สถานะในไทยตอนนี้
- ไรเดอร์ (เช่น Grab, LINE MAN, Shopee ฯลฯ) ไม่มีนายจ้างโดยตรง
- ถือเป็น "แรงงานนอกระบบ" หรือ "ผู้ประกอบอาชีพอิสระ"
- ไม่เข้าเกณฑ์ลูกจ้างตามกฎหมายแรงงาน
- ไม่มีสิทธิ์ใน ประกันสังคม มาตรา 33 (ที่มีนายจ้างร่วมจ่าย)
- ต้องสมัคร มาตรา 39/40 เอง หากต้องการความคุ้มครอง

ไรเดอร์วันนี้…
ไม่ใช่ “ลูกจ้าง” ที่ได้รับสิทธิแรงงานเต็ม
แต่ก็ไม่ใช่ “ผู้ประกอบการอิสระ” แบบแท้จริง
→ พวกเขาอยู่ใน “พื้นที่พร่ามัว” ที่ยังขาดการคุ้มครองและระบบสนับสนุนอย่างเพียงพอ

แม้บริษัทจะ ไม่บังคับโดยตรง ว่าต้องวิ่งงานหรือขายให้ถึงยอด
แต่ใช้ “ระบบจัดอันดับ / คะแนน / สถานะ” ที่ส่งผลต่อ โอกาสในการได้งาน – รายได้ – สิทธิประโยชน์
ตัวอย่าง:
- ระบบ “เก็บดาว / เก็บแต้ม / ระดับขั้น (เช่น Bronze – Silver – Gold – master –legend)”
- ใครมีดาวน้อย จะได้งานน้อยลง, ออเดอร์ไกลขึ้น, หรือไม่ได้รับสิทธิพิเศษเช่น “เวลาปิดรอบก่อน”, “โบนัสพิเศษ”
- บางคนต้อง “วิ่งต่อเนื่อง”, “ไม่ยกเลิกงาน”, หรือ “ตอบรับไว” เพื่อรักษาขั้น