ออมในหุ้น กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ถถถถถถถถโถ…!!!

สวัสดีค่ะ ขอคำแนะนำจากเพื่อน ๆ ในพันทิปหน่อยค่ะ บริษัทมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยสิทธิเงินสมทบส่วนของนายจ้างขึ้นกับ “อายุงาน” คือ • น้อยกว่า 3 ปี ได้ 0% • 3–5 ปี ได้ 50%

คุณพ่อกำลังจะเกษียณในปีนี้ ครับ กำลังตัดสินใจอยู่ว่า กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ควรจะถอนออกมาทั้งหมด ดีไหม? หรือ ฝากไว้ต่อไป หรือ โอนย้ายไปกองทุนอื่น ประเด็นปรึกษา ดังนี้ ครับ (1). กรณี ถอนออกมาทั้งหมดนี่

สวัสดีครับทุกคน ผมอยากมาแชร์ประสบการณ์จริงที่เพิ่งเจอกับตัวเองสด ๆ ร้อน ๆ เผื่อจะเป็นอุทาหรณ์สำหรับ เพื่อน ๆ มนุษย์เงินเดือนที่คิดจะลาออกจากงานในอนาคตครับ ผมเพิ่งลาออกจากบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทำงานมาห

ที่บริษัทมี7แผนให้เลือก คือ 1 ตราสารหนี้ 100% 2 ตราสารหนี้ 90% ตราสารทุน 10% 3 ผสมหุ้น​ ไม่เกิน 25% 4 ผสมหุ้นและ fif 25% 5 ตราสารหนี้ 60% และหุ้น 40% 6 ตราสารหนี้ 60% หุ้นไทย 25% fif 15% 7 แบบ DIY ค

ปัจจุบันเลือกแผน ตราสารหนี้ 10 % ตราสารทุนในประเทศ 20% และตราสารทุนต่างประเทศ 70% ​ช่วง ม.ค. - มี.ค. 68 ที่ผ่านมา ผลการดำเนินการกองทุนยัง +3% แต่พอเจอนโยบายภาษี usa ผลประกอบการร่วงมา -11 % ควรจะเปลี

หาก ปล่อยตลาดหุ้น ไปตามกลไก ตลาด ที่แท้จริง . . แล้วจะ ทำอย่างไร กับ กองทุนยักษ์ใหญ่ที่ต้องจ่ายเงินชาวบ้าน อาทิ กองทุนประกันสังคม กองทุน กบข กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ต่างๆ ของเอกชน ท่าทาง MM คงจะ ยื้อ

ตามที่หนี้ครัวเรือนสูงขึ้น และเงินบาทผันผวนและอ่อนค่า

มีพนักงานลาออก โดยที่ลาออกโดยที่ไม่เเจ้งล่วงหน้า 1 เดือน เเละบริษัทเเจ้งว่าถ้าลาออกโดยไม่ได้เเจ้งล่วงหน้า จะไม่ได้กองทุนสำรองเลี้ยงชีพจากบริษัท เลยอยากถามว่ามันมีกฏหมายควบคุมตรงนี้เหรอครับ ทำไมบริษัทถ

ขอ ปรึกษา พี่ๆที่เกษียณไปแล้ว ว่า ทำยังไง กับชีวิต ช่วงนี้บ้าง 1. ถ้าลาออก จากงาน 1.1 จะ ลาออกจาก PVD ไหม ข้อดี เสีย 1.2 ประกันสังคม มีทางเลือกอะไรบ้าง 1.3 กองทุนที่ซื้อไว้ RMF LTF ขายกับถือไว้ มี