หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถูกเลิกจ้าง
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ร้องทุกข์
คือเรื่องมีว่า ครั้งแรกเราได้เอกสารการต่อโปร ไม่ผ่านทดลองงาน แจ้งไม่10 วันที่จะครบ120 วัน หลังจากนั้น ไม่ถึงอาทิตย์เราได้เอกสารการบอกเลิกจ้าง ระบุว่าเราได้เงินเดือนที่ให้ทำต่อ30 วันและเงินชดเชย30 วัน รวมเป็น2 เดือน แต่ยังไม่ถึงสิ้นเดือน บริษัทให้เราออกก่อนกำหนด แบบนี้เราต้องทำยังไง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถูกเลิกจ้างไม่ผ่านโปร ครบ 119 วัน
เราทำงานที่หนึ่ง บริษัททดลองงาน 119 วัน เราก็ทำงาน ครบ3 เดือน หัวหน้าเรียกประเมิน บอกว่าพัฒนาการดี แต่หัวหน้าขอดูอีกเดือน พอครบ 4 เดือน หัวหน้าเรียกประเมินอีกรอ
สมาชิกหมายเลข 4390957
การคืนเงินประกันการทำงาน
บริษัทหักเงินประกันการทำงาน เดือนละ 400 ทั้งหมด 12 เดือน เป็นเงิน 4800 บาท บริษัทตัดวิค วันที่ 25 เงินออกสินเดือน เรายื่นใบลาออก วันที่ 29 ลาออกล่วงหน้า 1 เดือน
สมาชิกหมายเลข 2758972
การลาออก
สวัสดีค่ะ เราทำงานอยู่บริษัทหนึ่ง คือเราจะออก เราเขียนใบลาออก 31 สิงหาคม ส่งใบลาออก 3 กันยายน เพื่อลาออก 30 กันยายน ตามที่บริษัทตั้งกฎลาออกแจ้งล่วงหน้า 1เดือน อ
สมาชิกหมายเลข 4338465
โดนจ้างออกจากงาน
เราโดนจ้างออกจากงานเมื่อวันที่ 28/02 และ ทางบริษัทได้มีการให้เซ็นรับทราบการจ้างออก และมีค่าบอกล่วงหน้า1เดือน พร้อมกับเงินชดเชย3เดือนให้ ซึ่งในใบเอกสารจ้างออก ได
สมาชิกหมายเลข 8230692
โดนเลิกจ้างแบบไม่บอกล่วงหน้า
พอดีอยู่ในช่วงทดลองงานครับ ทำตั้งแต่ 26/04/21 แล้วมาวันนี้ทางหัวหน้าเรียกให้ไปพบ เวลา 16.59 บอกไม่ผ่านโปรและไม่ต่อโปร เก็บของกลับได้เลย แล้วเรามีเวลาเก็บของ 2 น
สมาชิกหมายเลข 4280259
ปรึกษาหน่อยครับในกรณีที่โดนบริษัทลดเงินเดือนลง ในฐานะลูกจ้างเรามีสิทธิทำอะไรได้บ้างครับ
สวัสดีครั ผมเป็น Dev อยู่บริษัทเล็กๆแห่งนึงมา 7 ปีแล้ว พอดีวันก่อนทางผู้บริหารได้ออกมาขอให้ลดเงินเดือน 50% เนื่องจากที่ทางบริษัทนั้นขาดรายได้หลัก แล้วจะเริ่มมีผ
สมาชิกหมายเลข 6955215
กฏหมายแรงงาน มีกำหนดเวลาพัก สำหรับลูกจ้างยกของหนักมั้ย
ตามกฏหมายแรงงาน มาตรา37 กำหนดให้ ลูกจ้างชาย ยกของหนักได้ไม่เกิน 55 กก /ครั้ง, ลูกจ้างหญิง 25 กก./ครั้ง อยากสอบถามว่า กรณี ใช้แรงงานแบบนี้ (ยกของหนัก/แบก/หาม/ทูน
blossom night
การเเจ้งเเรงงานต้างด้าวเข้ามาทำงาน ผิดกฏหมาย โดยไม่ผ่านท้องที่
สอบถามหน่อยครับผมทำงานอยู่บริษัทต่างชาติครับขอระบุเลยเเล้วกันครับ ว่าเป็นบริษัทจีนครับ เรื่องมีอยู่ว่า ในบริษัทมีการให้พนักงานจีนมาทำงานครับ ซึ่งมีหลายๆคนเลยที่
Impec
พนักงาน 240 กว่าคน ร้อง บริษัทอสังหาฯระดับมหาชน เบี้ยวเงินเดือนมา 5 เดือน
วันที่ 26 พ.ค. 69 ที่ กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง (บช.ก.) กลุ่มพนักงานบริษัทอสังหาริมทรัพย์ชื่อดัง รวมตัวเดินทางเข้าร้องทุกข์กับพนักงานสอบสวน กองบังคับการปราบปรา
สมาชิกหมายเลข 5370550
ตารางสรุปเงินบำนาญประกันสังคม ฉบับปรับฐานเพดานใหม่
จากตารางเป็นเพียงตัวเลขประมาณการเบื้องต้น โดยคำนวณจากสูตร: (จำนวนปีที่ส่ง - 15) x 1.5% + 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย. ตัวอย่างเช่น: หากส่งประกันสังคมมา
ฮาลั่น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถูกเลิกจ้าง