ขอเป็นความรู้หน่อยค่ะ

คือผมยื่นใบลาออกไว้ล่วงหน้า2 เดือน แต่พอครบ 1 เดือนโดนให้ออกครับ แบบนี้บริษัทต้องจ่ายค่าชดเชยอะไรไหมครับ เพราะมันครบ 1 เดือนแล้ว แต่ยังไม่ครบกำหนดที่ผมยืนใบลาออกไป คือ ตาม ตามมาตรา 17 พรบ.แรงงาน2551

ตามที่หัวข้อคะ นายจ้างมาเลเซียรับเราทำงานมาได้2เดือนสิ้นเดือนนี้3เดือนคะ แต่มาแจ้งเราว่าจะไม่จ่ายเป็นเงินเดือนให้เริ่มตั้งแต่วันที่1/12/2018จะจ่ายให้เป็นรายวันถ้าหากมามีถึงจ่ายแบบนี้เหมือนเลิกจ้างโดย

สวัสดีคะ อยากถามผู้รู้ พอดีเราถูกเลิกจ้างวันนี้26ตุลาคม2561 ซึ่งยังไม่หมดสัญญาจ้าง และถูกให้ออกภายในสิ้นเดือนนี้ มันกระทันหันมากเราไม่ทันเตรียมตัวและใจเลย อีก5วันจะสิ้นเดือน โดยเหตุผลคือเป็นนโยบายของบ

             ก่อนอื่นก็ต้องบอกว่าลาออกก็คือการลาออกค่ะ การที่นายจ้างให้ออกก่อนกำหนดวันดังกล่าวไม่ได้ทำให้เจตนาการลาออกของเราหายไปและก็ไม่ใช่ว่าเป็นการแสดงเจตนาเลิกจ้

นายจ้างหลายคนไม่เข้าใจว่า  แม้ลูกน้องจะลาออกโดยไม่เขียนใบลาออก  ตัวเองยังคงมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างจนถึงวันที่ลูกน้องทำงานถึงนาทีสุดท้ายโดยไม่มีข้อแม้นะคะ  หากลูกน้องผู้นั้นไม่ได้ละ

พอดีทำงานแบบสัญญาจ้าง 1 ปีค่ะ ในสัญญาไม่มีระบุเรื่องการแจ้งลาออก วันนี้วันที่12 ตั้งใจว่าจะทำงานถึงวันสุดท้ายวันที่20นี้ แต่คุยกับทางบริษัทแล้ว เขาบอกให้แจ้งล่วงหน้า30วัน ทั้งที่คนก่อนหน้าที่ลาออกแจ้ง

กรณีสิ้นสุดสัญญาจ้างครบ 1 ปี แต่บริษัทไม่ต่อสัญญาจ้าง และไม่ได้บอกกล่าวล่วงหน้าหนึ่งเดือน  ลูกจ้างจะได้ค่าชดเชยตามที่กฎหมายกำหนดหรือไม่ค่ะ อายุงาน 1 ปีค่ะ ทำงานเกี่ยวกับขายโทรศัพท์

ในกรณีที่ลูกจ้าง โดนนายจ้างให้ออกจากงาน ซึ่งตัวลูกจ้างไม่ได้กระทำผิด กฏระเบียบของทางบริษัทแต่อย่างใด ลูกจ้างจะได้รับค่าเลิกจ้างจำนวนกี่เดือนครับ และมีค่าอื่นๆที่ลูกจ้างควรได้ ณ ที่นี้อีกหรือไหม ครับ ส

เป็นตำแหน่ง Telemarketing Representative โทรหาบริษัทต่างไป เพื่อขายซอฟต์แวร์ ERP ตัวล่ะ 20 ล้านบาทอัพ โดยส่ง lead ให้เซลล์ ซึ่งก็ส่งไปหลาย lead แต่เซลล์ไม่สามารถปิดการขายได้ ซึ่งอาจเป็นได้ทั้ง lead ที

รบกวนสอบถามผู้รู้ค่ะ เนื่องจากเราได้เข้าไปทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งเป็นสัญญาจ้าง 4 เดือน แต่ทำไปได้ 3 อาทิตย์โดนจ้างออก เหตุผลเขาบอกว่าประเมินผลงานแล้วไม่ผ่านจึงให้เราออกค่ะ โดยที่เขาบอกว่าสามารถไปได้เล