เลื่อนเป็นหัวหน้า อัพเงินเดือน แต่ได้เท่าพนักงานอีกคน

- งานในตอนแรกทำบช.ฝั่งAP ควบคุมและดูแลการจ่ายเงินทั้งหมดบริษัทฯ

- หัวหน้าคนเดิมลาออกและเราถูกดันขึ้นมาแทน มีหน้าที่เพิ่มเติมคือต้องควบดูAR ไปด้วยกันและต้องดูภาพรวมของกิจการ เป็นคนแก้ไขปัญหางานทั้งหมด เงินเดือนโดนอัพขึ้น แต่เงินเดือนที่โดนอัพแล้วเท่ากับพี่พนักงานอีกคน

- พี่คนนี้มาทำงานหลังเรา 4เดือน หน้าที่เขาคือวางบิลลค.และตัดรับชำระหนี้ผ่านโปรแกรม ดึงข้อมูลIV ​ไม่ได้ทำอะไรเกี่ยวกับการบัญชี (พวกการบันทึกบช.ฝั่งขารับ)

คำถามคือ
1.มันแปลกไหมถ้าเรารู้สึกว่ามันไม่ยุติธรรมในเรื่องของงาน
( ส่วนตัวเคยไปนั้งทำงานฝั่งพี่เขา มันไม่ได้ยากหรือใช้เวลานาน​ แต่งานบางอย่างเขาไม่ทำจนมันต้องเปลี่ยนไปเป็นงานคนอื่น)
2.เราดูมั่นใจเกินไปไหมในทักษะและศักยภาพของตัวเอง ในเรื่องของโปรแกรม ความรู้บช.(พี่เขาจบคอมมา)
3.หากเราจะขออัพเงินเพิ่มขึ้น มันสมควรไหม

**ในส่วนที่รู้เรื่องเงินเดือนเพราะเราเป็นคนทำ