ทำงานเก่ง นิสัยไม่ดี กับทำงานไม่เก่ง นิสัยดี หัวหน้าจะเลือกคนไหนครับ

คือผมทำงานที่แม็คโครแห่งหนึ่งในเกาะสมุย เรื่องงานไม่มีปัญหาอะไรเลยครับ หัวหน้าก็ใจดี เพื่อนร่วมงานคนอื่นๆก็ดี แต่มันติดอยู่แค่คนๆเดียว ผมก็ไม่ทราบว่า เค้าต้องการอะไร ทุกครั้งที่เค้าเดินผ่านผม จะกระแทก

แปลว่านิสัยจริงๆเขาอาจจะดุกว่าที่เห็นก็ได้เป็นไปได้หรือเปล่าครับ ลักษณะภายนอกดูใจดีจริงๆเป็นกันเองนะครับ แต่ลูกน้องเขาหลายๆคนนี่ดูแหยงๆไม่กล้ากับเขาแม้แต่นิดเดียวเลย เขาดูพูดเก่งคนเดียวแต่ลูกน้องรอบ

เราในฐานะทำงานบริการ ไม่ว่าจะเป็นคนรู้จักหรือไม่รู้จักเราก็จะบริการเต็มที่ แล้วถ้ายิ่งเป็นหัวหน้ากับลูกน้องในเครือเดียวกันก็ควรทำเหมือนปกติ แต่หัวหน้าเลือกที่จะไม่ค่อยให้บริการ ไม่ให้ซื้อของในช่วงโปรโ

ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ คือเราแจ้งลาออกล่วงหน้าแล้ว แจ้งหัวหน้าเรียบร้อย แต่หัวหน้าสั่งงานไม่หยุดเลยค่ะ จนเหลือเวลาทำงาอีกแค่อาทิตย์เดียวก็ยังสั่ง เคลียร์งานเก่าหมดแล้วก็มีงานใหม่งอกมาเรื่อยๆ ถ้าถึงวันท

ขนาดโดนถามตรงๆขอเคลียร์ยินดีรับฟังยินดีแก้ไขยังไม่ยอมรับหาว่าคิดไปเอง สุดท้ายก็แทงข้างหลัง อีกฝ่ายอุตส่าห์ยอมเปิดใจรับฟังยอมแก้ไข แต่เขาคือถ้าเกลียดไม่ชอบไปแล้วคือต้องเล่นงานเท่านั้น และจะไม่ยอมรับโก

ตอนสัมภาษณ์ก็จะถามเรื่องครอบครัวเยอะหน่อย.... "พ่อ-แม่ แยกทางกันไหม ? ยังอยู่ด้วยกันใช่ไหม ? " "เติบโต..มาแบบไหน...ลักษณะนิสัยส่วนตัวเป็นคนอย่างไร ? " คุณคิดว่าพ่อแม่แยกทางกัน..ม

ส่วนตัวอายุ 50 แต่ก็คิดว่าจะทำสัก 55 ก็เริ่มรู้สึกเบื่อแล้ว คือรู้ว่ามีโอกาสได้ออกตลอดเวลา แต่ถ้าออกก็ยังพอมีเงินติดตัวมาบ้าง ส่วนตัวก็คิดว่า ถ้าได้ออกมาก็คงจะเปิดทำอะไรที่คิดไว้นานมากแล้ว ฝึกฝนมานานม

เรื่องมีอยู่ว่า หัวหน้าเขาฝากผมไว้กับพี่แผนกหนึ่งให้เป็นคนดูแล และพี่คนนี้เขาก็เป็นหัวหน้าประจำแผนกเขา. ผมอยู่มาได้ 1 ปีกว่าๆ ผมเริ่มเห็นพฤติกรรมเขาที่ว่า ไม่สนใจงานที่ทำงาน วันๆคุยแต่มือถือเรื่องลูก

😁เจอมา.. คือก่อนได้เงินปากพูดดีทำได้หมด (และปากดีจริง) (ที่จ่ายหมดแต่แรกเพราะมันบอกว่าจ่ายจบลดให้👏โปรดีจ้าด) 2k 2k จ้าาาาา พอหลังได้เงินโทรไม่รับโทรกลับชาตินึงไม่ชอบให้มาจุกจิกเรื่องแต่ง(เอ๊ะรถกูรึเปล

ตามคำถามเลยครับ คนที่จะเป็นหัวหน้างานต้องมีคุณสมบัติอย่างไร และวางตัวแบบไหนครับ