เมื่อพนักงานประจำเปลี่ยนสถานะเป็นพนักงานสัญญาจ้าง

ในความรู้สึกของคนGen B, Gen X ส่วนใหญ่คงคิดเหมือนกันว่าการเป็นพนักงานประจำ สวัสดิการเต็มเปี่ยม ความมั่นคงสูงกว่า
แต่คนGen Y+ บางส่วนกลับมองที่ตัวเงินเดือนเพียงอย่างเดียว ไม่แน่ใจว่าได้มองถึงความก้าวหน้าหรือโอกาสเติบโตในสายงาน
หรือเลือกเพราะเบื่อความเป็นพนักงานประจำ อยากออกจาก comfort zone

ชวนคุยว่าทุกคนคิดยังไง แลกเปลี่ยนคคห.กันค่ะ