ระหว่างคนขยัน แต่เรียนรู้ช้า กับ คนขี้เกียจ แต่เรียนรู้ไว

พอดีได้มีโอกาสต้องประเมิน performance ประจำปี

มีอยู่ 2 คนที่รู้สึกว่า เราจะให้คะแนนยังไงดี โดยฐานคือ งานสำเร็จไม่ติดปัญหาตามมา และอยู่ในกรอบเวลาที่กำหนด
ซึ่งจากผลงานที่มา ถือว่า งานสำเร็จในกรอบเวลาทั้งคู่ ต่างกันที่วิธีการทำงาน

น้อง A ขยันมากมาทำงานก่อนเวลา เลิกงานเกินเวลา เรียนรู้ช้าจึงทำงานเยอะมาก แต่เนื้อหาแทบจับสาระสำคัญไม่ได้ตามบรีพ
ต้องค่อยแก้ไขหลายรอบในจุดเดียว ด้วยความขยันจึงแก้ไข ทำให้งานออกมาทันเวลา  แต่ภาระมาตกที่เราต้องคอยตรวจอย่างละเอียด
บางทีถึงขั้นจับมือทำเลย

น้อง B เป็นคนเรื่อยๆ เรียนรู้ไว ทำงานตามเวลาออฟฟิศ เนื้อหาตรงตามบรีพ แต่ทำช้า รอจนเกือบจะเดดไลน์ เพิ่งจะส่งให้ตรวจ
ด้วยความที่งานผิดพลาดน้อย ทำให้เราตรวจงานได้ไม่ยุ่งยากมาก แต่บางทีใกล้เดดไลน์ไปหน่อย ทำให้คนตรวจงานอย่างเราล่กๆไปบ้าง

สองคนนี้อายุงานเท่ากัน มาจากมหาลัยเดียวกัน ฐานเงินเดือนแทบจะเท่ากัน เป็น first jobber
นิสัยก็เข้ากับเพื่อนร่วมงานได้ดีทั้งคู่


สมมติว่าทุกคนเป็นเราจะประเมินยังไงดี  
อยากได้ความเห็นจากหลายๆมุมมอง