หัวหน้าแบบรุ่ยเจี๋ยเป็นคน toxic มั้ย

กระทู้คำถาม

สุขภาพจิต มนุษย์เงินเดือน สภาพแวดล้อมในการทำงาน (Work Environment)

แล้วเขาทำไงลูกน้องยอมทำงานด้วยหรือไม่ลุกมาต่อยทั้งที่ด่าเช้าด่าเย็น

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 7608738

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

มีไหมคะ คนเราที่เจอคนอื่นทำให้โมโหแล้วไม่แรง?

อยากทราบว่าถ้าคนเราเจอเพื่อนที่พูดร้ายๆ ใส่ ทำให้โมโห ทำให้คนอื่นเกลียดเรา มองเราเป็นตัวประหลาด แล้วไม่ตอบโต้อะไรมีไหม? แล้วทำยังไง? โดยปกติใครๆ ก็แรงมาแรงกลับ

สมาชิกหมายเลข 4382615

Hurt Room

คนระดับหัวหน้าชอบด่าฝากลูกน้องเหมือนกันไหมคะ

คือหัวหน้าอีกแผนกโทร หาหัวหน้าเราแต่ไม่เจอ ก็ด่าหัวหน้าเราให้เราฟัง แต่พอเจอหน้ากันก็จี๋จ๋ากัน แล้วที่โทรมาด่าให้เราฟังตะกี้คือ อะไร คือตัวเราเองเจอหัวหน้าด่า ไ

สมาชิกหมายเลข 2555893

มนุษย์เงินเดือน

การบริหารจัดการ

สุขภาพจิต

ถามคนที่ทำงานแล้วมีหัวหน้าใช้อารมณ์ด่าเก่ง แต่ทำงานเก่ง หัวหน้าแบบนี้ส่วนใหญ่เจริญก้าวหน้าไหม

เจ้านายที่ระดับสูงกว่านั้นชอบหรือเปล่า ที่หัวหน้าคนนี้ทำงานเก่ง แม้ว่าเบื้องหลังมาจากการพูดจาไม่ดี ใช้อำนาจที่มีกดดันลูกน้อง ทำร้ายสุขภาพจิตลูกน้องทำงานไม่มีควา

สมาชิกหมายเลข 7963122

มนุษย์เงินเดือน

ทรัพยากรบุคคล

การบริหารจัดการ

ปัญหาชีวิต

วิธีรับมือกับคน toxis ซึ่งเป็นเจ้านาย

เจ้านายไม่รู้ตัวว่าตัวเองเป็นคน toxis ชอบพูดจาดูถูกคนอื่นที่ด่อยกว่าฟังแล้วไม่จันโลงใจ คนไหนมีประโยชน์พูดดี คนไหนที่ไม่มีทางเลือกก็ด่าเขา

สมาชิกหมายเลข 8139992

ปัญหาชีวิต

สุขภาพจิต

เพื่อนร่วมงาน

เมื่อเจอเพื่อนร่วมงาน toxic ควรทำยังไง

คือเราทำงานบริการเจอ ลค.พูดจาไม่ดีก็เหนื่อยใจพอแรงแล้ว แต่ต้องมาเจอเพื่อนร่วมงานนิสัย toxic อีกยิ่งเหนื่อยเข้าไปใหญ่ เราคือพนง.ใหม่กำลังเรียนรู้งานก็อาจจะมีถามบ

สมาชิกหมายเลข 7974725

ปัญหาชีวิต

เพื่อนร่วมงาน

พูดไม่เก่งในที่ทำงาน

ขอคำแนะนำจากพี่ ๆ ที่ทำงานแล้ว ตอนนี้เป็นเด็กจบใหม่ ได้งานแรกเป็น HR Officer ที่ office แห่งนึงในกทม. เริ่มงานได้ 1 อาทิตย์ โดนหัวหน้าเรียกไปคุย ว่าเราไม่ค่อยพู

สมาชิกหมายเลข 6952895

ปัญหาชีวิต

สภาพแวดล้อมในการทำงาน (Work Environment)

การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)

สังคมวัยทำงาน

พนักงานประจำ

บริษัทไม่ปรับเงินเดือนให้ตามสัญญา ช่วงผ่านทดลองงาน 30 วัน ควรไปต่อหรือพอแค่นี้ครับ

สวัสดีครับชาวพันทิบ วันนี้ผมมีเรื่องจะมาปรึกษาครับ คือผมได้เข้าทำงานกับ บ.แห่งนึง แล้วได้ทำการเซ็นต์สัญญาจ้างงานและทดลองงานเป็นเวลา 30 วัน โดยเริ่มตั้งแต่เดือน

สมาชิกหมายเลข 7933633

มนุษย์เงินเดือน

ทรัพยากรบุคคล

การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)

ลูกจ้างสัญญาจ้าง

กฎหมายแรงงาน

เพื่อนร่วมงานแบบนี้ จะไปต่อยังไง ??

ผมมีเพื่อนร่วมงานคนนึง ทำงานด้วยกันมา 3-4 ปี ช่วงแรกๆทำงานมีปัญหา ทางผมและหัวหน้าก็ไม่ได้ว่าอะไรเพราะเป็นช่วงเริ่มทำงาน ทุกคนต้องมีก้าวแรก มันต้องมีผิดพลาดกันบ้

สมาชิกหมายเลข 9358604

เพื่อนร่วมงาน

สภาพแวดล้อมในการทำงาน (Work Environment)

การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)

สังคมวัยทำงาน

สังคม

พนักงาน 240 กว่าคน ร้อง บริษัทอสังหาฯระดับมหาชน เบี้ยวเงินเดือนมา 5 เดือน

วันที่ 26 พ.ค. 69 ที่ กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง (บช.ก.) กลุ่มพนักงานบริษัทอสังหาริมทรัพย์ชื่อดัง รวมตัวเดินทางเข้าร้องทุกข์กับพนักงานสอบสวน กองบังคับการปราบปรา

สมาชิกหมายเลข 5370550

มนุษย์เงินเดือน

เศรษฐกิจ

ตารางสรุปเงินบำนาญประกันสังคม ฉบับปรับฐานเพดานใหม่

จากตารางเป็นเพียงตัวเลขประมาณการเบื้องต้น โดยคำนวณจากสูตร: (จำนวนปีที่ส่ง - 15) x 1.5% + 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย. ตัวอย่างเช่น: หากส่งประกันสังคมมา

ฮาลั่น

ประกันสังคม

มนุษย์เงินเดือน

สำนักงานประกันสังคม

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ สุขภาพจิต มนุษย์เงินเดือน สภาพแวดล้อมในการทำงาน (Work Environment)

{room_name}

หัวหน้าแบบรุ่ยเจี๋ยเป็นคน toxic มั้ย

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ