กิจกรรมละลายพฤติกรรม...ละลายจริง หรือแค่ฝืนใจ?

หลายบริษัท โรงเรียน หรือแม้แต่องค์กรภาครัฐ มักจัดกิจกรรมที่เรียกว่า "ละลายพฤติกรรม" โดยเฉพาะตอนเปิดเทอม เปิดเทรนนิ่ง หรือปฐมนิเทศพนักงานใหม่
บางกิจกรรมก็เป็นแนวตลกๆ เล่นเกม ยืนล้อมวง จับมือ ร้องเพลง บางที่ก็มีเล่นละลายใจแบบลึกๆ แชร์ประสบการณ์ ฯลฯ
จุดประสงค์คือเพื่อลดกำแพง สร้างความคุ้นเคยระหว่างคนแปลกหน้า ให้รู้สึกกล้าแสดงออก และเริ่มสนิทกันมากขึ้น
แต่ก็มีบางเสียงเหมือนกันที่บอกว่า “มันเฟค” หรือ “ไม่ได้ช่วยอะไรเลย”
บางคนรู้สึกอึดอัด บางคนแค่แกล้งทำให้ผ่านไป
บางทีกลายเป็นความรู้สึกฝืนใจมากกว่าการสร้างทีม
เลยอยากถามเพื่อนๆ ว่า...
คุณเคยเข้าร่วมกิจกรรม "ละลายพฤติกรรม" ไหม?
รู้สึกว่ามันมีประโยชน์จริงไหม หรือเป็นแค่กิจกรรมให้ครบๆ ไป?
ถ้าเคยเจอกิจกรรมที่ดีจริงๆ ที่ทำให้คนสนิทกันเร็วขึ้น มีวิธีไหนที่เวิร์กบ้าง?
แล้วสำหรับคนขี้อายหรือไม่ชอบกิจกรรมแนวนี้ ควรทำอย่างไรดี?
อยากรู้ว่ากิจกรรมพวกนี้มัน “เวิร์กจริง” หรือเป็นแค่ “ธรรมเนียมที่ทำตามๆ กันมา” เท่านั้น
ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับทุกความคิดเห็นครับ 🙏

สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 6
ตอนเรียนปริญญาโท ช่วงปฐมนิเทศน์มีกิจกรรมละลายพฤติกรรม คือ โคตรเบื่อ โคตรเฟค อึดอัด
จับคนมาบูลลี่ทางอ้อม ให้ออกมาเต้นโง่ๆ ให้เพื่อนขำกัน เป็นตัวตลกของคลาส
แล้วใช้คำสวยๆว่า "จะได้สนิทกันไวๆ" ไม่ก็ "เพื่อนจะได้จำได้ว่าแต่ละคนมีเอกลักษณ์ยังไง"
เราไม่ได้แอนตี้กิจกรรมนี้นะ เข้าร่วมได้ ไม่ปฏิเสธ แค่ไม่ชอบ
และมองไม่เห็นว่ามันมีประโยชน์ยังไง
ในเมื่อเรียนจบ รับปริญญา ทุกคนก็ออกจากกลุ่มไลน์ ตัดขาดการติดต่อ
ต่างคนต่างไปมีชีวิตของตัวเองอยู่ดี
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่