หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงาน top daily ไม่จ่ายค่าแรง จ่ายไม่ครบ?
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
ร้องทุกข์
มนุษย์เงินเดือน
เราเข้างานวันที่9 แรกได้เงินตัดวิค20 ได้8000
เราออกวันที่2 มิ.ย ตกเหลือทำงาน10วัน แต่ได้เงิน200ออกเพราะได้งานใหม่ปุ๊บ ในสัญญามีระบุได้เงินรายเดือน12000 เพราะเรามีประสบการณ์การทำงานบริการมาด้วย สรุปทำงานที่เหลือ คือว่างเปล่าหรอคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานเซ่เว่นเดือนแรก ได้เงินเดือนเลยไหม ?
สวัสดีค่ะ คือเราอยากรู้ว่าเดือนนี้เราจะได้เงินเดือนไหม เริ่มทำงานวันที่9 มิ.ย ส่งเอกสารครบ ดูในhr connect แล้วข้อมูลการลงเวลา ข้อมูลส่วนตัวลงครบทุกอย่าง ผจก.บอก
สมาชิกหมายเลข 7618784
ควรอยู่ต่อหรือพอแค่นี้????
ทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งทำงาน1เกือบ2ปีปรับเงินขึ้น 1.5% พอมีพนักงานใหม่เข้ามาทำได้1-2เดือนออก บอกเงินเดือนไม่พอ ทางบริษัทเลยขึ้นให้อีก 500บ. แต่ไม่ได้ขึ้นทันท
สมาชิกหมายเลข 5701810
ทดลองงาน 3 วัน ไม่จ่ายค่าจ้าง
สมัครงานร้านคาเฟ่ ร้านนึง ได้เข้าทำงาน เริ่มงานวันจันทร์ เเต่มีข้อตกลงคือ มาทำงาน 3 วันเเรกไม่จ่ายค่าเเรงบอกว่าคือการทดลองงาน จะจ่ายค่าแรงวันที่เเรก คือวันที่ 4
สมาชิกหมายเลข 8216468
เล่าประสบการณ์ทำงานดัง ใน tt ที่สนบ.ใน ที่เขาว่าดี
เราเคยเข้าไปทำงานที่สนบ. ของบริษัทแห่งหนึ่งค่ะ แต่ขอไม่เอ่ยชื่อบริษัทนะคะก่อนอื่นขอเล่าถึงการอบรมงานที่ไม่ได้ค่าแรง 11 วันนะคะ การอบรมปกติราบลื่นดีไม่มีอะไรคะ แ
สมาชิกหมายเลข 2550040
ทำงานพาทไทม์ 7-11 10วันได้เท่าไหร่
อยากขอสอบถามหน่อยค่ะ พอดีเริ่มงาน 25.ก.พ. -/ 8มี.ค. จ็อบหยุด2วัน รวมเวลางาน 10วัน เข้าตามเวลาออกล่วงเวลา หักค่าเสื้อ2ตัว ประกันสังคม เงินออก1200 เลยอยากจะถามว่า
สมาชิกหมายเลข 5001624
🔍 เงินเดือน สวัสดิการ สส. 1 คน พร้อมผู้ช่วย ใช้ภาษีประชาชน กว่า 2 แสนบาทต่อเดือน
สมาชิกหมายเลข 6949752
ทำงาน 7 วันติด แต่นายจ้างไม่จ่ายค่าทำงานวันหยุดเพราะเคยลากิจ/ลาพักร้อน แบบนี้ถูกกฎหมายไหม
ปกติที่ทำงานกำหนดให้ทำงาน 6 วัน หยุด 1 วันแต่มีช่วงที่ต้องทำงานครบ 7 วันติด เพราะมาทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์จริงแต่บริษัทแจ้งว่าไม่ได้ค่าทำงานวันหยุด โดยให้เหต
สมาชิกหมายเลข 7634904
ค่าแรงวันละสองร้อยบาทต่อวันคุ้มไหม? , ไม่ชอบเด็กผิดไหม?
เราทำงานที่ร้านอาหารเข้างาน08:30 น. เลิกงาน21:00 น. ค่าแรง200บาทต่อวัน มีเราและรุ่นพี่คนนึงที่เป็นลูกจ้างเหมือนกัน เรามาก่อนพี่เขาคนนั้นทุกวันเลยต้องเป็นคนเตรีย
สมาชิกหมายเลข 9222172
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
ส่งประกันสังคมทั้งชีวิต แต่เกือบได้บำนาญครึ่งเดียว ถ้าไม่สู้ศาล 5 ปี
📌📌📌 คำพิพากษาศาลฎีกาที่3307/2567 นาง ณ.(โจทก์) สำนักงานประกันสังคม (จำเลย) เรื่องจริงจากคดีศาลแรงงาน ที่คนทำงานทุกคนควรรู้ 1/ นาง ณ.ทำงานเป็นลูกจ้างโรงแรม แล
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
ร้องทุกข์
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงาน top daily ไม่จ่ายค่าแรง จ่ายไม่ครบ?
เราออกวันที่2 มิ.ย ตกเหลือทำงาน10วัน แต่ได้เงิน200ออกเพราะได้งานใหม่ปุ๊บ ในสัญญามีระบุได้เงินรายเดือน12000 เพราะเรามีประสบการณ์การทำงานบริการมาด้วย สรุปทำงานที่เหลือ คือว่างเปล่าหรอคะ