การทำงานของนิติบุคคลของหมู่บ้าน และ การข่มขู่ของนายจ้าง ?

คือผมทำงานเป็น รปภ.ผลัดกลางคืน ของหมู่บ้านแห่งหนึ่งในระแวกพัฒนาการ โดนกล่าวหาว่า รปภ.ผลัดกลางคืนเป็นคนทำสิ่งนี่ เอาเรืงองที่เกิดนี่ไปพูดกับลูกบ้านว่าผลัดกลางคืนเป็นคนทำ แต่พอทางนิติได้เปิดกล้องวงจรปิดดูจึงได้พบว่า เป็นลูกบ้านของเขาเองที่ทำสิ่งนั้น ซึ่งแน่นอน รปภ.ผลัดกลางคืนนั้นได้เสียหายไปแล้ว จนลูกบ้านมองในตัวพวกผมไม่ดีไปแล้ว แล้วหลังจากนั้นก็จะให้พวกผมไปขอเบอร์ของลูกบ้านหลังนั้น
  คำถามคือ การที่ รปภ.ไปขอเบอร์โทรศัพท์จากลูกบ้าน มันเป็นหน้าที่ของ รปภ. หรือว่า ของนิติบุคคลของหมู่บ้านครับ ?

  หลังจากเหตุการณ์นี้นายจ้างของพวกผมก็ได้โทรมาหาผมส่วนตัว แล้วพูดกับผมว่า ( การขอเบอร์โทรศัพท์ของลูกบ้านนั้น รปภ.ขอได้ ) และนายจ้างก็พูดต่ออีกว่า ถ้าทำไม่ได้ก็ไปเขียนใบลาออก ถ้าเรื่องแค่นี้ทำให้ไม่ได้ก็ทำงานร่วมกันไม่ได้แล้ว.
   แบบนี้เขาเรียกว่าข่มขู่หรือเปล่าครับ พอจะมีกฏหมายที่คุ้มครอง รปภ.อย่างพวกผมบ้างหรือเปล่าครับ ?

พวกผมเป็นแค่ รปภ.ไม่ได้มีความรู้มากมายพอโดนข่มขู่แบบนี้สรุปแล้วพวกผมจะต้องทำแบบที่ว่าใช่หรือเปล่าครับ ?