รีวิวการทำงานที่บริษัทศรีตรังโกลฟส์ ( ประเทศไทย ) จำกัด มหาชน สาขาชุมพร
*หมายเหตุ ไม่มีจุดประสงค์เพื่อสร้างภาพลักษณ์เชิงลบ หรือเผยแพร่ข้อความอันเป็นเท็จให้บริษัท หรือตัวบุคคลใด ให้ได้รับความเสียหาย เป็นเพียงการเขียนเล่าประสบการณ์ และข้อคิดเห็นที่ได้รับจากการทำงาน ซึ่งข้อมูลในบางส่วน ปัจจุบันอาจมีการเปลี่ยนแปลง หรือมีการพัฒนา แก้ไข และปรับปรุง
รีวิวการทำงาน สถานะ: พนักงานรายวัน 
รีวิวการสมัครงาน-สอบสัมภาษณ์
สามารถสมัครงานผ่านสำนักงานจัดหางาน หรือสมัครโดยตรงที่บริษัท ไม่เสียค่าใช้จ่ายใดๆ ในการสมัคร บริษัทจะโทรมานัดวัน-เวลาสัมภาษณ์งานผ่านเบอร์โทรของบริษัท ห้องสัมภาษณ์งานจะตั้งอยู่ตรงข้ามกับลานจอดรถที่ติดกับศาลตั้งพระพรมณ์ การสัมภาษณ์ที่ผ่านมามีความเป็นกันเอง ให้แนะนำตัว เล่าประวัติการศึกษา และการทำงานที่ผ่านมา หากผ่านการสัมภาษณ์งาน บริษัทจะติดต่อกลับไปภายใน 3 วัน หรือรู้ผลภายในวันนั้น และนัดวันทำงานเลย ในกรณีที่แผนกดังกล่าวขาดคนเยอะ และต้องการคนทำงานด่วน
✅กรณี:สอบสัมภาษณ์ผ่าน
HR จะนัดวัน และเวลาการทำงาน
ให้มานั่งรอหน้าห้องสัมภาษณ์งาน จะมีการกรอกข้อมูลต่างๆ อีกครั้ง  วัดความดัน และสอบถามประวัติการเจ็บป่วยคร่าวๆ รับอุปกรณ์การแต่งกาย และไปปฐมนิเทศ  HR จะชี้แจงฐานเงินเดือนแต่ละตำแหน่ง เงื่อนไขการลา GMP อาชีวอนามัยและความปลอดภัย ฉบับรวบรัด และเข้าสู่แผนก จะมีตัวแทนจากแผนกนั้นๆ มารับ
❗สิ่งที่ควรสอบถามเพิ่มเติมในการสัมภาษณ์กับหัวหน้าแผนกในตำแหน่งที่สมัคร และ HR
-ขอบเขตงานที่ต้องรับผิดชอบ ในตำแหน่งที่สมัคร เพราะโดยปกติ จะรับผิดชอบไม่น้อยกว่า 2 หน้างาน ซึ่งเป็นเรื่องปกติ
-เอกสารเพิ่มเติม เช่น ใบรับรองแพทย์ สำเนาบัญชีธนาคารกรุงเทพ (โอนเงินเดือนเข้าแอปธนาคารกรุงเทพ)
 
สวัสดิการพนักงานรายวัน
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้  - ประกันสังคม
  -ทำงานเป็นระยะเวลา 1 ปี ขึ้นไป มีโบนัสให้ปีละ 5000 บาท (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท)
  - มีคูปองอาหารฟรีให้ในช่วงปีใหม่
กฎเกณฑ์เบื้องต้น วัฒนธรรมองค์กร และสิ่งที่ต้องรับมือ
-ห้ามแต่งหน้า
-ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ หัวหน้าจะจัดให้หยุด 1 วัน
*เวียนกะ
กะ B 08:00-16:00 น.
กะ C 16:00-24:00น.
กะ A 24:00-08:00น.
-รับมือกับความเปลี่ยนแปลงแบบฉับพลัน
-ความกดดันจากหัวหน้า และเพื่อนร่วมงานจากความคาดหวังที่ต้องการให้มีความเชี่ยวชาญภายในเวลาอันสั้น

 สถานที่ทำงาน
มีการพัฒนา และก่อสร้างอยู่เรื่อยๆ กว้างขวาง พื้นที่ถูกแบ่งเป็นสัดส่วน มีการรักษาความสะอาด
 
🏪โรงอาหาร
โรงอาหารกว้าง โปร่ง อากาศถ่ายเทได้ดี  มีโต๊ะหลายตัว ตั้งเรียงเป็นแถว มีร้านข้าว 3 ร้าน รสชาติพอกินได้ ราคาขั้นต่ำ 30 บ.ร้านจะแบ่งเป็น อาหารอีสาน อาหารตามสั่ง และข้าวราดแกง วันธรรมดา ช่วงเช้า-บ่าย จะมีร้านขายน้ำ ขนม วันหยุดจะไม่มีร้านน้ำ และมีร้านขายข้าวร้านเดียว มีการตั้งถังน้ำดื่มไว้ตามจุดต่างๆ ให้พนักงานกดดื่มน้ำฟรีได้ มีมินิมาร์ทขายของกินอยู่ 2 จุด คือโรงอาหาร และหน้าหมู่บ้าน “บ้านพักรายวัน” ขายของใช้ ของกินจิปาถะ จะเปิดให้บริการตั้งแต่เช้า- 2 ทุ่ม
    การจัดการขยะ เศษอาหาร จาน ชาม ช้อน เป็นโดยถูกสุขลักษณะ

ห้องพยาบาล
ให้บริการจ่ายยา ปฐมพยาบาล และรักษาอาการเจ็บป่วย หรือบาดเจ็บในเบื้องต้นที่เกิดขึ้นในขณะปฏิบัติงาน หรือเกิดจากการทำงาน แล้วแต่กรณี โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย โดยมีพยาบาลอยู่ประจำ 1 คน ในทุกกะ

ตู้ ATM บัวหลวง 1 ตู้ ติดตั้งอยู่บริเวณหน้าห้องแผนก HR

บ้านพักรายวัน
เป็นบ้านปูนเปลือย ติดๆ กัน มีห้องน้ำอยู่หน้าบ้าน แบ่งโซนเป็นตัวอักษรภาษาอังกฤษ บ้าน 1 หลัง กำหนดให้อยู่ได้สูงสุด 4 คน แต่ในกรณีคู่รักต้องมีหลักฐานยืนยัน จึงจะได้รับยกเว้น เป็นกรณีไป ตามที่  HR เห็นสมควร การออกแบบ เน้นใช้สอยพื้นที่อย่างคุ้มค่า วัสดุที่ใช้ไม่ค่อยทนทาน แตกหักชำรุดได้ง่าย การวางระบบท่อน้ำ ก็มีปัญหา น้ำรั่ว น้ำซึม ผู้ดูแลไม่ค่อยมีความกระตือรือร้นในการช่วยเหลือ หรืออำนวยความสะดวก ต้องมีผู้ได้รับความเดือดร้อนหลายๆ คน แล้วรวมตัวกันส่งคำร้อง จึงสร้างแรงกระเพื่อม ให้เกิดการตื่นตัว แล้วจึงเร่งดำเนินการให้ ปัจจุบันได้มีการติดตั้งโซล่าเซลล์บนหลังคาบ้านเพื่อผลิตพลังงานไฟฟ้า และติดตั้งตัวรับสัญญาณควัน เพื่อป้องกันเหตุที่เกิดจากอัคคีภัย มีสายน้ำ ถังดับเพลิง ติดตั้งในทุกซอย ส่วนขยะจากแต่ละครัวเรือน ควรคัดแยก และใส่ถุงพลาสติก ปิดปากถุงให้เรียบร้อย และนำไปทิ้งยังจุดรวบรวมขยะ ซึ่งตั้งอยู่หน้าหมู่บ้าน ต่างจาดในอดีตที่จะมีถังขยะ 2 ใบ วางอยู่ต้นซอยทุกๆ ซอย แต่ปริมาณขยะเยอะ ทำให้ขยะล้นออกนอกถัง และมีสุนัขมากัด และรื้อ ทำให้ขยะกระจัดกระจาย ส่งกลิ่นเหม็น ไม่เป็นระเบียบเรียบร้อย

ที่จอดรถ สำหรับรถยนต์มีลานจอดรถกลางแจ้งอยู่หน้าหมู่บ้านพักรายวัน ลานจอดรถทำไว้เป็นสัดส่วน เป็นระเบียบเรียบร้อย  ส่วนรถมอเตอร์ไซต์สามารถนำเข้ามาจอดหน้าบ้านได้ แต่ไม่ควรกีดขวางทางสัญจร

มีเครื่องซักผ้าหยอดเหรียญหน้าหมู่บ้าน ให้บริการ

 
ค่าเช่า ค่าน้ำ ค่าไฟ  ตัดอัตโนมัติจากเงินเดือนที่โอนเข้าบัญชีธนาคารกรุงเทพ ซึ่งมีความสะดวก และขจัดปัญหาค้างค่าเช่าห้อง แต่ก็เปลี่ยนมาเป็นการชำระที่ต้องไปติดต่อที่ HR แล้วโอนเงินให้กับบัญชีส่วนตัวของพนักงานผู้รับผิดชอบ ซึ่งต้องไปชำระที่แผนก HR ซึ่งสามารถขอตรวจสอบรายการค่าชำระ ยอดค้างจ่าย จากพนักงานผู้รับผิดชอบได้ แต่จากความคิดเห็นส่วนตัว ก็ยังรู้สึกกังขาในด้านความโปร่งใส ซึ่งปัจจุบันไม่ทราบว่าได้ปรับเปลี่ยนมาเป็นแบบตัดเงินอัตโนมัติหรือยัง
การติดต่อ ร้องเรียน และประชาสัมพันธ์ ใช้ ไลท์กลุ่มบ้านพักรายวัน ที่ใช้ประชาสัมพันธ์ แจ้งข่าวสาร ส่งรูปมิเตอร์ไฟ มิเตอร์น้ำ และปัญหาต่างๆ เกี่ยวกับบ้านพัก
 
แหล่งอาหาร 
มีร้านขายของชำเล็กๆ อยู่หน้าหมู่บ้าน มีพื้นที่จอดรถ ศาลา และชุดม้านั่งหินอ่อนให้นั่ง หลังๆ มีการอนุญาตให้รถเข็ญเข้ามาขายของกิน เช่น โรตี หมึกย่าง และกิจการที่คนภายในเปิดขาย เช่น ลูกชิ้นทอด จะเปิดช่วงบ่ายแก่ๆ จนถึงค่ำ ส่วนด้านนอกจะมีปั้มปตท.ทั้งขาขึ้น และขาล่อง มีตลาดสดช่วงด่านพละ และเขาไชยราช จะมีของวางขายตั้งแต่ช่วงบ่ายจนถึงเย็น แต่ไปช่วงเย็นมากๆ ตลาดวาย

ระบบรักษาความปลอดภัย
รปภ. มีการทำงานที่รัดกุม เข้มงวด และบันทึกการเข้า-ออก จากคนนอก แบบเป็นลายลักษณ์อักษร จะทำงานประสานกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ป้อมด้านหน้าสุดของโรงงานจะมีการตรวจใต้เบาะเสมอทั้งขาเข้า และออก รถยนต์จะต้องมีบันทึกรายชื่อ เพื่อปริ้นออกมาเป็นสลิป แล้วให้ HR เซ็นรับทราบ ส่วนป้อมด้านในจะมีการตรวจกระเป๋า เพื่อไม่ให้นำสิ่งของต้องห้ามเข้าไปภายในโรงงาน
 
😁สรุปสิ่งที่ชอบ
-สถานที่ทำงาน  สิ่งอำนวยความสะดวก
-เพื่อนร่วมงานบางคนที่สนับสนุนการเรียนรู้ในด้านการทำงาน

😑สรุปสิ่งที่ไม่ชอบ
-บ้านพักรายวัน บางครั้งไฟดับ น้ำไม่ไหล เป็นระยะเวลานาน
-บางช่วง การสั่งผลิตสินค้าน้อยลง เพื่อรักษาผลกำไรของบริษัท จึงมีความจำเป็นต้องลดจำนวนพนักงานในบางตำแหน่งที่คิดว่าไม่จำเป็น ไม่ก่อเกิดประสิทธิภาพ ทำให้คนที่ยังได้อยู่ต่อต้องแบกรับภาระงานหนักเป็นสองเท่า เมื่อสภาวการณ์กลับเข้าสู่ภาวะปกติ
-การให้ทำงานล่วงเวลา แต่จ่ายค่าตอบแทนไม่ครบเนื่องจากความผิดพลาดบางประการ พนักงานจึงต้องมีการตรวจสอบด้วยตนเองทุกครั้ง และอย่าลืมสแกนหน้า นิ้วมือ หรือบัตรทุกครั้งในการเข้า -ออกจากงาน หากพบปัญหาควรแจ้งหัวหน้าทันที