เถ้าแก่ขายโรงงาน

เป็นพนักงานบริษัทจนมาเกษียณอายุงาน 55 ปี ในปีพ.ศ.2566 ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานกรณีเกษียณอายุงานได้เท่ากับค่าจ้าง 400 วัน โดยเงินชดเชยดังกล่าวคำนวนแยกกับเงินเดือน ก็นำมากรอกในใบแนบภงด.91 จากนั้นบ

จ้างลูกจ้างมา 2 คน ให้ช่วยแพ็คกล่อง ส่งของ 2 เดือนแรกก็ทำงานดีอยู่ แต่พอมาเดือนที่4 เริ่มอิดออด ให้แพ็คกล่อง ก็บอกว่าแพ็คได้วันละ 40 ใบ มันเหนื่อย ร้านแคบ กล่องเยอะ รก ทางเดินแทบไม่มี ให้ติดสติ้กเกอร์

พอดีทำงานเป็นพนักงานอยู่ที่ห้างสีเขียว (ชื่อย่อบอซอ) แต่เป็นสาขาเล็กค่ะ ทำงานอยู่ที่นี่ได้2ปีกว่าๆแล้ว แต่พึ่งตัดสินใจจะลาออกสิ้นปีนี้ค่ะ ปกติผจก.สาขาไม่เคยพูดแซะหรือว่าเราแรงๆเลย แเราค้าพึ่งจะมาพูดแซ

เราคนนึงนะคะ ที่เคยลองหาของมาขาย เพราะอยากมีรายได้เสริม  / เอาตัวอย่างแบบจริงๆเลยนะคะ เมื่อ2อาทิตย์ที่แล้ว เราเห็นคนไลฟ์สดขายของใน ตต. ขายเสื้อไหมพรมกระสอบ เห็นมาไลฟ์ขายทีละตัว เราเลยมองเห็นว่า เ

มีร้านกาแฟร้านนึง อยู่ระหว่างทางไปทำงาน กาแฟอร่อยมากครับ แต่คนขายผู้ชาย เฉ๊ยยยเฉย ถามคำตอบคำ แรกๆ ไม่รู้ หลังๆ จับสังเกตุ เออ นิสัยเขาเป็นแบบนี้จริงๆ ขนาดมีประเด็นแบบ ถนนหน้าร้านเขาทำถนนอยู่ ผมก็อุตสา

ปัจจุบันทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งมาประมาณ 1 ปี ครึ่งค่ะ พอดีทราบข่าวมาว่าบริษัทจะเลิกจ้างพนักงาน(คาดว่าเกือบทุกคน ) โดยจะมีเอกสารประกาศแจ้งวันสุดท้ายของการทำงาน ซึ่งระยะเวลาอีกประมาณ 6 เดือน เอกสารมี

ลูกจ้างสามารถยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานได้หรือไม่ ย้งไม่ได้ถูกเลิกจ้าง แต่รายละเอียดในสัญญามีการเปลี่ยนแปลง ปรับเปลี่ยนเหมือนการบีบบังคับ ให้ลาออกจากงาน สามารถยื่นฟ้องกรณีที่สัญญาจ้างไม่เป็นธรรมได้หรือไม่

เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน

ผมโดนหมายบังคับคดี จากศาลซึ่งในคำสั่งศาลให้ผมชดเชยหนี้สินทั้งสิ้น36000บาท นับตั้งแต่วันที่บริษัทหักจ่ายให้กรมบังคับคดี จนถึงวันนี้เป็นจำนวนเงิน 30000(ผมโดนหักเดือนละ5000)ยังไม่รวมกับสิ้นเดือน พ.ย นี้ค