หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงาน top daily ไม่จ่ายค่าแรง จ่ายไม่ครบ?
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
ร้องทุกข์
มนุษย์เงินเดือน
เราเข้างานวันที่9 แรกได้เงินตัดวิค20 ได้8000
เราออกวันที่2 มิ.ย ตกเหลือทำงาน10วัน แต่ได้เงิน200ออกเพราะได้งานใหม่ปุ๊บ ในสัญญามีระบุได้เงินรายเดือน12000 เพราะเรามีประสบการณ์การทำงานบริการมาด้วย สรุปทำงานที่เหลือ คือว่างเปล่าหรอคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
รวมพฤติกรรม5ปีจากโจรโรคจิตจากเกมส์ ที่ต้องระวัง !!!!!!!!!!!!!
เฉพาะแขกVIP ที่โสด....และอยู่คนเดียวถ้าเป็นผู้หญิงจะเจอหนักกว่าเพราะเด็กแก่แดดผู้ชายผู้หญิงพวกดัดจริตจะตามมาป่วน อยากได้อยากมีอยากเป็นเหมือนคนอื่น แขกVIPคืออะไร....?นักธุกิจ พ่อค้าแม่ค้า มีหน้าที่การง
สมาชิกหมายเลข 8921156
อายุ 25 ต้องการกู้เงินสร้างโรงแรม
สวัสดีค่ะ สมาชิกทุกท่าน วันนี้มีเรื่องอยากจะปรึกษาผู้มีประสบการณ์หรือมีความรู้ด้านนี้ค่ะ ก่อนอื่นต้องแนะนำข้อมูลส่วนตัวก่อน เพราะมันเกี่ยวกับการกู้เงินโดยตรง เพื่อให้วิเคราะห์ง่ายขึ้น ปัจจุบันทำงานปร
สมาชิกหมายเลข 7256567
ทำงาน Tops daily ไม่จ่ายค่าแรง
ผมเริ่มทำงานตั้งแต่ 13 พ.ย 67 เงินออกวันที่ 30 ทำงานไป 14 วันได้เงินแค่ 3700 ได้วันนึงไม่ถึง 300 งงมาก เดือนธันวาคม ได้เงินเดือนปกติ พอผมออกเมื่อวัน 5 มกราคม เค้าบอกว่า เงินที่ทำงานที่ผ่านมา เค้าไม่จ่
สมาชิกหมายเลข 8297589
ทำงานค่าแรงเท่าเดิมเป็นทุกคนยังจะทนอยู่ไหม
เราทำงานพาทไทม์ร้านอาหารเพื่อส่งตัวเองเรียนเราเต็มที่กับงานมากๆแต่บางครั้งก็ท้อสุดๆ ตอนนี้ค่าแรงเขาขึ้นแล้วแต่ร้านที่เราทำก็ยังได้เท่าเดิมคือ300 ช่วงเทศกาลวันหยุดนักขัตฤกษ์เสาอาทิตย์ห้ามหยุดห้ามลา ปกต
สมาชิกหมายเลข 8268824
หากต้องลาออกจากงานแบบฉุกเฉิน แต่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้าจะเป็นอะไรมั้ยคะ
หากเราเขียนใบลาออกวันนี้และจะออกวันนี้เลยจะมีปัญหาอะไรมั้ยคะ เนื่องจากเราต้องย้ายที่อยู่ *** ในสัญญาจ้างระบุว่าหากพนักงานประสงค์จะลาออกจากงาน พนักงานจะต้องยื่นใบลาออกล่วงหน้าให้ผู้บังคับบัญชาอนุ
สมาชิกหมายเลข 3570843
แบบนี้ผิดสัญญาการทำงานไหมครับ
จากในสัญญาระบุว่า ลูกจ้างมีสิทธิ์หยุดสัปดาห์ละ 1 วัน แต่ตอนนี้เขาให้ทำ 7 วันหยุด 1 วัน อันนี้ เขาผิดสัญญาไหมครับ ควรไปต่อกับ บ นี้ดีไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 3936991
การลากิจของพนักงาน
ผมเป็นพนักงานรายวันทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งซึ่งในสัญญาจ้างข้อหนึ่งระบุว่าพนักงานสามารถลากิจได้ไม่เกินครั้งละ3วันถ้าเกิน3วันต้องลาออกสมัครใหม่ตามกฎหมายแล้วสามารถทำได้ไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 2568423
งานสถานพยาบาล นายจ้างมีสิทธิบังคับทำโอทีไหม?
ตามหัวกระทู้เลยค่ะ ขออนุญาตเพิ่มเติมนะคะ เป็นของเอกชนค่ะ เป็นเเบบมีสัญญาจ้าง
สมาชิกหมายเลข 3047671
ลาป่วย 1 วัน ทำงาน Makro ต้องใช้ใบรับรองแพทย์เลยเหรอ???!!!!
คืออยากทราบค่ะ ว่าการลาป่วยของพนักงาน เพียงหนึ่งวัน ต้องเอาใบรับรองแพทย์ด้วยเหรอคะ ทั้งที่ในข้อ กฎหมาย กรมแรงงาน ระบุไว้ชัดเจนว่า การลาป่วยหนึ่งวัน ไม่จำเป็นต้องใช้ใบรับรองแพทย์ การป่วย อ่อนล้า สะสมจา
สมาชิกหมายเลข 6376956
รายวันถ้าหยุดตามนักขัตฤกษ์จะได้ตังค์ไหม
ขอสอบถามครับเนื่องด้วยผมทำงานในบริษัทแห่งนึงมาเป็นเวลา 2 ปีแล้วแต่ผมเป็นรายวันผมอยากสอบถามว่าถ้าเป็นวันหยุดตามปฏิทิน 13 วันแล้วเราเป็นรายวันแล้วบริษัทให้หยุดเราจะได้เงินไหมส่วนที่เราหยุดเพราะปีที่แล้ว
สมาชิกหมายเลข 8912212
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
ร้องทุกข์
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงาน top daily ไม่จ่ายค่าแรง จ่ายไม่ครบ?
เราออกวันที่2 มิ.ย ตกเหลือทำงาน10วัน แต่ได้เงิน200ออกเพราะได้งานใหม่ปุ๊บ ในสัญญามีระบุได้เงินรายเดือน12000 เพราะเรามีประสบการณ์การทำงานบริการมาด้วย สรุปทำงานที่เหลือ คือว่างเปล่าหรอคะ