หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
(แจ้งกรมแรงงานแล้ว จะ60วันแล้ว เรื่องการเลิกจ้างโดยลูกจ้างไม่มีความผิด
กระทู้คำถาม
ร้องทุกข์
จังหวัดนครราชสีมา
จังหวัดขอนแก่น
คุ้มครองผู้บริโภค
แจ้งกรมแรงงานแล้ว จะ60วันแล้ว เรื่องการเลิกจ้างโดยลูกจ้างไม่มีความผิด เราได้มีการโทรไปสอบถามแล้ว เขาไม่ยอมจ่ายค่ะ เราต้องทำไงบ้าง จะคบ60วัน วันที่27นี้ค่ะ มีบริษัทA. โคราช 50,000 และ ที่ขอนแก่น A.50,000 M. 21,000 นี่คือยอดที่เราต้องไก้รับค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทโคราช A. แจ้งกรมแรงงานแล้วโดนไล่ออก
เรียกเราไปทำงานแล้ว ไล่เราออกตอน บ่าย3ไม่ให้ทำงาน ตอนนี้แจ้งกลมแรงงานแล้ว คบ60วันแล้ว ทำไงดีค่ะ และของขอนแก่นอีก 3ที่ค่ะ ตอนนี้ได้มา1บริษัทแล้วค่ะ 11,000 โดนไล่ออกไร้ความผิด
สมาชิกหมายเลข 8884656
สัญญาจ้างให้บอกลาออกล่วงหน้า 2 เดือน แต่ในระเบียบการทำงาน เขียนไว้แค่ 1 เดือน ออกก่อนได้ไหม (ขอความรู้ เพื่อนำไปถก case)
เรียน ท่านผู้รู้ด้านกฏหมายแรงงานไทย และ พี่ๆ เพื่อนๆ ใน pantip.com พอดีรุ่นน้องนำเคสมาถาม แต่ตัว จขกท. ไม่รู้จริงๆ เลยอยากถามเป็นความรู้ค่ะ (ขอเขียนอธิบายเป็นภาษาพูดนะคะ จะได้อธิบายน้องเค้าได้เข้าใจ
gubgib
ขอสอบถามหน่อยค่ะ
เราได้ไปทำงานเซเว่น แล้วต้องลาออกกะทันหันเราได้แจ้งลาออกผ่านแชทไลน์เจ้าร้านก็ทราบแล้ว ทีแรกก็ไม่ได้ติดคาใจอะไรเพราะเขาก็ได้รับรู้การลาออกของเราแล้ว ผ่านมา2เดือน เรายังไม่ได้รับเงินค่าจ้างที่ทำงานเลย ท
สมาชิกหมายเลข 9234493
บริษัทจ่ายค่าแรงไม่ครบ
เนื่องจากบริษัทประสบปัญหาทางการเงินตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว มีการแบ่งจ่ายค่าแรงโดยที่จ่ายเฉพาะฐานเงินเดือน ค้างจ่ายสวัสดิการต่างๆ เช่น ค่าเดินทาง ค่าล่วงเวลา ค่าโทรศัพท์ เป็นต้น คิดเป็น 25% ของรายได้ต่อเด
สมาชิกหมายเลข 8619532
ลางาน 60 วัน ( 2 เดือน) โดยไม่รับเงินเดือน หลังจากนั้นตัดสินใจลาออก ประกันสังคมจ่ายอย่างไร ?
เงินเดือน 21,000 ครับ ตัองจ่าย 30% ของ 15,000 เป็นเวลา 3 เดือน รึเปล่า
สมาชิกหมายเลข 6529700
นายจ้างแจ้งบอกเลิกจ้าง 60 วันล่วงหน้า
รบกวนขอความรู้หน่อยค่ะ นายจ้างแจ้งปิดบริษัท ล่วงหน้า 60 วันให้หางานใหม่ เราทำงานมา 1 ปี ถ้าหางานที่ถูกใจใหม่ไม่ไม่ไก้ ก่อน 60 วัน จะได้เงินชดเชย จากบริษัท 3 เดือนไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 8875374
ขอความรู้ เรื่องการจ้างงาน ผู้สูงอายุ วัย 60+ ค่ะ
จะรับผู้สูงอายุ วัย 68 ปี เข้ามาทำงาน อยากสอบถามเรื่องเงื่อนไขการในการทำสัญญาจ้าง และประกันสังคม (หักกี่เปอร์เซ็นต์)
haloo_G
เงินเดือนออกช้าขนาดนี้ทำยังไงดีคะ
คุณแม่เราทำงานที่บริษัทจ้างเหมาแห่งหนึ่งค่ะ เป็นบริษัทที่อยู่ภายใต้กึ่งเอกชนกึ่งรัฐ (พิพิธภัณฑ์ ) เงินเดือน15000บาท พูดตามตรงเงินเดือนออกช้าทุกเดือนค่ะ ออกวันที่5ของเดือนบ้าง ออกวันที่6บ้าง ออกช้าจนชิ
สมาชิกหมายเลข 6002428
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว.จากกรณีที่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับการที่นายจ้างประกาศ ‘ปิดงานงดจ้าง’ (Lockout) นั้
Magpies
กฎหมายแรงงาน
เราทำงานอยู่ร้านอาหารแห่งหนึ่งมาประมาณปีกว่าๆ ทำงานวันละ10ชั่วโมง ได้เงินเดือน11,000 และได้โอทีชั่วโมงละ37บาท แล้วเค้าประกาศรับสมัครพนักนักงานใหม่อีกสาขา เค้าให้เงินเดือน12,000 ซึ่งเค้าไม่ปรับให้พนักง
สมาชิกหมายเลข 7272792
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
จังหวัดนครราชสีมา
จังหวัดขอนแก่น
คุ้มครองผู้บริโภค
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
(แจ้งกรมแรงงานแล้ว จะ60วันแล้ว เรื่องการเลิกจ้างโดยลูกจ้างไม่มีความผิด