Competency ก็มี KPI ก็ถึง… แต่ทำไมยังรู้สึกเหมือนไม่มีตัวตนในองค์กร

สงสัยเราจะเป็น John Wick รุ่นอาวุโส ( 50+)
ที่ทำงานเงียบ ๆ ไม่ยิง ไม่ดุ… แต่เดินงานเรียบ ๆ เหมือนไม่มีใครเห็น

วันก่อนผมดูหนังเรื่อง Ballerina จากจักรวาล John Wick
แล้วอยู่ดี ๆ ก็คิดถึงชีวิตทำงานของตัวเองขึ้นมาแบบงง ๆ
เราเองก็ทำงานเป๊ะนะ

เข้าประชุมตรงเวลา
ส่ง KPI ทันเดดไลน์
ปรับ Competency ตามฟีดแบ็กทุกปี
ส่ง IDP แบบมีแผนพัฒนาเต็มที่

แต่สุดท้าย… เหมือนเป็น “มือปืนรับจ้างที่ไม่มีชื่อ” อยู่ในองค์กร

บางวันก็รู้สึกว่า…
เราทำงานเงียบ ๆ เก็บแต้มไปเรื่อย ๆ
เหมือน John Wick (วัย 50+)
ที่ไม่ได้อยากขึ้นเวที…
แต่อยาก “อยู่ให้เป็น”
และ “ไม่เปลืองกระสุน”

คำถามของผมในวันนี้คือ…
ถ้า Competency เราครบ
KPI เราผ่าน
IDP เราทำจริง
แต่...
องค์กรไม่เห็นค่า... (อาจจะเห็นแต่เราว่าน้อย) แล้วเราควรทำไงต่อ?

เปลี่ยนเวที?
เปลี่ยนเกม?
หรือเปลี่ยนวิธีเดิน?

ใครทำงานเงียบ ๆ แบบ
มืออาชีพสายเบา ๆ
เชิญมาร่วมแชร์กันครับ...
บางที… เราอาจไม่ได้อยู่คนเดียวก็ได้

ขอบคุณในทุกๆ ความเห็น
และประสบการณ์ที่ร่วมแลกเปลี่ยนนะครับ
ขอบคุณมากๆ ครับ