หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงาน top daily ไม่จ่ายค่าแรง จ่ายไม่ครบ?
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
ร้องทุกข์
มนุษย์เงินเดือน
เราเข้างานวันที่9 แรกได้เงินตัดวิค20 ได้8000
เราออกวันที่2 มิ.ย ตกเหลือทำงาน10วัน แต่ได้เงิน200ออกเพราะได้งานใหม่ปุ๊บ ในสัญญามีระบุได้เงินรายเดือน12000 เพราะเรามีประสบการณ์การทำงานบริการมาด้วย สรุปทำงานที่เหลือ คือว่างเปล่าหรอคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เรื่องโดนไล่ออกไม่เหตุผล
อยากจะทราบว่า ถ้าเราโดนไล่ออก เหตุผลเพราะ เราไม่ไปทำงานในวันหยุด เราสามารถทำอะไรได้บ้างคะ เพราะวันหยุเดเราไปทำงาน เขาก็ไม่ได้จ่ายโอทีหรือเงินพิเศษให้ วันหยุดนักขัตฤกษ์ ก็ไม่ได้พิเศษค่ะ ลากิจ ลาป่วย ลา
สมาชิกหมายเลข 3960461
หากต้องลาออกจากงานแบบฉุกเฉิน แต่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้าจะเป็นอะไรมั้ยคะ
หากเราเขียนใบลาออกวันนี้และจะออกวันนี้เลยจะมีปัญหาอะไรมั้ยคะ เนื่องจากเราต้องย้ายที่อยู่ *** ในสัญญาจ้างระบุว่าหากพนักงานประสงค์จะลาออกจากงาน พนักงานจะต้องยื่นใบลาออกล่วงหน้าให้ผู้บังคับบัญชาอนุ
สมาชิกหมายเลข 3570843
เป็น รปภ. ธนาคารจะได้หยุดเลิกงานตามเวลาของธนาคารมั้ยครับ
พอดีผมหางาน รปภ. อยู่เเต่ส่วนใหญ่ทำ12ชม. วันหยุดก็ไม่ค่อยมี เเล้วทีนี้เดินผ่านธนาคารเเล้วเห็น รปภ. เลยสงสัยว่าถ้าเป็น รปภ.ตามธนาคารนี่จะได้เลิกงานหรือหยุดตามเวลาของธนาคารมั้ยครับ
สมาชิกหมายเลข 9152818
ตั้งหัวข้อมาเพื่อระบาย เฉยๆ เรื่องงานที่ทำ
คือมันเหนื่อยเฉยๆ นอกจากจะทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์แล้ว ปีใหม่นี้ที่ทำงานให้หยุดแค่ 2 วันเอง วันนักขัตฤกษ์ก็ไม่ได้หยุด และช่วงสิ้นปี (เดือน ธันวาคม) ที่ทำงานจะไม่ให้หยุดเลยตั้งแต่กลางเเดือน ธันวาคม- กลาง
สมาชิกหมายเลข 8933124
แบบนี้ผิดสัญญาการทำงานไหมครับ
จากในสัญญาระบุว่า ลูกจ้างมีสิทธิ์หยุดสัปดาห์ละ 1 วัน แต่ตอนนี้เขาให้ทำ 7 วันหยุด 1 วัน อันนี้ เขาผิดสัญญาไหมครับ ควรไปต่อกับ บ นี้ดีไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 3936991
บริษัทลดเงินเดือน เนื่องจากโควิค 19
สามีค่ะ ทำงาน ได้เดือนละ12,000 วันนี บริษัทแจ้งว่า สิ้นเดือนนี้ จะได้รับเงินเดือน 8000 แต่วันทำงานเท่าเดิม เครียดมากค่ะ ค่าใช้จ่ายเยอะ จะไปต่อยังไงดี ร้องเรียนเรื่องที่ไหนได้บ้างค่ะ
สมาชิกหมายเลข 5874949
การลากิจของพนักงาน
ผมเป็นพนักงานรายวันทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งซึ่งในสัญญาจ้างข้อหนึ่งระบุว่าพนักงานสามารถลากิจได้ไม่เกินครั้งละ3วันถ้าเกิน3วันต้องลาออกสมัครใหม่ตามกฎหมายแล้วสามารถทำได้ไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 2568423
งานบัญชีมีทำงาน ช่วงดึกด้วยหรอ มีเป็นกะด้วยหรอ
ได้มีโอกาสคุยกับเพื่อนเก่าคนนึง คุยกันไปมาจนมาถึงเรื่องงานแล้วก็คาใจอยู่ประโยคนึง "กุทำงาน 18.00-02.00 ทำบัญชีของร้าน ทั้งหมด เดือนละเป็นล้านๆ กดดันมากก " สงสัยว่างานบัญชีนี่ มีที่ต้องทำในเว
สมาชิกหมายเลข 5467751
กฎหมายแรงงาน
เราทำงานอยู่ร้านอาหารแห่งหนึ่งมาประมาณปีกว่าๆ ทำงานวันละ10ชั่วโมง ได้เงินเดือน11,000 และได้โอทีชั่วโมงละ37บาท แล้วเค้าประกาศรับสมัครพนักนักงานใหม่อีกสาขา เค้าให้เงินเดือน12,000 ซึ่งเค้าไม่ปรับให้พนักง
สมาชิกหมายเลข 7272792
อยากทราบอัตตราค่าจ้างเฝ้าผู้ป่วยที่รพ.วัน300ปกติมั้ยอ้างว่าเราไม่มีแระสบการณ์
คือโดนว่าจ้างให้เฝ้าผู้สูงอายุติดเตียง ตั้งแต่หัวค่ำค่ะถึงเช้า12-13ชม.ผู้ป่วยไม่มีแรงเลยเราต้องเช็ดอึเปลี่ยนแพมเพิส ดูอาการ เช็ดตัว คอยพลิกตัวผู้ป่วย อยากหยุดทำเพราะไม่ได้นอนเลย ปฏิเสธคนไม่เป็น เหนื่อ
สมาชิกหมายเลข 4213029
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
ร้องทุกข์
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงาน top daily ไม่จ่ายค่าแรง จ่ายไม่ครบ?
เราออกวันที่2 มิ.ย ตกเหลือทำงาน10วัน แต่ได้เงิน200ออกเพราะได้งานใหม่ปุ๊บ ในสัญญามีระบุได้เงินรายเดือน12000 เพราะเรามีประสบการณ์การทำงานบริการมาด้วย สรุปทำงานที่เหลือ คือว่างเปล่าหรอคะ