนแจ้งว่าไม่ผ่านทดลองงาน วันที่14/10 แต่ให้ออก 30/10 แต่ไม่ได้เซ็นต์รับทราบไม่ผ่านทดลองงาน และไม่ได้เซ็นต์ใบลาออก ทำยังไงได้บ้างคะ และมีลาป่วยในช่วงทดลองงานไม่ได้รับค่าแรง
สมาชิกหมายเลข 3301063
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
ร้องทุกข์
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงาน top daily ไม่จ่ายค่าแรง จ่ายไม่ครบ?
เราออกวันที่2 มิ.ย ตกเหลือทำงาน10วัน แต่ได้เงิน200ออกเพราะได้งานใหม่ปุ๊บ ในสัญญามีระบุได้เงินรายเดือน12000 เพราะเรามีประสบการณ์การทำงานบริการมาด้วย สรุปทำงานที่เหลือ คือว่างเปล่าหรอคะ