หัวหน้าแบบรุ่ยเจี๋ยเป็นคน toxic มั้ย

การทำกับงานมักจะไม่มีปัญหาอะไร แต่การอยู่กับเพื่อนร่วมงานนี่แหละ เพราะต่างคนต่าง ความคิด วัฒนธรรม และภาษา เราจะทำงานร่วมกันอย่างไรให้มีความสุข หรือเป็นไปในทิศทางที่ดีบ้างคะ

คือเราถามด้วยความที่เราไม่รู้ กับเพื่อนที่ทำงานด้วยกัน แต่เขาตอบด้วยความหงุดหงิด และเสียงดัง ทั้งๆ ที่เราพูดคุยสอบถามเขาด้วยคำพูดสุภาพ ปกติมาก จึงสงสัยว่าทำไมบางคนถึงหงุดหงิด เหมือนอารมณ์เสียด้วย แต่เ

คือมีปัญหาเรื่องความคิดกับสังคมที่ทำงาน ที่ชอบมาบอกว่าสมัยพี่เงินเดือนเข้ามาใหม่ๆได้ 7000 เอง ยังอยู่ได้เลย เอ็งได้ 13000 เยอะกว่าพี่อีก พอได้ยินแบบนี้รู้สึกว่ามันไม่ได้มั้ย คิดยังไงบ้างกันครับ

ตามกระทู้นะคะ และแต่ละวันต้องรับอารมณ์ที่ไม่คงที่ เพราะหัวหน้าเป็นเด็กของนาย เสนองาน เสนอไอเดียไป ทำเหมือนเราเก่งข้ามหน้าข้ามตา บางวันก็ดี บางวันก็ประมาณ สามวันดี สี่วัน ผีเข้า วันนี้สั่งงานแบบนี้ มีอ

คือในที่ทำงานผม มีประชุมใหญ่ทุกวันจันทร์ แต่ก่อนจบ หัวหน้าจะสรุปว่า "เดี๋ยวไปประชุมกันอีกทีนะ" …แล้วก็กลายเป็นประชุมย่อยแทบทุกวัน 😂 บางทียังไม่ได้เริ่มงานที่ได้รับมอบหมายก็ต้องเข้าประ

เราในฐานะทำงานบริการ ไม่ว่าจะเป็นคนรู้จักหรือไม่รู้จักเราก็จะบริการเต็มที่ แล้วถ้ายิ่งเป็นหัวหน้ากับลูกน้องในเครือเดียวกันก็ควรทำเหมือนปกติ แต่หัวหน้าเลือกที่จะไม่ค่อยให้บริการ ไม่ให้ซื้อของในช่วงโปรโ

ก่อนอื่น สวัสดีค่ะ เราเรียนจบปริญญาตรีแล้วค่ะตอนนี้กำลังเรียนต่อปริญญาตรีใบที่2ใช้เวลา2ปี และได้หางานทำไปด้วย เราได้งานฝ่ายผลิตที่ใช้วุฒิ ม.6 สมัคร เราทำได้สามอาทิตย์แล้วทางบริษัทมีกิจกรรมเที่ยวตรงกับ

สวัสดีครับ ผมอายุ17 ปี อยู่ชั้นมัธยมศึกษาปีที่5 ครับ ผมแค่ต้องการที่จะระบาย คือว่าที่ผ่านมาไม่มีเพื่อนคนไหนรับผมเข้าไปทำงานกลุ่มเลยครับ (ผมมีแค่โทรศัพท์เครื่องเดียวครับ) ส่วนใหญ่เพื่อนจะจับเฉพาะคนที่ม

คือตั้งแต่เราทำงานมาแรกๆเราก็คิดว่าเออมันคงจะดีแหละ เราทนอยู่มาตั้ง1ปี5เดือนจนปัจจุบันเราเซ็นใบลาออกแล้วหรือเป็นเพราะเราอายุน้อยกว่าหรอคะเขาเลยใช้เราทำเกือบทุกอย่างพอเราปฎิเสธเขาก็บอกว่าเราเป็นเด็กไม่

สวัสดีครับนี่เป็นกระทู้ระบายคือผมเป็นเด็กจบใหม่เริ่มงานได้ 3 เดือนที่รพ. ในแผนกที่ดูมีอนาคต รายได้ดีในทีมมีกัน 4 คน ซึ่งเป็นรุ่นพี่อายุใกล้เคียงกัน แต่พูดจาไม่ค่อยดีใส่ ถามอะไรหน่อย ต้องแสดงท่าที่หงุด