แพทย์รุ่นใหม่ การบริหารโรงพยาบาลสากล จัดการเป็นรูปธรรม | กำไร | ยก แพทยสภา แพทย์รุ่นสามก๊ก แพทย์พันธมิตร ออก

โรงพยาบาลต้องการแนวทางการปฏิบัติงานแบบสากล
- ระบบ ระเบียบ และการบริหารจัดการ ตามมาตรฐานที่กำหนด
- วัดค่า ประเมินผล
- นำไปปรับแก้พฤติกรรมการทำงานของคนภายในได้จริง

หน่วยงานรัฐบาลจำนวนมาก
ต้องสะท้อนค่าการทำงาน
ต้องรายงานการปฎิบัติงาน
ต้องเขียนของบประมาณตามลำดับชั้น
ต้องรับการตรวจประเมินตามอายุ

ข้อปฏิบัติเหล่านี้ สร้างเสถียรภาพของอาชีพได้อย่างเป็นรูปธรรม

งานโรงพยาบาล ไม่จำเป็นต้องส่งเสียงออกไปนอกหน่วยงาน
สร้างเส้นทางอาชีพ สร้างรายได้มหาศาล สร้างงานวิจัยระดับโลก
แค่ได้คนทำงานที่เป็นมืออาชีพ ร่วมกันทำงาน สร้างอนาคตของโรงพยาบาล




- ยกเลิกหน่วยงานที่ไม่จำเป็น เสียงบประมาณเปล่า เสียกำลังคน และเสียแรงงาน
- ยุบและเลิกโครงการที่ไม่ตรงตามวัตถุประสงค์
- เลิกจ้างผู้ก่อความแตกแยก ผู้เสี้ยมสอนให้ผู้อื่นเป็นอุปสรรคขัดขวางการทำงาน นั่งกิน นอนกิน และมุ่งแต่ดูหนังในที่ทำงาน
- การเมืองในที่ทำงาน ไม่ได้ก่อความสัมพันธ์ ฆ่ากันเอง ฆ่าคนในอาชีพเดียวกัน ฆ่าล้างคนไทยด้วยกันเอง