หัวหน้างานฝากให้ดูแลแม่ ทั้งที่เรื่องส่วนตัว คิดว่าไงครับ

เรื่องมีอยู่ว่าผมพาแฟนไปโรงพยาบาล แล้วขอหัวหน้าลากิจ ครึ่งวันในไลน์กลุ่มงาน ปรากฏว่าหัวหน้าบอกผมลาทุกอาทิยต์เลยน่ะ ทั้งที่ความจิงเพิ่งลาครั้งที่ 2 ผมรู้สึกอยากเปลี่ยนงานให้พ้นจากคนแบบนี้มาก เพื่อนๆพี่

หัวหน้างานกันมั๊ยคะ แบบต้องขยันใช้เราเกือบทุกอย่าง อะไรไม่เข้าใจก็ถามเหมือนคิดเองไม่ได้ ทั้งที่เรื่องมันง่าย ไม่อยากแท็กห้องเลยค่ะ กลัวดราม่าแค่อยากระบาย 555

หลายคนที่บ้านอยู่ ตจว. คงวางแผนจะลางานหยุดยาวกันแล้ว เราก็เป็นหนึ่งในนั้น เราทำงานใน กทม. เป็นคนที่ลาหยุดต่อเนื่องทุกช่วงปีใหม่และสงกรานต์ เพื่อกลับไปหาครอบครัวที่ ตจว. เรามีวันลาพักร้อนปีละ 10 วัน ปก

ประมาณว่า ชอบเอาสถานการณ์ต่างๆเป็นข้ออ้างแบบเนียนๆ ทั้งที่จริงๆเจตนามันไม่ได้คิดแบบนั้นเลย ไม่พอใจคนๆนึงแต่ไม่ออกหน้า แต่หาทางยุแยงให้บุคคลที่3มามีเรื่องแทนตัวเอง โดยคนที่โดนยุแยงไม่รู้ตัวด้วยซ้ำเพราะ

เนื่องจากติดต่อกรมแรงงานยากมาก เลยจะมาขอประสบการณ์ หรือ คำแนะนำ คนที่เคยเจอประมาณนี้ค่ะ เรื่องคือ คุณแม่ป่วยเส้นเลือดสมองแตก และต้องติดเตียง เป็นเมื่อวันที่ 1 พ.ค. 2568 ค่ะ ปัจจุบันได้ไปเดินเรื่อง

ผมได้ทำเรื่องระงับเบอร์เก่าและยกเลิกโปรทั้งหมด พร้อมจ่ายยอดค้างชำระตั้งแต่เดือน มกราคม แต่อยู่ดี ๆ ก็มีบิลมาส่งที่บ้านว่ายังมียอดค้างจนถึงเดือน พฤษภาคม ต้องแก้ปัญหายังไงครับ ทั้งที่ก็ทำตามขั้นตอนทุกอย

ในที่ทำงานเก่าผมรู้สึกกดดันมากอึดอัดใจแทบทุกวันทั้งเรื่องเงินที่ได้น้อยทั้งเรื่องงานที่โดนด่าประจำทนทำอยู่1ปีจนมาช่วงท้ายๆที่ผมโดนเขาดุอยู่คนเดียวทั้งที่เขาก็มีส่วนเหมือนกันผมเถียงเขาครั้งแรกตั้งแต่ที