ลาไปสอบรายการ

เรายื่นว่างงานในระบบประกันสังคม โดยลงเหตุผลเลิกจ้าง เพราะกิจการจะปิดตัวลงแล้ว ทีนี้ รายงานตัวไป 2 เดือน เงินก็ยังไม่เข้า เราเลยสอบถามทางนายจ้างว่าทำในระบบประกันให้หรือยัง เพราะเราจะลงรับสิทธิ์เงินเยีย

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย

ก่อนหน้าที่เคยตั้งกระทู้ถามเกี่ยวกับกรมแรงงานและได้ปรึกษาศาลแรงงาน และกรมแรงงานพื้นที่อื่น ก่อนเข้าแจ้งยื่นคำร้องที่ กรมแรงงานพื้นที่ 2 ผมทำงานดูแลหอพัก มีหน้าที่ประจำวัน และถูกบังคับให้พักอาศัยในที่ท

แบบทั้งที่สอบผ่านและกำลังสอบไปเรื่อยๆอยู่ครับ

ข้าราชการที่เป็นโสด ไม่ได้ใช้สิทธิเบิกค่ารักษาให้กับบุตรธิดาและคู่สมรส แต่คนกลุ่มนี้ ถูกจัดอยู่ในโมเดลการเบิกจ่ายแบบสังคมยุคเดิม ในยุคที่การมีครอบครัว เป็นกระแสหลัก ทั้งที่สภาพสังคมเปลี่ยนไป วิถีชีวิ

ยังคงรู้สึกขัดแย้งในใจลึกๆ กับงานบริการในโรงพยาบาลที่ทำอยู่ หลายๆครั้งเรา concern เกี่ยวกับสิทธิ์ ของแต่ละคนที่มารับบริการที่โรงพยาบาล แต่เราและทีมงานเราเองใช่ว่าจะได้รับสิทธิ์อันชอบธรรมตามกฏหมายแ

จากกฎหมายคุ้มครองแรงงานที่ว่า มาตรา ๓๕ ให้ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อรับราชการทหารในการเรียกพลเพื่อตรวจสอบ เพื่อฝึกวิชาทหารหรือเพื่อทดลองความพรั่งพร้อมตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหาร มาตรา

เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน