ทำงานเก่ง นิสัยไม่ดี กับทำงานไม่เก่ง นิสัยดี หัวหน้าจะเลือกคนไหนครับ

พลาดมากถามเพื่อนสมัยเรียนที่เป็นแอดมินในบริษัทเรื่องเรทเงินเดือน แล้วนางตอบไม่ตรงความจริง รู้สึกเหมือนโดนเพื่อนหักหลังมาก เคยถามว่าหัวหน้านางอายุเท่าเราได้เกิน 100k มั้ย นางบอกไม่ถึง เข้ามาแล้วเลยรู้ไ

เกริ่นก่อนคือเราทำงานบ.เล็ก ๆ เหมือนเป็นสตาร์ทอัพค่ะ เงินเดือนกลาง ๆ ทำมาได้เข้าเดือนที่ 8 ค่ะ หัวหน้าเราต่างชาติ (แต่เป็นเอเชียนะ) เขาแจ้งว่า “ให้เวลาพิสูจน์ตัวเองอีก 1 เดือน ถ้าทำไม่ได้ ก็ลาอ

จขกท.ทำงานบริษัทเดิม เกิน 15 ปีแล้ว แต่ก็ยังไม่ได้เป็นหัวหน้า หัวหน้างานยังไม่ได้เป็นเลย แต่ก็เงินเดือนก็สมน้ำสมเนื้อถึงจะดูน้อยกว่าบริษัทอื่นไปบ้าง เพราะเป็นรัฐวิสาหกิจ วันนึงผู้บริหารบอกว่าจะมีการเ

เป็นเจ้านาย.. สั่งอย่างเดียว ไม่แนะนำ ให้ไปหาทางเอาเอง ถ้าทำไม่ได้ ก็ด่า ก็บ่น คอยบั่นทอนกำลังใจไปวันๆ พอมีผลงาน ก็เอาหน้าคนเดียว ไม่ให้เครดิตลูกน้องเลย เป็นผู้นำ.. สั่งด้วย แนะนำด้วย ถ้าทำไม่ได้ ก็

หัวหน้าผมระดับteam lead แต่งตัวไม่ดี ดูมอมแมม แบบเสื้อยืดแขนยาว กางเกงยีนส์ รองเท้าผ้าใบ ดูไม่professional แทนที่จะแต่งตัวให้ดูดีหน่อยสมกับการเป็นหัวหน้า อย่างใส่เสื้อเชิต กางเกงแสลค รองเท้าหนัง คือแก

พอดีหัวหน้าผมขับรถเก่ามาก 15ปีได้ และเป็น eco car แล้วหากลูกน้องแก เพื่อนร่วมงานผม ออกรถรุ่นใหม่ ป้ายแดง ที่ราคาสูงกว่ารถแก ดูดีกว่ารถแก แกจะรู้สึกยังไง เช่นแกขับรถญี่ปุ่นคันเก่าๆ แต่ลูกน้องขับรถยุโรป

แฟนเราทำงานที่ขนส่งนี้ ไปสายแค่1นาที หัวหน้าบอกว่า มาสายหักครั้งละ300 omgหักเท่าค่าแรงขั้นต่ำเนี่ยนะแบบนี้แจ้งกรมแรงงานได้มั้ยคะ

เนื้อเรื่อง แนวสลับร่าง พระเอกกับนางเอกสลับร่างกัน พระเอกเป็นไอดอล มีวง ส่วนนางเอกเป็นติ่งวงของพระเอก แต่วงของพระเอกค่อนข้างนิสัยไม่ดี พระเอกเป็นตัวโดนตลอด ส่วนนางเอกเป็นแฮกเกอร์ด้วยแฮกเกอร์ที่เก่งมาก

เป็นคนธรรมดา ที่ไม่ได้วิ่งตาม "Trend " ความรู้ในปัจจุบันก็น้อยนิด..... เป็นคนตกขบวน .........ตามไม่ทันเรื่อง IT ไม่เก่ง Computer .... ไม่ได้เรียนรู้หรือติดตาม "AI"... แล้วจะมีที่

หัวหน้าของใครเป็นแบบนี้บ้าง แล้วเราควรทำยังไงดี ? -ขาด ลา มา สาย ครบ แต่เวลาลูกน้องลาด่าฉ่ำ -งานบริษัท ไม่สนใจ สนใจแต่งานส่วนตัว -เวลางานผิดพลาดจาการสั่งการที่ไม่รอบครอบของตัวเอง ก้ด่าแต่ลูกน้อง ว่าท