หัวหน้าแบบรุ่ยเจี๋ยเป็นคน toxic มั้ย

​ตอนนี้เรารู้สึกอึดอัดใจกับงานที่ทำมาก กับหัวหน้าก็ด้วย ทำงานไปก็ไม่อะไรดีขึ้น โบนัสก็ไม่ได้มาจะ 3 ปีแล้ว เราอยากลาออกมา แต่ติดตรงยังหางานใหม่ไม่ได้ แล้วมีลูกชายวัย 3 ขวบ 1 คนที่ต้องดูแล เลยยังไม่กล้า

ขอวิธีรับมือกับหัวหน้า ที่ชอบถามจี้ หาช่วงเตรียมด่า ให้หน่อยได้ไหมคะ เวลาที่เราออกความคิดเห็นกับหัวหน้า เขาจะจับผิดคำพูดเราและถามจี้ ปกติเราพูด ติดขัด ทำให้เขาไม่พอใจ ด่าว่าเราไม่ต้องพูดดีกว่า,พูดก็

เราทำงานร้านค้าทั่วไป พึ่งเริ่มทำ วันแรกพนักงานที่เค้าเคยทำมาก่อนเค้าก็เห็นเราเป็นเด็กใหม่ก็พูดดีด้วยอะไรด้วย แต่พอ2-3วันที่เค้าต้องเริ่มสอนงานเรา เค้าก็วีน พูดไม่เพราะ บางอย่างยังไม่ได้สอนเลย ว่าเรา

ขอถามจริงๆเลยนะคะ ไม่ได้กวนหรืออคติ แต่สงสัยมากๆ เวลาที่เป็นหัวหน้าแล้ว ต้องดูแลลูกน้องเยอะ ตามระเบียบ กฏบริษัท แผนการทำงาน อะไรก็ตาม ทำไมถึงต้องหาแนวทางที่นอกเหนือจากกฏเกณฑ์ของบริษัทเขากำหนดมาให้ลูกค

ส่วนตัว ทำงานเจอคนมาก็มาก เจอมาก็มีหลายแบบ แต่มันจะมีประเภทนึงนะ งานเสร็จแล้วก็ไม่บอก มีอะไรก็ไม่ถาม ต้องให้คนตามงาน พอไปตามแล้วค่อยบอกว่า งานเสร็จแล้ว ว่างอยู่ . . ไม่ได้มีอะไรนะครับ เจอบ่อยเลยมีวิธี

เราเป็นผู้ช่วยพยาบาล ที่จริงสมัครทำงานประจำมาหลายที่แล้วตั้งแต่เรียนจบมา 1 ปีเต็ม จนถึงปัจจุบันรวมทั้งหมด 4 ที่ ยังไม่เคยได้บรรจุเป็นพนักงานประจำที่ไหน แต่ละที่ที่ไปทำคือหินและโหด ทดลองงานได้ 3 เดือนก

สวัสดีค่ะทุกคน เราเพิ่งเคยได้สมัครทำงานพาร์ทไทม์เป็นครั้งแรกค่ะ ทางร้านจะจ่ายเงินเป็นรายชม.ค่ะ เราพยายามไปก่อนเวลาตลอด ถ้าเป็นช่วงเริ่มงานเช้าไม่มีปัญหาค่ะ เพราะรอพี่เขามาเปิดร้านก่อนอยู่แล้ว ทีนี้เรา

คือตามหัวข้อเลยค่ะ เรากำลังตัดสินใจว่าจะทำงานที่ after you ดีมั้ย เพราะลองอ่านกระทู้เก่าๆแล้วแอบกลัวนิดหน่อยค่ะ เราอยากรู้ว่าปัจจุบันสังคมการทำงานเป็นยังไง มันดีขึ้นหรือแย่ลง

คือในที่ทำงานผม มีประชุมใหญ่ทุกวันจันทร์ แต่ก่อนจบ หัวหน้าจะสรุปว่า "เดี๋ยวไปประชุมกันอีกทีนะ" …แล้วก็กลายเป็นประชุมย่อยแทบทุกวัน 😂 บางทียังไม่ได้เริ่มงานที่ได้รับมอบหมายก็ต้องเข้าประ