หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เงินเดือน ลาออก
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ปัญหาชีวิต
เราลาออกจากงานค่ะแจ้งล่วงหน้า30วัน แต่เขาให้เราออกก่อนเวลา และโอทีที่เราทำไว้คือ 25 โอ แต่วันนี้ลาป่วยเขาให้ไปขึ้นเวรเราไม่ไหวเลยไม่ไปเขาให้เราออกเลยอันนี้เข้าใจ แต่พอเขาสรุปยอดออกมาโอทีเราเหลืแค่5 พอถามเขาบอกให้ไปหาจะอธิบาย อยากรู้แบบนี้ปกติมั้ยคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ค่าชดเชยรายได้สามารถ เรียกร้องนายจ้างได้ไหม??กรณีคุณพ่อป่วย เส้นเลือดสมองตีบ แขนขาขวาอ่อนแรง
อยากสอบถามกรณีคุณพ่อป่วย สโตรกเส้นเลือดสมองตีบ ซีกขวาอ่อนแรงแต่ไม่น่าจะกลับไปทำงานต่อได้ค่ะ ทางบริษัทได้แจ้งประกันสังคมเอาชื่อคุณพ่อออกโดยไม่แจ้งให้ทางเราทราบเลย อยากสอบถามว่าเราสามารถเรียกร้องค่าชดเช
สมาชิกหมายเลข 2292456
ขอแรงผู้รู้หน่อยคำเกี่ยวกับเวร พยาบาลและการร้องเรียนคับ กรณีปฎิบัติหน้าที่ 2 (ขึ้นเวร) สองวันติดต่อกันโดยคำสั่งหอผู้ป่วย
เรื่องมีอยู่ว่า ญาติที่ผมรักมากอยู่โรงพยาบาลที่ใหญ่ (ใหญ่สุดละ)มากในจังหวัดเจดีย์ใหญ่ติด กทม. โดยโดนให้ขึ้นเวรสองวันติดต่อกันรวม ประมาน50 กว่าชม. จนคนที่ทำงานและญาติผมต้องป่วย ด้วย Stoke ซึ่งโรงพยาบาล
สมาชิกหมายเลข 2959726
ลาฝึกงาน มีใบรับรองแพทย์ แต่อาจารย์ให้ฝึกงานชด
คือเราฝึกงานค่ะ ส่วนตัวเป็นคนที่ร่างกายไม่ค่อยปกติอยู่แล้วเพราะเป็นโรคเลือด พอประจำเดือนมาก็จะเวียนหัวปวดหัวไมเกรน จนไปทำงานไม่ไหว เราลาปวดท้องประจำเดือนไป 2 วัน คือวันที่15 ก.ย. และ วันที่ 17 ต.ค ไม่
สมาชิกหมายเลข 6487372
พนักงานทำงาน 4 วัน แต่ลาป่วย
สอบถามค่ะ พนักงานทำงาน 4 วัน พอวันที่ 5 ทักมาบอกว่า ลาป่วยลุกไม่ไหว แต่เราแจ้งก่อนทำงานแล้วว่า ถ้าจะหยุดให้บอกล่วงหน้าจะหาคนแทน แต่พนักงานทักมาตอน 6.30 เช้าและวันนั้น ไม่มีใครตั้งร้านให้เรา เพราะว่าเร
สมาชิกหมายเลข 4962529
ปรึกษา เรื่องการปรับเปลี่ยนวันหยุดพนักงาน ให้เป็นไปตามสัญญาจ้าง
พนักงานเงินเดือน ในสัญญาจ้างงาน ระบุให้หยุดทุกวันอาทิตย์ ลาพักร้อนเมื่อทำงานครบ 1 ปี 7 วัน ลาตามประเพณี 13 วัน ลากิจตามความจำเป็น 3 วัน แต่พอทำงานจริง นายจ้างให้หยุดงาน เสาร์ อาทิตย์ ลาพักร้อน และ ล
สมาชิกหมายเลข 9095397
จากเรื่องที่นิวจีนส์และน้องฮันนิโดน เห็นได้เลยว่าเกาหลีมีกฎหมายที่เข้าข้างนายทุน
เรื่องที่กระทรวงแรงงานปัดตกเรื่องน้องฮันนิ โดยบอกว่าไม่ถือว่าน้องเป็นลูกจ้างนี่ยิ่งชัด กฎหมายรัฐบาลเกาหลีให้ตัวไอดอลเซ็นสัญญาพิเศษกับค่ายเพลงต่างๆ เพื่อให้ตัวไอดอลไม่เป็นลูกจ้าง พอเวลามีเรื่องอะไรเกี่
สมาชิกหมายเลข 6979527
ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ ต้องลาล่วงหน้า1 วัน หรือต้องหาคนมาแทน
ก่อนอื่นเราขอบอกว่างานที่เราทำเป็นงานบริการ และเกี่ยวกับการเงิน ทำงาน 4 วัน หยุด 2 วัน ถ้าใครจะลาพักร้อนหรือลากิจต้องหาคนมาทำโอที ซึ่งตรงนี้เราเข้าใจได้ แต่เราป่วยเป็นไข้หวัดในวันหยุดวันแรกอาการยังไม่
สมาชิกหมายเลข 3396142
เรื่องเงินเดือนของโลตัส
เราทำงานโลตัสมา2เดือนกว่า แล้วเกิดการลาออกกะทันหันเพราะเรื่องที่บ้าน แต่จากที่เราทำงานมา เราเข้าใจว่า ระบบเงินเดือนเป็นแบบนี้ คือ วันที่15 คือวันตัดวิค แล้วเงินออกวันที่25 เดือนแรกเราได้ครบตามจำนวนที่
สมาชิกหมายเลข 9069143
หาคนขึ้นเเทนไม่ได้ห้ามลา!
เข้าเรื่องเลยนะคะคือเราป่วยปวดฟันคุดมากๆจนไข้ขึ้น38.8ไปหาหมอขอลา1วัน เราได้เเจ้งไปที่หัวหน้า ผจกเรียบร้อย บอกพี่ที่ทำงานหาคนขึ้นเวรเเทนเเต่พี่เค้าหาไม่ได้ เวรเช้า เราพยายามหาเองจนหาได้เเค่
สมาชิกหมายเลข 8207353
อยากรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานคุ้มครองสำหรับพนง.ออฟฟิต
ก่อนอื่นขออธิบายก่อนนะครับ คือผมเป็นพนักงานออฟฟิตบริษัททัวร์แห่งหนึ่งในย่านธุรกิจใจกลางเมืองกรุงเทพฯ เมื่อตอนที่ผมเข้ามาทำงานช่วงแรก ๆ คือได้ทำงานวันจันทร์-ศุกร์ เข้างาน 08.30-17.30 น. ตามเวลาปกติของอ
สมาชิกหมายเลข 2113456
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เงินเดือน ลาออก