มีเหตุผล/กรณีอะไรบ้างที่คนจะลาออกจากงานโดยที่ยังไม่มีงานใหม่รองรับกันได้บ้างคะ?

ตามหัวกท.เลยค่ะ

เป็นที่รู้ๆ กัน การลาออกที่เซฟที่สุด  คือต้องมีงานใหม่รองรับ หรือมีเงินก้อนใช้จ่าย ในระหว่างที่ไม่ได้ทำงาน
แล้วมันจะมีเหตุผล หรือกรณีอะไรได้บ้าง ที่คนๆนึงจะลาออกจากงาน โดยที่ยังไม่มีงานใหม่ รองรับกันได้บ้างคะ
ที่จขกท. พอจะนึกออก

* ปัญหาสุขภาพ
* ความสัมพันธ์ที่ไม่ราบรื่น/ความขัดแย้งในที่ทำงาน
*งานหนัก เครียดจากเนื้องาน ไท่มีศักยภาพที่จะทำงานได้
* อกหัก (เคยมีน้องที่ทำงานอกหัก แล้วแจ้งลาออกทันที)
* มีธุระสำคัญ ลาไม่ได้ เลยลาออกแทน
*เชื่อมั่นในศักยภาพตัวเอง ว่าจะหางานใหม่ได้แน่ๆ
*เศรษฐกิจแย่ บริษัทปิดตัวกระทันหัน

ตอนยังทำงานประจำ จขกท. เป็นคนที่ทุกครั้งที่ลาออกจากงาน ไม่เคยมีงานใหม่รองรับ เพราะทุกครั้งที่ลาออก คืออยากให้ตัวเองได้พักสมอง พักร่างกาย ฟื้นฟูความสดใส ความมีชีวิตชีวา เพราะเป็นคนที่ทุ่มเท เต็มที่กับงาน ทำงานหนักมากๆ
ที่กล้าลาออก โดยยังไม่มีงานใหม่ เพราะเชื่อมั่นในศักยภาพ และความทุ่มเทในการทำงาน ของตัวเอง ว่าหางานใหม่ได้แน่ๆ

เมื่อพักจนหายเหนื่อย ก็ค่อยเริ่มหางาน และมักจะได้งาน ไม่เกิน 1-2วีค จริงๆ คือได้ตั้งแต่แจ้งลาออกแล้วแหละ จะมีบริษัทนั้น บริษัทนี้ โทรมาจีบไปร่วมงาน
เสนอ offer ให้ตลอด เป็นคนที่โชคดีมากๆ ในเรื่องการหางาน มาตลอดตั้งแต่ เรียนจบ ที่สมัครงานที่ไหน ก็มักจะได้งานตลอด
แต่คนรอบๆข้าง ก็เตือนตลอดนะ ว่าถ้าจะลาออก ควรมีงานใหม่รองรับก่อน เพื่อไม่ให้เสี่ยงเกินไป
แต่ทุกครั้ง ที่ลาออกคือมีเงินก้อน ที่สามารถรองรับ ค่าใช้จ่ายได้นานหลายปี แม้จะไม่ได้ทำงานนะ ไม่ใช่อยากออกก็ออก แบบไม่คิดอะไร

แล้วคุณล่ะคะ เคยลาออกจากงาน แบบยังไม่มีงานใหม่รองรับบ้างไหม
การที่คุณลาออก แบบยังไม่ได้งานใหม่ มีเหตุผล หรือกรณีไหนบ้าง ที่ทำให้ตัดสินใจ ทำแบบนั้นกันบ้างคะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่