ตัดสินใจพลาดที่สมัครงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง

สวัสดีค่ะ เราจะมาแชร์ประสบการณ์การสมัครงานที่หนึ่งให้ทุกคนได้ฟังกันนะคะ เราได้มีโอกาสไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทหนึ่ง เป็นบริษัทเกี่ยวกับแบรนด์เสื้อผ้า ซึ่งเราทำใน store ในห้างย่านเจริญกรุง ซึ่งเป็นแบรนด์ดังมากในอเมริกา เราขอไม่เอ่ยชื่อนะคะ เราได้สัมภาษณ์ผ่าน และตัดสินใจลาออกจากที่เดิม ซึ่งเป็นแบรนด์เสื้อผ้าเหมือนกัน เราได้ตัดสินใจเซ็นสัญญากับที่ใหม่ ซึ่งในสัญญาเป็นภาษาอังกฤษทั้งหมด แน่นอนว่าเราไม่ชำนาญภาษาอังกฤษซักเท่าไหร่ บางประโยคแปลได้บ้าง ไม่ได้บ้าง เราก็เลยเซ็นไป และได้มีโอกาสคุยกับ HR ระหว่างที่เซ็นสัญญา ซึ่ง HR ได้มีการพูดปากเปล่าถึงสวัสดิการที่ได้จากบริษัท คือ ได้ยูนิฟอร์มหรือชุดที่ขายใน store นั่นเอง และเงื่อนไขคือ ถ้าได้รับชุดไปแล้ว ถ้าเราลาออก ก็คืนชุดได้เลย และก็สวัสดิการต่างๆไม่ว่าจะเป็นเงินเดือน ค่าคอม นู้นนี่นั่น และเราก็ได้เซ็นสัญญาไป พอกลับบ้านเราได้มีโอกาสอ่านสัญญานั้นอีกครั้ง ก็ใช้ google translate ที่แบบถ่ายรูป และก็แปลเอา ก็ไม่มีปัญหาอะไรในเรื่องสัญญา พอผ่านไป1 อาทิตย์หลังจากเซ็นสัญญากับ HR เมเนเจอร์ของแบรนด์เสื้อผ้า ได้นัดเราไปเอาชุด ซึ่งชุดที่ได้รับ เสื้อ 4 กางเกง4 เสื้อคลุม4 และรองเท้า 1กับ หมวก 1 พอเราหยิบเสร็จ เราทำการ write off ชุด และได้มีพนักงานในร้าน เดินเอาสัญญาฉบับหนึ่งมาให้เราเซ็น ซึ่งในสัญญานั้นแจ้งว่า ถ้าทำงานไม่ครบ 6เดือน จะต้องมีการจ่ายค่าชุดให้กับทางบริษัททั้งหมด ซึ่งราคาชุดของเรา ทั้งหมด อยู่ประมาณ 54,000 เราก็เอะใจในการอ่าน แต่สุดท้ายก็ต้องยอมเซ็นเพราะถ้าเราไม่เซ็น เราก็ไม่มีชุดไปทำงาน เพราะตามกฎบริษัทให้ใส่ยูนิฟอร์มของแบรนด์นั้นเท่านั้น  พอเราได้มีโอกาสเริ่มงาน ไปได้วันแรก เราเริ่มรู้สึกถึงความไม่โอเค ในระบบการทำงานทั้งหมดภายในร้าน เพราะจากที่เราเคยมรประสบการณ์การทำงานแบรนด์อื่นมา ไม่ได้เป็นแบบบริษัทนี้เลย เรารู้ตัวว่าไม่โอเคกับงาน จึงตัดสินใจเล็งหางานใหม่ไว้ และผ่านไป 1 เดือน เราได้งานใหม่ จึงตัดสินใจที่จะลาออก  และเราได้มีการโทรไปปรึกษาทาง HR ถึงเรื่องค่าชุด เราได้คำตอบมาแค่ว่า ทาง Hr ไม่ทราบเรื่องการปรับค่าชุดเลย เพราะเป็นส่วนของอีกแผนก เราอึ้งมากกับคำตอบ และมีอยู่วันหนึ่งในการทำงาน mng ได้meeting กับพนักงานและพูดว่า ถ้าใครที่ทำงานไม่ครบ 6เดือน หรือออกก่อนจะต้องเสียค่าชุด ซึ่งลด30%ราคาพนักงาน พอได้ฟังก็ไม่เข้าใจที่ว่า ทำไม ตอนเซ็นสัญญากับ HR เค้าถึงไม่แจ้งเรื่องการปรับค่าชุดตั้งแต่แรก ทำไมถึงมีสัญญาอีกฉบับในตอนที่เรารับชุดไปแล้ว ซึ่งมันเป็นการบังคับพนักงานทำงานมาก และสุดท้ายเราตัดสินใจลาออก และก็จำยอมที่จะต้องจ่ายค่าชุด ซึ่งmng ได้มาชี้แจ้งการจ่ายค่าชุด คือ  จะหักจากเงินเดือนเดือนสุดท้ายทั้งหมด และก็ชำระส่วนที่เหลือเป็น2 งวด และเราได้ไปสอบถามในไลน์ส่วนตัวอีกครั้ง ว่าการที่หักเงินจากเงินเดือนอันนี้มันไม่ผิดกฏแรงงานใช่ไหมคะ เราได้คำตอบมาแค่ว่า เป็นกฎ SOP ค่ะ (คือกฎที่บริษัทตั้งขึ้นมาเอง) เราเลยแบบ ทำอะไรไม่ได้แล้วจริงๆซินะ แค่รู้สึกว่า มันไม่แฟร์จริงๆ ในเมื่อ มันเป็นสิทธิ์ของพนักงานที่เค้าไม่โอเคกับงานตรงนี้และต้องการที่จะออก แต่ทางบริษัทกลับมาสร้างกฎที่เอาเปรียบพนักงานและอยู่เหนือกฎแรงงานแบบนี้ โดยที่กฎพวกนี้พวกคุณเหมือนบังคับให้ต้องเซ็น เพราะเค้าไม่มีทางเลือก เราจึงอยากแชร์เป็นอุทาหรณ์ให้กับทุกๆท่านได้อ่าน คิดดีๆ ถ้าจะไปสมัคร แบรนด์ภายนอก หรู ดูดี แต่ระบบทำงานห่วยและแย่ทั้งหมด ส่วนใครที่มีโอกาสได้ไปทำแบรนด์นี้และชอบก็โชคดีไป แต่เราคนหนึ่งละ ที่ไม่โอเคกับระบบที่นี่เลย ขอบคุณค่ะ